Analista de Recursos Humanos Júnior

hace 7 días


Santiago, Metropolitana, Chile None A tiempo completo

Como Analista de Recursos Humanos Júnior en nuestra empresa, tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades y conocimientos en la área de compensaciones laborales.

Entre las responsabilidades del cargo, destacan:

  • Gestión de licencias y permisos: participar en el proceso de solicitud, seguimiento y registro de licencias médicas, vacaciones, feriados legales y otros permisos contemplados en la legislación laboral chilena.
  • Control de asistencia: contribuir en el registro y control de la asistencia del personal, utilizando sistemas de marcación de entrada y salida, y asegurando el cumplimiento de los horarios establecidos por la ley y el contrato laboral.
  • Tramitación de certificaciones laborales: ayudar en la gestión de certificados y documentos laborales requeridos por los empleados, como certificados de trabajo, constancias de remuneraciones, certificados de afiliación previsional, entre otros.
  • Registro y reportes: colaborar en el registro y mantenimiento de la información relacionada con licencias, asistencia y vacaciones en los sistemas de gestión de recursos humanos, así como en la elaboración de reportes para informar sobre el estado de estos procesos.
  • Atención al personal: brindar apoyo y orientación a los trabajadores en relación con sus derechos y obligaciones en materia de licencias, asistencia y vacaciones.
  • Colaboración interdepartamental: trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como recursos humanos, contabilidad y administración, para coordinar y ejecutar de manera eficiente los trámites relacionados con las compensaciones.

Se requiere una persona con capacidades analíticas y comunicativas, así como conocimientos básicos en Excel.



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