Conductor(a) de Vehículo Liviano Código:

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región del Maule
- Convocatoria
- CONDUCTOR(A) DE VEHÍCULO LIVIANO CÓDIGO: ST-07-2014
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región del Maule
- Ciudad
- Cauquenes
- Tipo de Vacante
- Contrata**Postulaciones** a esta convocatoria

**1**
Última a las **02:45:42** del **21-10-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros (Licencia de conducir (VIGENTE) Clase A-2, A-3.)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

711.080

Condiciones

**Contrata, Estamento AUXILIAR, Grado 19º EUS.**
** **Por ley, la “contrata” se extiende hasta el 31 de diciembre del año en curso y se renueva anualmente, según desempeño.
- **Lugar de Desempeño**: Oficina Provincial de Vialidad de Cauquenes.**:

- **Ciudad: Cauquenes, Región del Maule**.**

**Vacantes**: 1** **vacante.

**Región**

**Vacantes**

**Grado**

**Renta Bruta promedio**

**Renta Bruta Mes Normal**

**Renta Bruta Mes con bonos**
Del Maule
1
19°
$878.251.
$711.080.
$1.212.593

**Notas sobre Renta**:

- Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.
- Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.
- Renta PROMEDIO APROX.: Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los “Meses Normales” más la renta de los “Meses con Bonos”, dividido por los doce meses del año.

Objetivo del cargo
- Conducir un vehículo liviano para trasladar a funcionarios/as del Servicio u otros Servicios MOP, a fin de cumplir con las tareas asignadas, para lo cual requerirá contar con Licencia de Conducir clase A2 o A3 según ley 18.290.
- Funciones del Cargo
- Movilizar al personal del Servicio u otros Servicios del MOP.
- Velar por el estado operativo del vehículo.
- Completar la bitácora del vehículo.
- Mantener registro y control de combustible.
- Aparcar el vehículo en el lugar definido para tal efecto

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- **Poseer Licencia de Enseñanza Media o equivalente, experiência laboral mínima de 2 años y **estar en posesión de licencia de conducir que corresponda.**
- _Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91)_

Especialización y/o Capacitación

**Especialización y/o Capacitación Deseable**:

- **Conocimientos y Requisitos Específicos para el cargo mayor a 12 horas de duración.**

**Cursos de capacitación y/o especialización específicos en**:

- Conocimientos básicos de mecánica General.
- Disposiciones legales y reglamentarias que rigen el tránsito público.
- Prevención de Riesgos.
- Licencia de conducir (VIGENTE) Clase A-2, A-3.

Experiência sector público / sector privado

**Experiência requerida**: Experiência laboral **mínima de 2 años** y estar en poseción de la licencia de conducitr que corresponde.
- *Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91)_

**Experiência deseable**: Experiência de a lo menos, 2 años en labores relacionadas con el cargo como; Conductor(a) de vehículo liviano y Traslado de personal.
- ** El tiempo de experiência laboral requerida y/o deseable, que se debe acreditar por medio del documento formal solicitado en estas Bases, sólo será considerada si es acreditada y obtenida con posterioridad a su titulación, según Estamento, perfil y requisitos para el cargo al que postula._
- Experiência laboral acreditada a través de documento formal solicitado en ítem VII “DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR”_

Competencias

**ORIENTACION AL CLIENTE**:Tener la disposición de ayudar y/o satisfacer a los/as clientes, tanto internos/as como externos/as, identificando y dando soluciones a sus necesidades. Implica esforzarse por conocer y resolver sus problemas y reales necesidades, haciéndolo de un modo efectivo, cordial y empático.
**ORIENTACION A LA EFICIENCIA**:Orientar la propia voluntad de aplicar altos níveles de esfuerzo para alcanzar las metas Organizacionales y la eficiencia en el desempeño, haciendo un uso racional y óptimo de los recursos disponibles, lo que implic