Analista de Personas
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Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Analista de Presupuesto.
Funciones y Responsabilidades Principales
Gestión Operativa y Payroll:
- Supervisar y ejecutar la preparación, cálculo y cierre de remuneraciones (payroll), asegurando precisión y puntualidad.
- Responsable de ejecutar el proceso de desvinculación en plazos establecidos.
- Conocer el proceso de Certificación de trabajadores con proyectos.
- Administrar el ERP de personas asegurando la correcta parametrización y mantención de datos.
- Participar activamente o liderar proyectos de mejoras ya sea en implementación o migración de procesos o sistemas.
Legislación Laboral y Relaciones Laborales:
- Garantizar el cumplimiento normativo en contratación, finiquitos, licencias, anexos y fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo (DT) y otras entidades gubernamentales.
- Asesorar a los líderes de área en la aplicación práctica de la legislación laboral vigente y resolución de conflictos.
- Seguridad y Salud en el Trabajo (SST):
- Coordinar y velar por el cumplimiento del plan de Seguridad y Salud Ocupacional en conjunto con los comités paritarios y mutualidades.
- Asegurar la correcta gestión de protocolos normativos y prevención de riesgos laborales.
Indicadores y People Analytics:
- Diseñar, monitorear y presentar reportes e indicadores clave de gestión (KPIs de dotación, rotación, ausentismo, costos del personal, clima).
- Analizar métricas para proponer mejoras continuas en la experiencia de los colaboradores y la eficiencia operativa.
- Acompañar a los líderes de equipos en procesos de onboarding, desempeño, desarrollo y retención del talento.
Requisitos:
- Formación: Titulado/a de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o carrera afín.
- Experiencia: Mínimo 3 a 5 años de experiencia previa en roles de HRBP, Generalista de Personas o Encargado/a de RRHH en la industria de tecnología o servicios.
- Experiencia Técnica: Experiencia comprobable en implementación y uso avanzado de ERPs de RRHH.
Conocimientos Específicos:
- Dominio sólido de legislación laboral chilena y normativa de SST.
- Dominio técnico avanzado de procesos de payroll y cálculo de remuneraciones.
- Manejo avanzado de Excel/Hojas de cálculo y herramientas de análisis de datos.
- Manejo avanzado en sistemas tecnológicos y lenguaje
- Idiomas: Inglés intermedio-avanzado (deseable / no excluyente).
- Dominio en sistema ERP BUK (excluyente)
- Dominio en herramientas tecnológicas (excluyente)
Datos adicionales:
- Renta líquida aprox: $1.100.000
- Trabajo por proyecto
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
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