Consultor de Capacitación

Hace 20 horas

Santiago, Metropolitana de Santiago, Chile Empresaconfidencial Jornada completa $25 - $35 Por obra

Empresa confidencial del rubro de capacitación busca incorporar a un/a profesional con interés en innovación, aprendizaje, tecnologías emergentes y transformación digital para integrarse a un equipo dinámico orientado a generar experiencias formativas de alto impacto.

Objetivo del cargo

Diseñar, coordinar e implementar iniciativas de aprendizaje, innovación y adopción tecnológica, contribuyendo al desarrollo de capacidades en personas y organizaciones mediante experiencias formativas innovadoras y centradas en el usuario.

Principales responsabilidades

  • Diseñar programas formativos alineados a rutas de aprendizaje previamente definidas.
  • Apoyar el levantamiento, análisis y documentación de casos de uso relacionados con Inteligencia Artificial y otras tecnologías emergentes.
  • Coordinar la ejecución de programas de capacitación, asegurando calidad y cumplimiento de estándares.
  • Coordinar eventos, jornadas y actividades vinculadas a innovación y tecnología.
  • Participar en el diseño e implementación de campañas comunicacionales y estrategias de adopción de nuevas herramientas y formas de trabajo.
  • Desarrollar contenidos para podcast, incluyendo creación de guiones, coordinación y edición.
  • Diseñar y desarrollar contenidos formativos sincrónicos y asincrónicos junto a proveedores externos.
  • Diseñar, dinamizar y administrar comunidades digitales de aprendizaje.
  • Gestionar indicadores y métricas para evaluar el impacto de las iniciativas formativas.

Perfil buscado

  • Titulado/a de Psicología, Periodismo, Ingeniería Comercial o carrera afín.
  • Interés por la transformación digital, inteligencia artificial, tecnologías emergentes, aprendizaje de adultos, gestión del cambio y futuro del trabajo.
  • Persona creativa, organizada y con capacidad de planificación.
  • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.
  • Proactividad, autonomía y disposición para aprender continuamente.
  • Titulado/a de Psicología, Periodismo, Ingeniería Comercial o carrera afín.
  • 3 años de experiencia laboral, incluyendo prácticas profesionales vinculadas a formación, innovación, transformación digital, comunicaciones o gestión del cambio.
  • Experiencia o conocimientos en diseño de experiencias de aprendizaje.
  • Manejo básico o intermedio de herramientas tecnológicas asociadas a Inteligencia Artificial, automatización o plataformas Low Code.
  • Experiencia en gestión de indicadores y análisis de resultados.
  • Conocimiento de plataformas LMS y herramientas colaborativas.
  • Interés genuino por explorar nuevas tecnologías y aplicarlas a procesos de aprendizaje y desarrollo.