Asistente de Información Territorial y SIG

• Enfoque por niveles (Tiered Approach) para el reclutamiento
• En línea con el compromiso de salvaguardar la capacidad y apoyar al personal que ya forma parte de la Organización, la mayoría de las vacantes de UNDP/UNCDF/UNV se publican utilizando un proceso de postulación por niveles, mediante el cual:
• Nivel 0 (Tier 0): Personal internacional (IP) de UNDP/UNCDF/UNV con contratos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA), cuyos puestos serán abolidos o cuyos contratos serán terminados o no renovados durante 2026.
• Nivel 1 (Tier 1): Otros funcionarios de UNDP/UNCDF/UNV con contratos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA).
• Nivel 2 (Tier 2): Personal de UNDP/UNCDF/UNV con contratos temporales (TA), personal con contratos PSA regulares, así como Voluntarios de la ONU en las categorías de Expertos y Especialistas.
• Nivel 3 (Tier 3) o sin nivel indicado: Todos los demás tipos de contrato de UNDP/UNCDF/UNV y de otras agencias, así como candidatos externos.

Job Description

• Enfoque por niveles (Tiered Approach) para el reclutamiento
• En línea con el compromiso de salvaguardar la capacidad y apoyar al personal que ya forma parte de la Organización, la mayoría de las vacantes de UNDP/UNCDF/UNV se publican utilizando un proceso de postulación por niveles, mediante el cual:
• Nivel 0 (Tier 0): Personal internacional (IP) de UNDP/UNCDF/UNV con contratos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA), cuyos puestos serán abolidos o cuyos contratos serán terminados o no renovados durante 2026.
• Nivel 1 (Tier 1): Otros funcionarios de UNDP/UNCDF/UNV con contratos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA).
• Nivel 2 (Tier 2): Personal de UNDP/UNCDF/UNV con contratos temporales (TA), personal con contratos PSA regulares, así como Voluntarios de la ONU en las categorías de Expertos y Especialistas.
• Nivel 3 (Tier 3) o sin nivel indicado: Todos los demás tipos de contrato de UNDP/UNCDF/UNV y de otras agencias, así como candidatos externos.

Por favor, tome nota del(los) nivel(es) indicado(s) en el título de la vacante, si corresponde, y asegúrese de cumplir con los criterios de elegibilidad para postular.

Desde 2023, el Ministerio de Vivienda y Urbanismo (MINVU) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) mantienen un acuerdo de colaboración orientado a impulsar propuestas que contribuyan a un desarrollo urbano y habitacional de alta calidad, con estándares de sustentabilidad ambiental, conectividad, integración social y territorial, acceso a parques y áreas verdes, y especial atención a los grupos más vulnerables, bajo el principio de no dejar a nadie atrás.

En este contexto, la Secretaría Regional Ministerial de Vivienda y Urbanismo de la Región Metropolitana requiere la contratación de personal capacitado en Sistemas de Información Geográfica (SIG) y Planificación Territorial para apoyar la gestión, actualización y análisis de información territorial vinculada al Plan Regulador Metropolitano de Santiago (PRMS).

La actualización del PRMS constituye una herramienta fundamental para orientar el desarrollo urbano de la Región Metropolitana, permitiendo una planificación más equilibrada y sostenible del territorio, fortaleciendo la integración territorial, la protección ambiental, la resiliencia frente a riesgos, la provisión de infraestructura y equipamientos y la adecuada localización del crecimiento urbano.

Para ello, se requiere fortalecer las capacidades técnicas de la institución mediante la administración de bases de datos geográficas, la elaboración de cartografía temática, el desarrollo de análisis espaciales e indicadores territoriales y la generación de información estratégica para la toma de decisiones. Asimismo, se apoyarán los procesos de formulación, modificación y seguimiento de instrumentos de planificación territorial, incluyendo el análisis de escenarios urbanos, la evaluación de impactos territoriales y la participación en procesos de evaluación ambiental estratégica cuando corresponda.

Del mismo modo, la persona contratada deberá elaborar informes técnicos, responder requerimientos de organismos públicos y municipios, participar en instancias de coordinación interinstitucional y contribuir a la difusión de información territorial mediante plataformas geoespaciales. Su trabajo permitirá disponer de información actualizada y confiable para respaldar las decisiones de planificación urbana y el desarrollo sostenible de la Región Metropolitana.

Alcance del trabajo

El objetivo principal del cargo es contribuir al desarrollo y fortalecimiento de la planificación territorial y urbana regional mediante la generación, administración y análisis de información espacial, la elaboración de estudios territoriales y el soporte técnico especializado en Sistemas de Información Geográfica (SIG), apoyando la formulación, evaluación, gestión y seguimiento de la Actualizaci