Encargado de Desarrollo Organizacional

hace 3 semanas


Santiago de Chile Emprego CL A tiempo completo

Publicada hoy por
- **Empresa Confidencial**

Jornada Completa

Analista

Región Metropolitana de Santiago

Conchalí
- Empresa nacional industrial, busca contratar a Encargado de Capacitación y D.O, para formar parte del equipo de Recursos Humanos.
- Este profesional tendrá la misión de liderar las áreas de Comunicaciones Interna (Edomarketing), Capacitaciones, Bienestar, como los diferentes procesos de Desarrollo Organizacional.
- Funciones Clave:
- Responsable de la gestión comunicacional, eventos comunicacionales y endomarketing para posición el área y/o apalancar proceso de gestión de cambio.
- Administrar y coordinar las actividades de Capacitación de la Compañia.
- Manejo y gestión de los procesos de D.O, tales como: Gestión del talento, Plan de desarrollo de carrera, Plan de sucesión, Clima/ Engagement, Evaluación del desempeño, Capacitación, RSE, etc. así como de los procesos de Selección en todas sus etapas, buscando siempre la mejora e innovación de actividades y proyectos.
- Reuniones con las diferentes áreas de la compañía (Cliente interno), para conocer y levantar necesidades y detectar mejoras desde el área de Personas, llevando a cabo los diferentes planes y procesos que se requieran.
- Relación con entidades externas a la compañía (Cliente externo y proveedores), para la administración de los diversos procesos del área y el cumplimiento de los objetivos.
- Evaluación constante de proyectos y mejoras que aumenten el valor del área de personas y por ende de la compañía.

**Requisitos**:
- 2-3 Años mínimo en áreas de Desarrollo organizacional y Capacitación
- Conocimiento y experiência en diseño e implementación de procesos de D.O, como; Evaluación de desempeño, Clima, Capacitación, Gestión del talento, etc.
- Experiência en relación y administración de organismos externos como; Sence, Otec-Otic, etc.
- Conocimiento y manejo de procesos actuales e innovaciones en el sector de gestión de personas.

**Perfil deseado**:

- Formación: Preferentemente Ingeniero Comercial, Ingeniero Industrial o Psicóloga Laboral.
- Conocimientos:

- Indicadores de gestión
- Gestión de cambio
- Clima y Cultura
- Intervención de la cultura organizacional
- Bienestar laboral - Felicidad
- Comunicación organizacional (Endomarketing)
- Administración de la Capacitación

Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad

Experiência desde 2 años

Estudios mínimos: Universitaria

Graduado

Ingeniería Comercial

Psicología

Ingeniería Industrial

Psicología Laboral

Ingenieria en RRHH

Administración Empresas en Marketing y Comunicación Digital

Ingeniería en Recursos Humanos

Español (nível nativo)



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