Analista Gestion y Desarrollo de Personas Region de

hace 2 semanas


La Serena, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Vialidad / Dirección Regional de Vialidad Región de Coquimbo
- Convocatoria
- ANALISTA GESTION Y DESARROLLO DE PERSONAS REGION DE COQUIMBO ST-04-1916
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Recursos Humanos
- Región
- Región de Coquimbo
- Ciudad
- La Serena
- Tipo de Vacante
- Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.661.523

Condiciones

**Lugar de Desempeño**: Dirección Regional de Vialidad Coquimbo, Unidad de Gestión Desarrollo de Personas y Administración, ciudad de La Serena, Región de Coquimbo

**Vacantes: 0**1 vacante

**Detalle de Renta Bruta Mensual aprox.: 1.661.523.**

**Región**

**Vacantes**

**Dependencia**

**Grado**

**Renta Bruta promedio**

**Renta Bruta Mes Normal**

**Renta Bruta Mes con bonos**
Coquimbo
01
Unidad de Gestión Desarrollo de Personas y Administración
13°

2.020.501

1.661.523

2.738.457

**Notas sobre Renta**:

- Renta Mes Normal: Corresponde a las rentas de los meses sin bonos, es decir: Enero, Febrero, Abril, Mayo, Julio, Agosto, Octubre y Noviembre.
- Renta Mes con Bonos: Corresponde a las rentas con bonos trimestrales, de los meses de Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre.
*Renta PROMEDIO APROX.: Es el promedio de Renta, es decir, la suma de la renta percibida los “Meses Normales” más la renta de los “Meses con Bonos”, dividido por los doce meses del año.
- La renta mensual mencionada, considera mes de desempeño completo e incluye bono de modernización y asignación de zona extrema cuando aplique, los que son proporcionales a los meses trabajados durante el trimestre a pago.
- El bono de modernización o asignación de modernización, corresponde al bono por Componente Base, Desempeño Institucional y Desempeño Colectivo, pero este último no está incluido en el cálculo, ya que, durante el primer año no se paga. Esta asignación por el cumplimiento de metas colectivas se incorpora en la remuneración a partir del segundo año de desempeño y es proporcional al tiempo trabajado, es decir, a la fecha de ingreso al Servicio en el año anterior.
- **Por ley, la “contrata” se extiende hasta el 31 de diciembre del año en curso y se renueva anualmente, según desempeño.

Objetivo del cargo
- Colaborar en el estudio, diseño e implementación de las políticas de Gestión de Personas del Ministerio de Obras Públicas en general, y de la propia Dirección de Vialidad en particular; como también en la aplicación de programas, asesoría y prestación de servicios especializados del ámbito de la Gestión y Desarrollo de Personas, dependiendo del Departamento y Área en la que se desempeña dentro de la Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personas y Administración, tanto a Nível Directivo, Unidades Operativas y Funcionarios/as en general.
- Funciones del Cargo

Gestionar procesos inherentes a la gestión de personas.
Procesar y analizar información inherente a la gestión y desarrollo de personas.
Participar activamente en iniciativas d mejoramiento de la gestión y desarrollo de personas a nível transversal y d propio Servicio de Vialidad.
Gestionar la información de gestión y desarrollo de personas en el ámbito territorial y funcional del Servicio, a través de toda la vida laboral del/el funcionario/a.
Ejecutar y controlar los procesos y acciones de contratación, mantención, desarrollo y desvinculación de los recursos humanos del Servicio, de acuerdo a las políticas, normas y procedimientos vigentes.

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional

**Formación y Estudios**:
**Poseer Título Profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración.**
(Acorde con el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/91)

Especialización y/o Capacitación

**Formación requerida**:

- Título profesional en carreras de Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial, Administración Pública, Ingeniería en Ejecución de Administración Pública, Ingeniería en Administración de Empresas

**Conocimientos y Requisitos Específicos para el cargo.**

**Cursos de capacitación en**:

- Manejo de herramientas de Ms Office Nível Medio o Avanzado.
- Estatuto Administrativo.
- Código del Trabajo.
- Normativa Prevención de Riesgos Profesionales.
- Liderazgo y Gestión de P



  • La Serena, Chile GESTION DE PERSONAS Y SERVICIOS SPA A tiempo completo

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  • La Serena, Chile CORFO A tiempo completo

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    La Serena, Chile Esval y Aguas del Valle A tiempo completo

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  • La Serena, Chile CORFO A tiempo completo

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  • La Serena, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución - Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Subsecretaría de Vivienda y Urbanismo / SEREMI de Vivienda y Urbanismo Región de Coquimbo - Convocatoria - Analista Registro Técnicos - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Arquitectura /Construcción /Urbanismo - Región - Región de Coquimbo - Ciudad - La Serena - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué...


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  • Guardia de Seguridad

    hace 4 semanas


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    **Guardia de seguridad (1 vacantes) **Trabajadores (as) de Seguridad / Guardia con curso OS10**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: GESTION DE PERSONAS Y SERVICIOS SPA **Actividad económica**: Otras actividades de servicios de apoyo a las empresas n.c.p. **Descripción de la Empresa**: **DESCRIPCIÓN**: Empresa de servicios transitorios requiere:...

  • Analista de Proyectos

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    La Serena, Chile Aguas del Valle A tiempo completo

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  • La Serena, Chile Aguas del Valle A tiempo completo

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    **Descripción empresa**: Esval S.A. y Aguas del Valle, S.A, son empresas del grupo canadiense OTPP Ontario Teachers’ Pension Plan, son de las organizaciones líderes en la Industria, con una larga trayectoria y conocimiento del mundo del Agua. **Funciones del cargo**: Están abiertas las postulaciones para prácticas profesionales en Aguas del Valle...


  • La Reina, Chile LOF GESTION DE RECURSOS TECNOLOGIA Y PRODUCCION LTDA A tiempo completo

    **Programador Web y aplicaciones móviles (2 vacantes) **Programadores(as) / Desarrollares (as) informaticos (TI) - Analistas de Redes o Administradores (as) de redes (TI)**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: LOF GESTION DE RECURSOS TECNOLOGIA Y PRODUCCION LTDA **Actividad económica**: Actividades de consultoría de gestión **Descripción de la...

  • Analista Profesional

    hace 4 semanas


    La Serena, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución - Ministerio de Vivienda y Urbanismo / Servicio de Vivienda y Urbanización Región de Coquimbo / - Convocatoria - Analista Profesional - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Arquitectura /Construcción /Urbanismo - Región - Región de Coquimbo - Ciudad - La Serena - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para postular?-...


  • La Serena, Chile Aguas del Valle S.A. A tiempo completo

    **Descripción empresa**: Somos ESVAL Y AGUAS DEL VALLE, EMPRESAS LÍDERES EN LA GESTIÓN DEL AGUA EN LAS REGIONES DE VALPARAÍSO Y COQUIMBO, entregando nuestro servicio a más de 900 mil clientes. NOS IMPORTAN LAS PERSONAS. Por ello, valoramos la diversidad y la inclusión en todas sus formas, incorporando a nuestros equipos a personas sin diferenciar por...


  • La Serena, Coquimbo, Chile Empresa de Seguridad A tiempo completo

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  • La Serena, Chile Fundación Integra, Region Coquimbo A tiempo completo

    **Descripción empresa**: Nuestro compromiso es entregar educación parvularia de calidad a niñas y niños de todo el país y, con tu trabajo, puedes contribuir a que nuestra labor aporte cada vez mayores beneficios ¡Te invitamos a formar parte de Fundación Integra! **Funciones del cargo**: Integra, institución sin fines de lucro, que forma parte de la...


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