Jefatura Sección Estadística, Grado 10°

hace 2 semanas

Arica, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Arica y Parinacota /
- Convocatoria
- Jefatura Sección Estadística, Grado 10°, Subdepartamento de Gestión Clínica y Estadistica, Servicio de Salud Arica y Parinacota
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Salud
- Región
- Región de Arica y Parinacota
- Ciudad
- Arica
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

2.331.622

Condiciones
- Una vez definido y notificado el postulante idóneo, se procederá a realizar el respectivo contrato, con una duración de tres meses, como período de prueba, para luego, y de ser positiva la evaluación de su desempeño extender la contratación por lo que quede del año.
Toda documentación que se registre en el portal, debe ser de calidad fidedigna y coorborada por el postulante, ya que este sera el sustento de la evaluacion de dichos antecedentes.

Objetivo del cargo

**Se adjunta perfil de cargo por competencias aprobado mediante resolución exenta N°2432/2023, Jefatura Sección Estadistica, Subdepartamento de Gestión**
**Clínica y Estadística**
**del Servicio de Salud Arica y Parinacota.**

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- DFL N°2 /2017
- Título Profesional Estadístico, Ingeniero Estadístico/Bioestadística, de a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a tres años en el sector público o privado; o,
- Título Profesional Estadístico, Ingeniero Estadístico/Bioestadística, de a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiência profesional no inferior a cuatro años, en el sector público o privado.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral deseable
Años de experiência en el sector público o privado.
03
Años de experiência en un cargo igual o similar.
03

Competencias

**Nível de dominio deseable para el cargo**

**Competencias**

**1**

**2**

**3**

**Atención de salud centrada en la persona**: Capacidad de actuar escuchando y entendiendo a sus usuarios(as) interno(as) o externo(as), valorando sus requerimientos y necesidades. Brinda soluciones o respuestas efectivas a sus expectativas, mediante una prestación de servicios oportuna, cordial y de calidad.
X

**Comunicación asertiva y empática**: Ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar de su interlocutor(a), mostrando directamente que se comprenden sus pensamientos, emociones y/o sentimientos. Es la capacidad de escuchar, hacer preguntas y expresar conceptos e ideas claves de forma efectiva. Incluye la capacidad de comunicar por escrito con concisión y claridad.
X

**Proactividad y empoderamiento**: Es la habilidad de direccionar los objetivos de desempeño para definir las responsabilidades personales correspondientes, valorando sus propias capacidades y las de sus colaboradores(as).
X

**Organización, planificación y seguimiento**: Determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto, definiendo la acción, los plazos y recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.
X

**Orientación a la eficiencia**: Lograr los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.
X

**Trabajo colaborativo**: Colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
X

**Liderazgo**: Es la habilidad necesaria para orientar la acción de los colaboradores en una dirección determinada, fijando objetivos, transmitiendo valores, entregando retroalimentación, e integrando las diversas opiniones para cumplir con las metas de su área.
X

Competencias Especificas para el cargo (Opcional)**Nível de dominio deseable para el cargo**

**Competencias**

**1**

**2**

**3**
X

**Dinamismo**:Se trata de la habilid

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