PREVENCIONISTA DE RIESGO LABORAL

1. Objetivo del cargo

Gestionar, implementar y dar seguimiento a las actividades de prevención de riesgos laborales y salud ocupacional, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y promoviendo una cultura preventiva en todas las áreas de trabajo. El cargo contempla labores administrativas, documentales y operativas en terreno, con especial atención a los riesgos propios de una planta agroindustrial dedicada a la recepción, procesamiento, selección, clasificación, sanitización, envasado, almacenamiento y despacho de ciruelas deshidratadas, además de actividades relacionadas con el procesamiento de aceitunas y aceite de oliva.

2. Principales funciones y responsabilidades

Gestión preventiva y cumplimiento legal

• Mantener actualizada la documentación legal de Prevención de Riesgos, conforme a la Ley N.º 16.744, D.S. N.º 44, D.S. N.º 594 y demás normativa aplicable.
• Elaborar, actualizar y realizar seguimiento a la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (MIPER).
• Elaborar y dar seguimiento al Programa de Trabajo en Prevención de Riesgos, definiendo actividades, responsables, plazos y evidencias de cumplimiento.
• Elaborar, revisar y difundir procedimientos de trabajo seguro, instructivos, registros de inducción y obligaciones de informar los riesgos laborales (ODI).
• Mantener actualizados el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y los demás documentos preventivos que correspondan.
• Preparar antecedentes para fiscalizaciones, auditorías y requerimientos de organismos administradores.

Inspecciones y control de riesgos en terreno

• Realizar inspecciones periódicas en Producción, Sanitizado, Calidad y Laboratorio, Mantención, Bodega, Logística, Patio, Administración y otras instalaciones.
• Identificar condiciones y acciones inseguras, emitir observaciones y realizar seguimiento a las medidas correctivas.
• Evaluar riesgos asociados a maquinaria y equipos, grúa horquilla, herramientas, instalaciones eléctricas, sustancias químicas, almacenamiento, tránsito interno, carga física, movimientos repetitivos y exposición a ruido, entre otros.
• Asesorar a jefaturas y supervisores en la implementación de controles preventivos y el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro.
• Identificar puestos y actividades críticas, reforzando los controles en operaciones de producción, sanitización y mantenimiento.

Capacitación e inducción del personal

• Planificar, coordinar, ejecutar y registrar inducciones de seguridad para trabajadores nuevos, recontrataciones y cambios de funciones, según corresponda.
• Elaborar y ejecutar charlas de seguridad y capacitaciones periódicas, con contenidos adecuados a los riesgos de cada área y puesto de trabajo.
• Coordinar con RR. HH. y las jefaturas los calendarios de capacitación, nóminas de trabajadores, registros de asistencia y respaldos documentales.
• Desarrollar campañas preventivas y actividades de sensibilización orientadas al autocuidado, la prevención de accidentes y el cumplimiento de las normas internas.

Gestión de accidentes e incidentes

• Coordinar la atención y derivación correspondiente ante accidentes del trabajo y de trayecto, y apoyar la gestión de enfermedades profesionales.
• Gestionar y mantener antecedentes de accidentes, incidentes y situaciones peligrosas; apoyar la elaboración de DIAT y documentación correspondiente.
• Investigar accidentes e incidentes, identificar causas y proponer medidas correctivas y preventivas.
• Realizar seguimiento a las medidas comprometidas y analizar la información de accidentabilidad para orientar las acciones preventivas.
• Coordinar con el organismo administrador de la Ley N.º 16.744 las asesorías, capacitaciones, mediciones y actividades de vigilancia que correspondan.

Protocolos de vigilancia y salud ocupacional

• Coordinar la implementación y el seguimiento de los protocolos MINSAL aplicables, tales como PREXOR, TMERT y radiación UV, además de otros que correspondan según la evaluación de riesgos.
• Coordinar evaluaciones ambientales, mediciones ocupacionales y exámenes de vigilancia de la salud con el organismo administrador, cuando proceda.
• Mantener registros y evidencias de las actividades ejecutadas y de las medidas implementadas.

Elementos de protección personal (EPP)

• Determinar técnicamente los EPP requeridos según los riesgos identificados y las funciones de cada puesto.
• Asesorar a las jefaturas en la selección de EPP y en la gestión de solicitudes y reposiciones.
• Coordinar la entrega, el registro, la difusión sobre uso correcto y el seguimiento del uso de EPP.
• Verificar en terreno el estado y uso adecuado de los elementos de protección personal.

Emergencias, Comité Paritar