Profesional Encargado(a) Relación Docente

hace 2 semanas


San Miguel, Chile CORFO A tiempo completo
Institución

  • Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González
  • Convocatoria
  • PROFESIONAL ENCARGADO(A) RELACIÓN DOCENTE ASISTENCIAL
  • No de Vacantes
- - Área de Trabajo

  • Salud
  • Región
  • Región
Metropolitana de Santiago

  • Ciudad
  • San Miguel
  • Tipo de Vacante
  • Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
  • Certificado Situación militar al día (*)
  • Otros (CERTIFICADO DE INHABILIDAD PARA TRABAJAR CON MENORES DE EDAD)
  • CV Formato Libre (Propio)
  • Simbología:_
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Postular a la Convocatoria

  • Renta Bruta
Condiciones

  • La renta para planta profesional grado 10° E.U.S. jornada 44 horas diurna corresponde a $ bruto aproximado.
Incluye almuerzo en casino institucional.

Cargo a contrata, ingresará hasta 3 meses a prueba, posterior a este plazo será evaluado su desempeño y decidida su continuidad.

Por ser cargo a contrata este finaliza el 31 de diciembre por el sólo ministerio de la ley, renovable previa notificación de jefatura.

Objetivo del cargo

  • Gestionar el Campo Clínico del Hospital y velar por el cumplimiento de convenios asistenciales docentes, lo que involucra el registro de estudiantes, la aplicación de pautas de supervisión de estudiantes acorde a convenios, colaborar en el desarrollo de las líneas de investigación del Hospital, además de apoyar técnica y administrativamente en las actividades concernientes a campo clínico e innovación desarrolladas.
  • Funciones del Cargo
  • Registro de ingreso de estudiantes.
  • Recepción de solicitudes de cupos.
  • Informar ingreso de estudiantes a cada unidad y jefatura.
  • Supervisar uso de identificación.
  • Realizar inducción quincenal.
  • Realizar supervisión de uso de credencial y lavado de manos de estudiantes.
  • Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad de las instituciones educativas en convenio durante su ejecución y pasamtía en el Hospital.
  • Supervisar el cumplimiento de la ejecución de inducciones en prevención de IAAS y calidad.
  • Participar en la coordinación y/o elaboración de programas de capacitación de los equipos clínicos en docencia.
  • Participar en la elaboración de los lineamientos para convenios con instituciones educadoras.
  • Supervisión cumplimiento de convenios.
  • Referente encargado/a de convenios docente asistenciales.
  • Coordinar ingreso y permanencia de estudiantes con diferentes unidades del campo clínico.
  • Velar por el correcto uso del campo clínico por parte de las IES.
  • Supervisión directa Indicador DP 4.2 estudiantes.
  • Revisión y evaluación de proyectos junto al área de capacitación.
  • Apoyo en proyectos de investigación al hospital.
Perfil de la Función

  • Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
  • Formación Educacional
  • Título profesional de carrera del área Salud, con al menos 8 semestres de duración.
Certificado de inscripción como prestador/a en Superintendencia de Salud (adjunte).

Especialización y/o Capacitación

Excluyente:

  • Diplomado en Gestión y/o Docencia de al menos 100 hrs.
  • Curso(s) relacionado(s) al área asistencialdocente.
  • Curso o manejo en Excel nível intermedio.

Deseable:

  • Curso relacionado a la investigación clínica.
  • Curso de liderazgo o resolución de conflictos.
  • Curso de IAAS.
Experiência sector público / sector privado

Excluyente:

  • Acreditar a lo menos 5 años de experiência Clínica en el ámbito público y/o privado.
  • Acreditar experiência de lo menos 3 años como Encargada/o RAD o Coordinadora de campos Clínicos.

Deseable:

  • Experiência laboral en cargos de gestión o coordinación de áreas o unidades.
Competencias

COMPETENCIAS
TRANSVERSALES
Orientación a Resultados

  • Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos de los puestos de trabajo, en cantidad y "estándar esperado" en calidad, de los productos y servicios que le competen._
Enfoque a las personas

  • Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los funcionarios y pacientes del Hospital._
Capacidad de hacerse cargo

  • Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros._
Adaptación al cargo

Trabajo en equipo y cooperación

  • Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados níveles de confianza, colaboración, comuni


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    Institución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Complejo Asistencial Barros Luco - Convocatoria - ENFERMERO(A) ENCARGADO(A) PABELLÓN PLACA TÉCNICA - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - San Miguel - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para...


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    Institución Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur / Complejo Asistencial Barros Luco Convocatoria ENFERMERO(A) ENCARGADO(A) PABELLÓN PLACA TÉCNICA No de Vacantes- - Área de Trabajo Salud Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad San Miguel Tipo de Vacante Contrata¿Qué documentos necesito para postular? Copia de certificado...

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