Infirmier/ière – RSAI

L'infirmier(ère) contribue à la coordination du fonctionnement de la structure, avec un rôle centré sur la prévention en santé, l’accompagnement des équipes et une présence active en section.

Missions

• Comprendre et s’approprier les orientations municipales et le projet éducatif et social.
• Participer à la réflexion pédagogique et à la cohérence des pratiques.
• Assurer une présence quotidienne en section auprès des enfants et des équipes.
• Observer les enfants pour veiller à leur bien‑être, repérer d’éventuels besoins spécifiques et soutenir une réponse adaptée.
• Renforcer les équipes et assurer le remplacement du personnel auprès des enfants en cas d’absence ou de surcharge ponctuelle.
• Exercer un management de proximité auprès de l’équipe.
• Organiser et animer des réunions d’équipe.
• Participer aux recrutements, à l’accueil des nouvelles recrues et aux entretiens professionnels.
• Accompagner la montée en compétences, la cohésion et l’implication de l’équipe.
• Accueillir et accompagner les stagiaires et apprentis dans le cadre de leur formation.
• Participer activement à l’accueil quotidien des familles, dans une posture d’écoute et de disponibilité.
• Veiller à la qualité de l’accueil qui leur est réservé et à leur place au sein de la structure, dans le respect du projet d’établissement.
• Participer aux réunions de service, groupes de travail, commissions.
• Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs.
• Soutenir la directrice dans certaines tâches administratives : contrats d’accueil, commandes, plannings, suivi des présences, budget, rapport d’activité, etc.

Missions spécifiques – Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI)

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des protocoles (soins, hygiène, urgences, sécurité).
• Adapter l’accueil des enfants en situation de handicap, atteints de maladie chronique ou avec un PAI.
• Former les équipes aux bonnes pratiques de soins et les accompagner dans leur mise en œuvre.
• Organiser le suivi médical des enfants : dossiers, vaccinations, registre de soins, administration des médicaments, visites médicales.
• Promouvoir la santé auprès des familles et des professionnels (alimentation, sommeil, écrans…).
• Repérer les situations à risque (danger, maltraitance) et orienter si nécessaire.

Profil

• Diplôme d’État d’infirmier(ère) obligatoire.
• Expérience de 3 ans auprès de jeunes enfants, indispensable.
• Faire preuve d’écoute, de communication et de respect.
• Être bienveillant(e), discret(e) et disponible.
• Faire preuve d’adaptabilité, d’esprit d’analyse et savoir prendre des initiatives.

Conditions d’exercice

• Temps plein avec une amplitude horaire de 7h30 à 18h30.
• Possibilité de modifications horaires dans un délai restreint, selon les besoins du service (absences, urgences, continuité d’encadrement).
• Réunions ponctuelles après 18h30.
• Astreintes téléphoniques.

Rémunération et avantages

Statutaire, RIFSEEP, Prime de fin d’année, Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun, Forfait mobilité durable, Parking gratuit, Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance du contrat-ville, Comité des Œuvres Sociales (COS).

Comment postuler

Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville, Place de la Libération
BP 2053 – 78135 LES MUREAUX CEDEX
ou par mail : nous.contacter@ville-lesmureaux.fr