ID 3616 SERPAJ MAULE BUSCA APOYO TÉCNICO PARA LA ADMINISTRACIÓN Y ANÁLISIS DE LA

ID 3616 SERPAJ MAULE BUSCA APOYO TÉCNICO PARA LA ADMINISTRACIÓN Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN (REEMPLAZO) PARA CENTRO LAE

IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL:

Nombre centro de trabajo: LAE PAULO FREIRE Lugar: MAULE Cargo: APOYO TÉCNICO PARA ADMINISTRACIÓN Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN Horas Semanales: 20 HORAS Sueldo bruto: $ 426.018 Código de identificación: ID 3616

REQUISITOS DEL CARGO:

Formación: Título Técnico Nivel Superior. Experiencia laboral: 2 años de experiencia laboral Deseable experiencia laboral en administración. No presentar inhabilidades para trabajar con niños/as y jóvenes. Conocimientos: Enfoques y Modelos Teóricos referidos a la intervención desde un enfoque de derechos. Convención Internacional de los Derechos del Niño, Legislación vigente en infancia y juventud, Ley de Inclusión. Manejo teórico y práctico en perspectiva de género. Conocimiento de la red institucional y oferta preferente del Sistema de Protección Social.

DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE):

CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: Certificado de título Certificados de especialización Documento que acredite experiencia laboral Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes (*) Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante (*) Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente (*) (*) Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación. ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.

RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:

Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: [email] con copia a [email] Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN APOYO TÉCNICO PARA ADMINISTRACIÓN Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN, LAE TALCA 2, ID 3616 Plazo recepción de documentos: 29-10-2026 Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.