Reclutador/a TI con IA

Detalles consultados el 09-11-2026. La disponibilidad final se confirma al postular.

Modalidad Remoto

Desde dónde Remoto · solo residentes en Chile

Sueldo publicado No publicado

Dedicación Tiempo completo

Del aviso original

Lo que dice el aviso

• Al menos 5 años de experiencia en reclutamiento tecnológico (TI).
• Haber reclutado perfiles como desarrolladores, data, DevOps, QA, cloud, arquitectos y afines.
• Uso avanzado y estratégico de la IA en tu día a día (sourcing, screening, análisis de perfiles, optimización de procesos), como parte central de tu metodología y no como consulta ocasional.
• Manejo de ATS y hunting multicanal (LinkedIn Recruiter, Get on Board, bases propias).

Texto del anunciante, sin resumir. Abajo está el aviso completo.

Antes de postular

Prepara ejemplos de tu experiencia que respondan a los requisitos publicados. Si falta un dato importante para ti, confírmalo con la empresa.

Datos que conviene confirmar

• Si el texto del aviso no indica sueldo o forma de pago, consúltalos con la empresa.

Idioma original: Español. Se conserva su redacción y las condiciones publicadas.

La fuente, sin mezclar con el resumen

Aviso completo del anunciante

Idioma original: Español. Se conserva su redacción y las condiciones publicadas.

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Sobre el cargo

• WiTi conecta talento tecnológico con proyectos de alto impacto en Latinoamérica, como partner estratégico de grandes organizaciones, con foco en calidad, escalabilidad y resultados (desde 2017 en Chile, Uruguay y Colombia).
• Llevamos el reclutamiento tecnológico a otro nivel: trabajamos con IA de verdad, un ATS propio (HunterApp) y procesos ágiles. Sumamos a nuestro equipo de Talent Acquisition a un/a Reclutador/a TI que ya domine el reclutamiento tech y use la IA como parte real de su trabajo. Usamos skills de IA propias en cada etapa de la búsqueda, las mejoramos de forma continua y estamos midiendo y reduciendo nuestro tiempo de búsqueda con IA.

Qué harás

• Gestionar procesos de reclutamiento TI de punta a punta: desarrolladores, data, DevOps, QA, cloud, arquitectos y afines.
• Levantar perfiles directamente con los clientes y acompañarlos durante el proceso.
• Hacer hunting multicanal (LinkedIn Recruiter, Get on Board y bases propias) y gestionar candidatos en HunterApp.
• Usar las skills de IA de WiTi en cada etapa (levantamiento de perfil, sourcing, filtrado, entrevistas, informes) y proponer mejoras.
• Asegurar tiempos de entrega, calidad de la terna y una buena experiencia del candidato.
• Apoyar al equipo en la adopción de IA a partir de tu propia experiencia.

Qué pide la empresa

• Al menos 5 años de experiencia en reclutamiento tecnológico (TI).
• Haber reclutado perfiles como desarrolladores, data, DevOps, QA, cloud, arquitectos y afines.
• Uso avanzado y estratégico de la IA en tu día a día (sourcing, screening, análisis de perfiles, optimización de procesos), como parte central de tu metodología y no como consulta ocasional.
• Manejo de ATS y hunting multicanal (LinkedIn Recruiter, Get on Board, bases propias).
• Comunicación directa con clientes para levantar perfiles y acompañar el proceso.
• Autonomía, orden y foco en resultados.
• Disponibilidad de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 (hora de Chile).

Deseable, según el aviso

• Pasión por la IA aplicada al reclutamiento y experiencia creando o mejorando flujos, prompts o automatizaciones.
• Experiencia ayudando a otros equipos a adoptar herramientas de IA.
• Experiencia en consultoras o empresas de staffing TI.

Condiciones y beneficios publicados

• 100% remoto, jornada de lunes a viernes de 09:00 a 18:00.
• Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.
• Seguro Complementario de Salud (con contrato indefinido).
• Cursos de idiomas, cursos y certificaciones.
• Medio día libre en tu cumpleaños.
• Caja de Compensación Los Andes (Chile).
• Programa Embajadores WiTi.
• Equipo de trabajo (notebook) provisto.

Contrastar con el aviso en Get on Board