OFERTA LABORAL ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

BUSCAMOS ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Oficina Matriz Temuco

¿Eres una persona ordenada, metódica, disciplinada y con capacidad para resolver problemas? Esta oportunidad puede ser para ti

Empresa del rubro de ambulancias, transporte asistencial y servicios de salud busca incorporar un/a Asistente de Recursos Humanos para formar parte de su equipo en la Oficina Matriz, ubicada en Temuco.

Buscamos una persona comprometida, responsable y proactiva, que disfrute trabajar de manera organizada, tenga atención al detalle y sea capaz de gestionar diferentes procesos administrativos con precisión y eficiencia.

Valoramos especialmente la disciplina, el trabajo en equipo, la iniciativa y la capacidad para identificar problemas, proponer soluciones y realizar seguimiento de las tareas hasta su correcta finalización.

¿CUÁL SERÁ TU DESAFÍO?

Formarás parte del equipo de Recursos Humanos, apoyando la administración y el control de la información laboral de los trabajadores de las distintas empresas y centros de trabajo de la organización.

Tus principales responsabilidades serán:

• Gestión del personal: administrar, revisar y mantener actualizado el historial laboral de los trabajadores, incluyendo contratos, anexos, licencias médicas, vacaciones, permisos, certificados, antecedentes y documentación asociada.
• Remuneraciones y honorarios: apoyar en la preparación, revisión y control de remuneraciones mensuales, pagos a honorarios, haberes, descuentos, cotizaciones y documentación de respaldo.
• Administración documental: mantener carpetas laborales físicas y digitales completas, ordenadas y actualizadas, asegurando la trazabilidad de la información.
• Control y seguimiento: verificar vencimientos, detectar inconsistencias, gestionar documentación pendiente y dar continuidad a los procesos administrativos.
• Gestión laboral: apoyar en contrataciones, renovaciones, desvinculaciones, finiquitos y trámites ante organismos laborales y previsionales.
• Coordinación interna: trabajar en conjunto con el equipo de Recursos Humanos, Contabilidad, jefaturas y otros departamentos, asegurando una comunicación clara y oportuna.
• Mejora de procesos: identificar oportunidades de mejora, proponer soluciones y contribuir a una gestión administrativa eficiente y organizada.

¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?

Queremos incorporar a alguien que destaque tanto por sus conocimientos como por su forma de trabajar.

Estas características son fundamentales:

• Orden y método: capacidad para organizar información, establecer prioridades y mantener un adecuado control de las tareas.
• Disciplina y responsabilidad: compromiso con los procedimientos, plazos y calidad del trabajo.
• Atención al detalle: habilidad para revisar información, detectar errores y prevenir inconsistencias.
• Resolución de problemas: capacidad para analizar situaciones, buscar alternativas y aportar soluciones concretas.
• Trabajo en equipo: disposición para colaborar, comunicarse efectivamente y contribuir al cumplimiento de objetivos comunes.
• Proactividad y autonomía: iniciativa para anticiparse a necesidades y avanzar en las tareas sin supervisión constante.
• Capacidad de aprendizaje y adaptación: disposición para adquirir nuevos conocimientos y desarrollarse en un entorno laboral dinámico.
• Confidencialidad: manejo responsable y reservado de información laboral y personal.

REQUISITOS

• Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.
• Experiencia en administración de personal y procesos de remuneraciones.
• Conocimientos de legislación laboral chilena.
• Manejo de contratos, anexos, licencias médicas, vacaciones, finiquitos y documentación laboral.
• Conocimientos de procesos previsionales, Previred, AFC y plataformas de la Dirección del Trabajo.
• Manejo de Excel y Word nivel intermedio o superior.
• Habilidades de organización, análisis y gestión administrativa.
• Se valorará experiencia en empresas con múltiples centros de trabajo, servicios de salud, transporte o empresas con operación continua.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Incorporación a un equipo de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidad de adquirir experiencia en distintos procesos de Recursos Humanos.
• Desarrollo de habilidades técnicas y administrativas.
• Participación activa en la organización y mejora de los procesos internos.
• Proyección de continuidad laboral según desempeño y necesidades de la empresa.

CONDICIONES LABORALES

• Cargo: Asistente de Recursos Humanos.
• Lugar de trabajo: Oficina Matriz, Los Urales 1684, Temuco.
• Modalidad: 100% presencial.
• Jornada: 42 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes.
• Renta: A