Analista de Recursos Humanos y Administración
hace 6 días
Company Description: Gauss Control
Job Description: ¿Deseas ser parte de un equipo que transforma personas y organizaciones para un futuro más seguro?
Somos una empresa de tecnología enfocada en la prevención de accidentes por medio del uso de IA y estamos en búsqueda de nuevos talentos
Como Analista de Recursos Humanos y Administración serás responsable de garantizar el cumplimiento de la documentación laboral y normativa en tiempo y forma de cada persona que ingrese a la compañía, desde la recopilación de los antecedentes requeridos al momento del ingreso, y también, todo lo exigido para los procesos de acreditación laboral. Además, administrar el óptimo funcionamiento de nuestra oficina, para mantener una experiencia extraordinaria en la compañía.
¿Por qué trabajar en Gauss?
En Gauss impulsamos a que nuestros talentos sean parte de un equipo de alto desempeño, con una cultura basada en nuestros valores y que puedan desarrollarse en un ambiente sano y seguro.
Para esto, nuestros valores son trascendentales y buscamos que cada uno de nuestros talentos sea un referente y embajador de nuestra cultura
¿Cuáles son nuestros valores?
- Somos ágiles y hacemos que las cosas pasen
- Nos empoderamos de nuestro trabajo
- Siempre tenemos ganas de ir por más
- Somos siempre un equipo de alto desempeño
- En todo momento nos centramos en nuestros clientes
¿Qué te ayudará a tener éxito?
Para romperla en Gauss, buscamos a alguien que cumpla con las siguientes características:
- Que seas una persona orientada al servicio, teniendo la capacidad para entender y cumplir con la gestión de personas, colocando en todo momento al cliente al centro.
- Capacidad de adaptación y flexibilidad, siendo ágil para cambiar rápidamente de contextos y manejar entorno con prioridades variables.
- Seas una persona con alta organización y gestión del tiempo, manejando múltiples labores y prioridades, asegurando el cumplimiento en tiempo y forma.
- Con orientación al detalle y proactiva ante tus funciones
- Tengas habilidades para transmitir ideas claras y persuasivas a diversos niveles de la organización, para hacer que las cosas pasen.
- Carreras de Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, administración de empresas, contabilidad, o afín.
- En legislación laboral y normativas.
- En documentación laboral y acreditación de personal (deseable).
- En herramientas y software de gestión administrativa de recursos humanos (Google Workspace, Buk, etc) (deseable).
- En administración de oficina y coordinación de proveedores (deseable).
- Desde 0 años, hasta 5 años, trabajando en áreas de gestión de personas. Preferentemente en startups y/o empresas de rápido crecimiento.
- En cargos como control de documentos, administrativo(a) de recursos humanos, RR.LL. (deseable).
Nuestros Beneficios
Calidad de vida
- Vacaciones: 20 días de vacaciones hábiles anuales (5 días más de disfrute a lo estipulado por la ley).
- Recarga de energía: Te otorgamos 5 días hábiles de descanso, queremos que puedas desconectarte y que hagas una pausa cuando lo necesites
- Seguro complementario de salud MetLife: tu salud y economía son nuestra prioridad.
- Tarde libre mensual: ¿Necesitas hacer algún trámite o simplemente necesitas descansar? Te otorgamos una tarde libre al mes para que la puedas utilizar en lo que necesites
- Viernes de desconexión Trabajamos hasta las 13:00 pm
- Dress code cómodo: siempre y cuando todos en la oficina se sientan cómodos con tu elección.
Recreación
Espacios Gauss bimensuales: nos reunimos y celebramos nuestros logros como equipo
Dia de Cumpleaños libre: queremos que sea un día muy especial para ti y puedas celebrar junto a tus seres queridos
Y entre muchos más
Ven a salvar más vidas junto a nosotros Te esperamos
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Administrador de Recursos Humanos
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Santiago, Metropolitana, Chile Masterlink A tiempo completoPARA NUESTRO CLIENTE IMPORTANTE INSTITUCION EDUCACIONAL Y DEPORTIVASE REQUIEREANALISTA DE RECURSOS HUMANOSPARA ENCARGARSE DE LA EJECUCIÓN DE LAS PRINCIPALES FUNCIONES DE RECURSOS HUMANOSAPOYAR EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN, REMUNERACIONES, GESTIÓN DE RRHH,POSIBILIDADES REALES DE CRECIMIENTO POR REEMPLAZO (RAZONES EDAD) DE LOS CARGOS...
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