LIDER DE OPERACIONES CAMARA DE FRIO

Hace 5 días

Santiago, Metropolitana de Santiago, Chile B&G CHILE EST SPA Jornada completa $13 - $15 Por obra

Importante empresa del rubro de alimentos, se encuentra en búsqueda de un/a Supervisor/a de Bodega – Cámara de Frío, para liderar la operación logística en su centro de distribución ubicado en la comuna de Quilicura.

FUNCIONES:

  • Supervisar y controlar las operaciones de bodega en cámaras de frío y congelado.
  • Liderar equipos de trabajo, asignando tareas y asegurando cumplimiento de objetivos.
  • Coordinar turnos rotativos y control de asistencia del personal.
  • Controlar procesos de recepción, almacenamiento y despacho de productos.
  • Velar por el cumplimiento de la cadena de frío y normativas de seguridad e inocuidad alimentaria.
  • Detectar y gestionar desviaciones operativas (mermas, robos, baja productividad).
  • Controlar indicadores de gestión (productividad, tiempos de operación, eficiencia).
  • Mantener orden, limpieza y correcto funcionamiento de la bodega.
  • Coordinar con áreas de operaciones y logística para continuidad del servicio.

REQUISITOS:

  • Experiencia en supervisión de bodegas en cámaras de frío o congelado (excluyente).
  • Experiencia liderando equipos de trabajo operativos.
  • Experiencia en manejo de turnos rotativos (excluyente).
  • Conocimiento en procesos logísticos y control de inventarios.
  • Experiencia en detección de pérdidas operativas (mermas, robos, desviaciones).
  • Alta capacidad de liderazgo, organización y control.
  • Disponibilidad para trabajar en Quilicura.

SE OFRECE:

  • Lugar de trabajo: Quilicura
  • Jornada: Turnos rotativos semanales de 40 hrs.
  • Renta total haberes aproximada: 1.248.869 líquido

BENEFICIOS:

  • Casino (almuerzo incluido).
  • Van de acercamiento a Metro Los Libertadores.
  • Reajuste semestral por IPC.
  • Seguro complementario de salud (80% empresa / 20% trabajador).
  • Convenios con Caja de Compensación Los Andes.

CONDICIONES CONTRACTUALES:

  • Contratación directa por la empresa.
  • 2 contratos a plazo fijo (1 mes cada uno), luego indefinido según desempeño.