Chofer - Auxiliar - Dirección Regional de

hace 2 semanas


Antofagasta, Chile CORFO A tiempo completo

Institución
- Ministerio de Obras Públicas / Dirección de Aeropuertos /
- Convocatoria
- Chofer - Auxiliar - Dirección Regional de Aeropuertos Antofagasta
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Distribución /Logística /Transporte
- Región
- Región de Antofagasta
- Ciudad
- Antofagasta
- Tipo de Vacante
- Código del Trabajo- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

788.333

Condiciones
- Déjese establecido que la Renta bruta estimada correspondiente a una remuneración mensual grado 17° EUS equivalente a $788.333 bruto. Considerar que se debe descontar el 20% por descuentos previsional (Salud y AFP).
- La jornada laboral es de 45 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes de 7:30 a 10:00 AM a 16:30 a 19:00 PM Sin perjuicio de lo anterior, algunas funciones requieren ser efectuadas fuera de la jornada anteriormente especificada
- **Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del PORTAL EMPLEOS PÚBLICOS.**

Objetivo del cargo
- Brindar apoyo administrativo y logístico a la Dirección Regional tendrá como función realizar la prestación correcta y oportuna, en vehículo fiscal, del servicio de traslado de funcionarios y jefaturas del Servicio u otros Servicios del MOP, manteniendo dicho vehículo en óptimo estado de funcionamiento, higiene y presentación.
- Funciones del Cargo

1.Movilizar al personal del Servicio u otros servicios del MOP.
2.Mantener y revisar de manera preventiva el vehículo a su cargo Completar la bitácora del vehículo.
3.Reportar permanentemente a jefaturas respecto de posibles infracciones (multas), necesidades de mantención, reparaciones de vehículos, accidentes y otros eventos relevantes.
4.Mantener implementos de seguridad y documentación del vehículo vigente y en óptimas condiciones.
5.Mantener registro diario en bitácora de todos los traslados realizados
6.Mantener registro de kilometraje y control de combustible
7.Velar por el estado operativo del vehículo.
8.Mantener el vehículo limpio y en condiciones operativas óptimas para su uso, como también, mantener el
9.Despachar la correspondencia interna del Servicio y externa al Ministerio de Obras Públicas.
10.Apoyar en la realización de trámites propios del servicio.
11.Brindar apoyo administrativo y logístico

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Licencia de enseñanza media completa otorgada por un establecimiento educacional del Estado o reconocido por éste.

Especialización y/o Capacitación
- 1. Cursos de especialización y/o capacitación en ámbitos tales como: mecánica básica y mantención de vehículos motorizados; conducción segura y manejo a la defensiva; y áreas afines.
- 2.Microsoft Office

Experiência sector público / sector privado
- Experiência laboral de al menos 3 años.

Competencias

**COMPETENCIAS TRANSVERSALES**:
**Orientación al cliente**: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos de la Institución. Establece estándares para los procesos de que es responsable. Promueve acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de los clientes.

**Orientación a la Eficiencia**: Ser capaz de dar importancia de los objetivos de gestión establecidos por el Gobierno y promover su cumplimiento dentro de la Institución. Respaldar nuevos proyectos destinados a incrementar la eficiencia de la Institución.

**Trabajo en Equipo**: Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.

**Toma de Decisiones**: Ser capaz de identificar la mejor opción considerando las distintas variables asociadas en un momento determinado. Analizar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas existentes para luego escoger un plan de acción

**COMPETENCIAS ESPECIFICAS CONDUCTUALES**

**Comunicación Efectiva**:Escuchar activamente, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma clara y efectiva. Implica la disposición a ponerse en el lugar de la otra persona, la habilidad para transmitir estados de ánimo y para coordinar acciones que le den información respecto de si el mensaje está siendo recepcionado de la manera adecuada. Desde un punto de vista de las estrategias comunicacionales, comprende la dinámica de grupos y el diseño efecti



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