District Manager

Introduzca el título del trabajo o la habilidad para buscar Trabajos relevantes

Introduzca su ciudad o código postal para mostrar los trabajos en su ubicación

¿Quiere actualizaciones para este y trabajos similares?

Eres un original, nosotros también.
- Somos una compañía de genteque le gusta forjar nuestro camino. Inventamos los Jeans en 1873 yreinventamos los Khakis en 1986. Somos pioneros en directriceslaborales y de medioambiente en producción. Trabajamos ensustentabilidad en todo lo que hacemos. Nuestras marcas representanlibertad y autoexpresión alrededor del mundo.
- Cuando nosotrosguiamos, otros siguen. Por mas de 160 años, hemos usado la fuerza denuestras marcas para liderar con nuestros valores y hacer un impactodescomunal en el mundo. Empleamos a mas de 15,000 personas alrededordel mundo para apoyar a nuestras marcas: Levi's, Dockers, Denizen ySignature by Levi Strauss & Co.
- Buscamos un District Manager paraChile, quien administre el Distrito de Retail designado, demostrandoliderazgo y responsabilidad para coordinar una variedad de tiendas endiferentes modelos y geografías.
- Impulse la productividad de losingresos y el EBIT al lograr y superar los KPI para el grupo detiendas, asegurando la rentabilidad de las tiendas y la excelencia delservicio al cliente.
- Cree, desarrolle y dirija con el ejemplo alequipo de Store Managers de alto rendimiento, demostrando compromiso yactuando como embajadores de la marca enfocándose en superar susobjetivos comerciales.

Impulsa el crecimiento y el cambio
-Lograr y superar los objetivos de ingresos para su propio distrito através de:

- Analizar, impulsar, monitorear los objetivos de latienda y sus KPIs, asegurándose de que los Store Managers losentiendan y controlen, y que los roles y responsabilidades esténclaramente establecidos y explicados al equipo de staff de latienda.
- Identificar oportunidades comerciales para aumentar losingresos y la rentabilidad de la tienda, construir e implementarinmediatamente el plan de acción correspondiente.
- Asegurar que laexperiência de compra sea excelente para todos los clientes parareforzar la imagen de marca y aumentar SOT (Sales over traffic).
-Actuar como Agente de Cambio para impulsar la adopción de nuevasformas de trabajo. Buscar continuamente nuevas oportunidades paraaprender y enseñar al equipo.
- Comprender la estrategia de lacompañía y cómo compartirla e implementarla en el distrito.CustomerCentric- Concéntrese en garantizar una experiência del clienteperfecta y un enfoque de valor de marca holístico en todo el distrito,teniendo en cuenta la huella omnicanal. Realizar mejoras de formaproactiva.
- Mantenga al consumidor/cliente en el centro alejecutar la estrategia y las soluciones para brindar una experiênciade inicio a fin.
- Construya una fuerte expresión de marca y actúede acuerdo con nuestras LS&Co. values & expectations.

PeopleLeader- Construya equipos sólidos y cultive un lugar de trabajocomprometido, diverso e inclusivo
- Sea un modelo a seguir para suequipo, mostrando siempre una mentalidad positiva y predicando con elejemplo.
- Impulsar la cultura y gestionar el equipo según nuestrasLS&Co. values and expectations. Actuar como embajador de la marca y laempresa en todo momento..
- Lleve la perspectiva comercial a lagestión de personas y enfoque el desarrollo en los tipos de resultadoscomerciales asociados con funciones específicas en las tiendas
-Impulsar y reforzar el cambio de manera rápida y decisiva al impactaren la fuerza laboral
- Priorizar el entrenamiento tanto en latienda como personalmente y brindar apoyo a individuos ylíderes

Operational Excellence Aproveche las herramientas y losprocesos existentes para desarrollar una rutina consistente en todaslas tiendas- Anticipe el cambio, actúe proactivamente sobre losproblemas y alcance resultados positivos, gracias a una colaboracióneficaz con partners y stakeholders.
- REQUERIMIENTOS- Licenciaturaen Administración, Negocios o equivalente por experiênciarelevante
- Al menos 3 años de experiência relevante en un puestosimilar para un Retail de moda (deseable).
- Imprescindibleexperiência previa como Store Manager o Supervisor Zonal
-Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
- Capaz deofrecer presentaciones claras e inspiradoras.
- Experto enmatemáticas de tienda, P&L y KPIs
- Amplio conocimiento en têxtil,es un activo fuerte
- Demuestra un buen conocimiento de VisualMerchandising y comprende el surtido de productos.
- Tiene fuerteshabilidades analíticas.
- Se utiliza para administrar equipos depersonal de tienda remota
- Actitud pragmática para resolverproblemas.
- Familiarizado en TI y mentalidad de sistema.
-Experto en tecnología: entiende cómo aprovechar la tecnología en eltrabajo diario

LOCATION

Santiago, Chile

FULLTIME/PART TIME

Full time

0 Trabajos para District Manager en la Chile

#J-18808-Ljbffr

---