Subgerente de Administración, Finanzas y RRHH

Empresa del sector industrial y comercial busca incorporar un/a Subgerente de Administración, Finanzas y Recursos Humanos para liderar estas funciones en 2 empresas, vinculadas a la fabricación de bebidas y concentrados, comercialización de equipamiento y servicios asociados.

La posición reportará directamente a Gerencia General. Su principal desafío será organizar y fortalecer las áreas a su cargo, desarrollar al equipo y entregar información confiable para acompañar el crecimiento de las operaciones.

Se busca una persona con experiencia práctica, criterio para resolver problemas y capacidad para combinar planificación con ejecución. Se valorará especialmente haber ordenado procesos, implementado mejoras y desarrollado equipos en empresas en crecimiento.

Principales responsabilidades

• Liderar las funciones de Administración, Finanzas y Recursos Humanos, definiendo responsabilidades, prioridades y mecanismos de seguimiento.
• Asegurar la preparación del flujo de caja semanal, cierres contables e informes financieros mensuales.
• Implementar presupuestos y seguimiento de gastos, costos y rentabilidad por empresa y línea de negocio.
• Supervisar cobranza, cuentas por pagar, programación de pagos y condiciones de crédito, conforme a las atribuciones establecidas.
• Coordinar el cumplimiento contable, tributario y laboral con el equipo interno y los asesores especializados.
• Supervisar la gestión administrativa y financiera de las importaciones, incluyendo pagos, documentación y control de costos.
• Organizar la gestión de servicios generales, seguridad, aseo, contratos, seguros y compras administrativas, en coordinación con Operaciones.
• Fortalecer la administración de personal, remuneraciones, reclutamiento, inducción y retención.
• Implementar junto con las jefaturas procesos de evaluación de desempeño, capacitación y desarrollo de personas.
• Establecer procedimientos, controles y mecanismos de delegación que aseguren continuidad y claridad de responsabilidades.
• Mejorar el aprovechamiento del ERP e impulsar la automatización de reportes e indicadores de gestión.
• Formación en Contabilidad, Administración, Finanzas, Ingeniería Comercial o áreas afines.
• Experiencia liderando funciones de Administración y Finanzas, con responsabilidad sobre equipos y participación en la gestión de Recursos Humanos.
• Experiencia comprobable en gestión de importaciones y su control administrativo, financiero y de costos. Requisito excluyente.
• Conocimientos sólidos de flujo de caja, estados financieros, cierres contables, costos y presupuestos.
• Experiencia implementando mejoras en procesos, controles o reportes de gestión.
• Manejo avanzado de Excel y experiencia con sistemas ERP.
• Capacidad para organizar prioridades, delegar, desarrollar equipos y trabajar coordinadamente con otras áreas.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Pudahuel y coordinar actividades en otras instalaciones de la Región Metropolitana.

Se valorará especialmente

• Capacidad para implementar Power BI, integrar información del ERP y otras fuentes, desarrollar dashboards y automatizar la actualización de reportes.
• Experiencia en empresas manufactureras, alimentarias, importadoras o de distribución de equipamiento.
• Conocimiento de Defontana.
• Conocimientos tributarios aplicados a empresas en Chile.
• Experiencia en retención de personal, gestión del cambio y estructuración de áreas.

Condiciones de la posición

• Modalidad presencial, con base en Pudahuel.
• Reporte directo a Gerencia General.
• Incorporación a la brevedad, según disponibilidad.

La posición tendrá participación directa en la organización de las áreas de apoyo y en proyectos de crecimiento y modernización de las operaciones.