COORDINADOR DE MONITOREO Y RESULTADOS EDUCATIVOS

• Renta acorde al estamento Profesional grado 7° de la EUS de la Ley N°18.834. –
• Renta bruta mensualizada sin asignación de modernización (enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre): $ 3.039.924.-
• Renta bruta mensualizada con asignación de modernización (marzo-junio-septiembre-diciembre) $5.082.295.-
• Los meses con asignación de modernización se calculan sobre el total del trimestre trabajado.
• La persona seleccionada será nombrada en un cargo a contrata. Se hace presente que las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas que las sirvan expiran sus funciones en esa fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Contexto del cargo

El Servicio Local de Educación Pública de Valle Cachapoal estará a cargo de la administración de los jardines, escuelas y liceos públicos de las comunas de Coinco, Coltauco, Doñihue, Malloa, Quinta de Tilcoco, Rengo y Requínoa, y tendrá su domicilio en la comuna de Rengo, por lo que se requiere tener disponibilidad para desplazarse por el territorio.

i) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años, o

ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 16/10/2026-22/10/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 23/10/2026-30/11/2026

Finalización del Proceso 01/12/2026-04/12/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 22/10/2026

Correo de Contacto: selección01@slepvallecachapoal.gob.cl

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del portal www.empleospublicos.cl, realizando el registro previo correspondiente y adjuntando la documentación solicitada según las indicaciones del mismo portal. De no adjuntar la documentación requerida, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

Cada postulante es responsable de completar los campos requeridos con la información solicitada en el llamado. No presentar o adjuntar la documentación solicitada conllevará a que la postulación sea desestimada, quedando fuera del proceso de selección.

Las fechas publicadas son estimativas y la institución, por razones de buen servicio, podrá modificar los plazos, con el objetivo de asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de las personas postulantes.

Las personas postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de evaluación a administrar, deberán informarlo en su postulación y al correo electrónico selección01 @slepvallecachapoal.gob.cl al momento de la citación, para adoptar las medidas pertinentes y de esta manera garantizar la igualdad de condiciones a todas las personas postulantes que se presenten en este proceso de selección.

Los postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran, por ese solo hecho, conocer y aceptar las condiciones indicadas.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatas/os que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

La fecha de incorporación al Servicio quedará sujeta a la existencia, aprobación y vigencia del Plan Anual de Contratación 2026 autorizado por DIPRES para el Servicio Local de Educación Pública de Valle Cachapoal.

A partir de este proceso de selección, aquellos postulantes que conformaron la nómina de elegibles entrevistados por Comité de Selección (terna), y que no fueran contratados en esta oportunidad, se podrán considerar para futuras vacantes, en cargos de similar naturaleza, constituyendo por el solo hecho de ser parte de la terna, un “listado de elegibles” que tendrá una vigencia máxima de 12 meses, lo que permitirá el buen uso de los recursos públicos.

Las contrataciones de personas que provengan desde un listado de elegibles, tendrán la misma condición que las personas que hayan sido reclutadas y seleccionadas desde un proceso particular de reclutamiento y selección, siempre y cuando, dicho pr