Anslista de Beneficios
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Importante institución del rubro salud busca incorporar a su equipo un/a Analista de Beneficios, quien tendrá como principal responsabilidad apoyar la gestión, seguimiento y mejora de beneficios institucionales, servicios al trabajador, proveedores y actividades corporativas, con foco en calidad de servicio, control y uso eficiente de recursos.
Principales funciones
- Revisar y hacer seguimiento a solicitudes de beneficios institucionales.
- Orientar a trabajadores y jefaturas respecto del uso y condiciones de beneficios.
- Apoyar el seguimiento de servicios al trabajador.
- Registrar y monitorear reclamos, contingencias, compromisos y oportunidades de mejora con proveedores.
- Apoyar la planificación y ejecución de actividades corporativas y de bienestar.
- Levantar cotizaciones, alternativas de proveedores e información logística.
- Elaborar reportes de gestión sobre uso, participación, satisfacción, reclamos, costos y desempeño de proveedores.
- Realizar seguimiento a gastos, desviaciones presupuestarias y oportunidades de optimización.
- Proponer mejoras operativas en flujos, comunicaciones, registros y mecanismos de control.
- Título profesional en Ingeniería en Ejecución, Ingeniería en Administración, Administración de Servicios, Administración Pública, Ingeniería en Recursos Humanos, Trabajo Social, Administración de Empresas o carrera afín.
- Al menos 2 años de experiencia en beneficios, bienestar, servicios internos, gestión de personas, atención a clientes internos, coordinación de actividades, seguimiento de proveedores o apoyo en control presupuestario.
- Manejo de Excel nivel intermedio.
- Deseable experiencia en organizaciones de dotación mediana o grande.
- Deseable experiencia en instituciones de salud o servicios.
- Deseable manejo de sistemas de gestión de personas, idealmente BUK.
Competencias requeridas
Buscamos una persona ordenada, proactiva, con orientación al servicio, capacidad de seguimiento, buena comunicación, criterio para aplicar políticas y foco en mejora continua y uso eficiente de recursos.
Esta oferta se rige bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.