Analista de Gestión de Colaboradores Regional
hace 4 semanas
Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia /
- Convocatoria
- Analista de Gestión de Colaboradores Regional - Dirección Regional - Región de Coquimbo - PRS 08.06.2023
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Coquimbo
- Ciudad
- La Serena
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Otros ((Consulta inhabilidades para trabajar con menores de edad y Consulta inhabilidades por maltrato relevante.))
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta
1.950.720
Condiciones
- La renta corresponde a Grado 11 E.U.S. estamento Profesional, de acuerdo al siguiente detalle:
- Renta bruta sin bonos: $1.950.720.(los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)
Renta bruta con bonos*: $3.225.144.(los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)
- El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.
**El monto indicado es referencial.
- Jornada: Completa (Lunes a Viernes en horario oficina)
Modalidad: Presencial
Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección o INMEDIATA.
**Condiciones incluidas al interior de las bases de postulación, disponibles para su descarga al final de esta publicación.**
Objetivo del cargo
- Desarrollar la gestión de los Colaboradores Acreditados a nível regional, prestando soporte a sus requerimientos de información y manteniendo actualizado el Registro Nacional de Colaboradores Acreditados de la región, procurando la disposición de información respecto a los Colaboradores Acreditados y los proyectos vigentes en el territorio.
- Funciones del Cargo
1. Coordinar las etapas del proceso de acreditación de los Colaboradores realizadas a nível regional, implementando los lineamientos e instrucciones entregados por la Unidad de Acreditación de la Dirección Nacional.
2. Informar la aplicación de sanciones administrativas a los Colaboradores Acreditados de la región derivadas de los procesos de fiscalización, disponibilizando información para los procesos de reclamación, según lo establecido en la Ley N° 21.302.
3. Disponibilizar información sobre los Colaboradores Acreditados en la región, según requerimientos de las diferentes Unidades de la Dirección Regional
**Extracto perfil de cargo**
**Área de desempeño**:Unidad de Supervisión y Fiscalización Regional - Dirección Regional
**Dependencia jerárquica**: Jefatura Unidad de Supervisión y Fiscalización
Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de Administrador(a) Público(a), Ingeniero(a) Comercial, Sociólogo(a), Abogado(a) u otro profesional afín al área de la administración y/o ciencias sociales.
- Aquellas personas que hayan obtenido su título profesional en el extranjero, deberán encontrarse validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, a saber:
- Para todos aquellos títulos o grados que han sido otorgados por algún país en convenio con Chile:
- Mediante un reconocimiento en el Ministerio de Relaciones Exteriores
- Mediante reconocimiento o en el Ministerio de Educación de Chile
- Para todos aquellos títulos o grados obtenidos en países que no poseen un convenio actual con Chile:
- Mediante la revalidación o reconocimiento en la Universidad de Chile
Especialización y/o Capacitación
- Sistema de Garantías y Protección Integral de los Derechos de la Niñez y Adolescencia.
- Procesos de acreditación y/o evaluación de organizaciones públicas y/o privadas.
- Metodologías para la evaluación de proyectos.
- Herramientas office
Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral de al menos 1 año en materias relacionadas con procesos de evaluación, gestión y/o acreditación administrativa en organizaciones públicas y/o privadas.
Competencias
- 1. Servicio a las personas.
- 2. Adaptación y flexibilidad a los cambios.
- 3. Trabajo en equipo y colaboración.
- 4. Construcción de relaciones de confianza.
- 5. Capacidad operativa
- 6. Capacidad para organizar y administrar información
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere
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Analista de Gestión de Colaboradores Regional
hace 2 semanas
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Analista de Asistencia Técnica Regional
hace 4 semanas
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Analista de Asistencia Técnica Regional
hace 2 semanas
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hace 3 semanas
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Analista Regional de Estudios
hace 2 semanas
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hace 2 semanas
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Reemplazo: Técnico Analista de Personal
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Analista Regional de Estudios
hace 5 días
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Asesor Jurídico para La Dirección Regional de
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hace 2 meses
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Reemplazo: Técnico Analista de Personal
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hace 3 semanas
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Profesional de Gestión Calidad de Vida, La Serena
hace 2 semanas
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hace 2 semanas
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