Auxiliar De Aseo Reemplazo Pre
Hace 2 días
Temuco, Región de la Araucanía, Chile
Congregación De Religiosos Terciarios Capuchinos
Jornada completa
$33 - $60 Por obra
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CONGREGACIÓN DE RELIGIOSOS TERCIARIOS CAPUCHINOS REQUIERE REEMPLAZO DEL CARGO DE AUXILIAR DE ASEO EN EN RESIDENCIA DE NIÑAS Y ADOLESCENTES EN LA COMUNA DE LAUTARO.
Lugar de trabajo: Lautaro, Región de La Araucanía.
Jornada: 40 hrs.
Objetivo del Cargo:
Realizar labores de aseo, limpieza, ornato y reparaciones, junto con la realización de trámites y gestiones en terreno, contribuyendo a disponer de espacios y mobiliario limpio y agradable para el personal, NNA y familias.
Responsabilidades y Funciones:
- Mantener los baños y artefactos en perfectas condiciones de aseo, limpieza y con la dotación necesaria.
- Responder por los elementos a su cargo e informar sobre cualquier anormalidad o deterioro que ellos presenten, realizando su reposición o reparación si fuese el caso.
- Mantener limpios los muebles, enseres, ventanas, cortinas, pisos, cerámicos, vidrios, alfombras, utensilios del programa y todo elemento accesorio de las áreas de sus dependencias.
- Realizar diariamente retiro de basura de las dependencias, así como de los sectores de acopio hacia los camiones de aseo comunal.
- Programar requerimiento mensual de materiales y herramientas de aseo.
- Coordinar con encargado de adquisiciones (secretaría) y jefatura directa, las necesidades detectadas.
- Realizar pedido y/o devolución de saldos de materiales de bodega.
- Otras funciones correspondientes al cargo.
Requisitos para postular:
- Educación: Enseñanza media completa.
- Deseable 1 año de experiencia en mantención de aseo y ornato
- No tener antecedentes, no tener inhabilidad para trabajar con menores de edad.
- No tener deuda por pensión de alimentos.
- Contar con al menos 3 referencias laborales.
Documentos requeridos para postular:
- Currículum Vitae formato SPE
- 3 referencias laborales
- Licencia de cuarto medio.
- Certificado de inhabilidad para trabajar con menores de edad.
- Certificado de antecedentes para fines especiales.
- Certificado de inhabilidad por maltrato relevante.
- Certificado médico que acredite salud compatible con el cargo.