Director/a de Integración

hace 3 semanas

Santiago, Chile Codelco A tiempo completo

Director/a de Integración - Gerencia Gestión de Personas - División Chuquicamata

¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo?

Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos(as) la minería del futuro

Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile. Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Director/a de Integración - Gerencia Gestión de Personasde la Gerencia de Gestión de Personas , para impulsar juntos(as) la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación.

Buscamos a personas comprometidas(os) con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía.

Diversidad e Inclusión

En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad).

Te invitamos a ser parte del mejor lugar para desarrollar tus talentos

Propósito del cargo:

Planificar, liderar y evaluar la implementación de los procesos de Gestión de Personas bajo su responsabilidad, para dar respuesta a los requerimiento asociados a las gerencias clientes, de acuerdo a los lineamientos corporativos y las normativas vigentes, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión.

Porque aquí el despliegue de tus talentos se pondrá al servicio De Chile

Funciones principales:

  • Planificar, liderar y evaluar la implementación de los procesos de recursos humanos a su cargo, con el fin de proveer, mantener y desarrollar a las personas requeridas por los negocios.
  • Liderar la implementación de las directrices en materia de seguridad y salud ocupacional en la Dirección, con el fin de hoy lograr los objetivos propuestos.
  • Liderar y alinear la gestión de personas, promoviendo un clima organizacional positivo, con el fin de lograr los objetivos comprometidos por la Dirección.
  • Planificar y controlar las acciones de gestión y control de los recursos económicos de la Dirección, para cumplir con las metas establecidas por la gerencia.
  • Planificar, evaluar y realizar acciones tendientes a la satisfacción de las necesidades de los clientes con el fin de cumplir con el nivel de servicio esperados para la Dirección.
  • Rediseñar procesos y promover la incorporación de nuevas tecnológica en los procesos a su cargo con el fin de impulsar el mejoramiento continuo de los sistemas y procesos, de acuerdo con las orientaciones divisionales y corporativas.

Requisitos de Postulación:

  • Profesional Universitario/a Titulado/a de las siguientes carreras: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o Psicología u otra ingeniería.
  • Debe contar con Post título o Posgrado en Recursos Humanos, Gestión de Personas y/o Administración.
  • Debe contar con al menos 10 años de experiencia laboral en organizaciones con de gran tamaño.
  • Debe contar con al menos 8 años de experiencia especifica en Gestión de Personas, liderando procesos de Desempeño, Cultura, Clima Laboral, Calidad de Vida, Diversidad, Diagnóstico Organizacional, Reclutamiento, Formación, Compensaciones y/o Estructuras.
  • Debe contar con al menos 5 años de experiencia en roles de liderazgo de equipos o procesos claves.
  • Debe contar con experiencia en manejo de procesos de Gestión de Personas en industrias intensivas en dotación o bien multinacionales de altos estándares.
  • Debe contar con licencia de conducir clase B.
  • Debe contar con salud comaptible con el cargo.

Aspectos Deseables:

  • Contar con experiencia laboral en rubro minería o energía.
  • Contar con manejo a nivel medio herramientas de Microsoft Office y nivel usuario de ERP de personas o SAP o Successfactors.

Condiciones Ofrecidas:

  • Contrato: Indefinido.
  • Cargo contractual: Directora de Integración.
  • Lugar de trabajo: Calama.
  • Jornada laboral: Lunes a Jueves.
  • Número de vacantes: 01.

Cierre de Postulaciones: Jueves 25 de Abril de 2024

Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.

“Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”

Para asegurarnos de que no se pierda ninguna de nuestra información y/o actualizaciones relevantes, le recomendamos que revise regularmente su carpeta de Spam (correo no deseado). Si encuentra algunos de nuestros correos allí, asegúrese de marcarlos como "No es spam" o "Correo deseado" para que futuros mensajes lleguen a su bandeja de entrada directamente

*Recuerda que Codelco.com es nuestra página oficial y el único medio de postulación a la Corporación. Si ya tienes un perfil, mantén tus datos actualizados para contactarte en el momento que sea necesario

NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.

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  • Director/A De Integración

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    Santiago, Chile Codelco A tiempo completo

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  • Director De Proyectos

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  • Directora- Educadora

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    Empresa: Jardin de Calera de Tango Descripción de la Empresa: Importante sala cuna y jardin infantil de Calera de Tango requiere contratar directora encargada de gestionar y liderar proyecto educativo inclusivo e innovador, el cual fomente el trabajo colaborativo y el aprendizaje basado en competencias. Tipo de Contrato: Tiempo Completo Experiencia...

  • Directora Jardín Infantil

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  • Director /A/ Ejecutivo /A/

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  • Director De Investigación

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    We are searching for an analytical Director de Investigación to join our inspiring team at Universidad de Las Américas in Santiago. Growing your career as a Full Time Director de Investigación is a remarkable opportunity to develop useful skills. If you are strong in leadership, negotiation and have the right enthusiasm for the job, then apply for the...

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  • Director/A Aft Paine

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    Fundación Las Rosas requiere de Director(a) Técnico(a) Administrativo(a) Dirección: Camino El Volcán 27016, Melocotón, San José de Maipo. a. Propósito: Garantizar la atención integral de a los residentes del hogar para que se mantengan activos, con calidad de vida, autonomía, salud y seguridad, ayudándolos en la aceptación de sí mismos y su...

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    Santiago, Chile Universidad de los Andes A tiempo completo

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  • Director(A) De Desarrollo Curricular E Innovación

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    Santiago, Chile Instituto Profesional De Chile A tiempo completo

    Somos IPCHILE, Instituto de Educación Superior con sedes a nivel nacional, nos encontramos en búsqueda de un Director(a) de Desarrollo Curricular e Innovación (40 hrs). Para desempeñar funciones de forma presencial en Casa Central, Santiago Centro. Objetivo: Diseñar, gestionar y actualizar las políticas de diseño curricular, de innovación...