Especialista de Compensaciones

Kaufmann, representante de Mercedes-Benz en Chile, cuenta con más de 70 años procurando potenciar su capital humano. Sus más de 2300 colaboradores, trabajan día a día bajo los valores de la empresa que se orientan principalmente a responder a la confianza de nuestros clientes y la excelencia del servicio que entregamos.

Para ello brindamos oportunidades de desarrollo basados en las competencias, méritos y habilidades de nuestros trabajadores. Del mismo modo, estamos comprometidos a mantener un buen clima laboral, proporcionando tecnología de vanguardia, estandarizando nuestros procesos, con especial énfasis en la seguridad y salud ocupacional. Como empresa líder, nos preocupamos de apoyar al trabajador y su familia, brindando un programa de beneficios que contribuyen a mejorar su calidad de vida. Estos fundamentos sustentan día a día nuestro crecimiento. Buscamos técnicos y profesionales con iniciativa, comprometidos y con alta orientación de servicio.

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En Grupo Kaufmann nos comprometemos a promover ambientes de trabajo inclusivos, facilitando la igualdad de oportunidades y valorando la diversidad de atributos para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.

Buscamos Especialista de Compensaciones

¿De qué se trata este cargo?

• Serás protagonista en el diseño y gestión de la estrategia de compensaciones, asegurando estructuras salariales competitivas, equidad interna y alineación con el mercado.

¿Cuáles serán las principales funciones?

• Analizar rentas y estudios salariales para ingresos, retenciones y movilidad interna.
• Administrar y actualizar bandas salariales en base a benchmarks de mercado.
• Diseñar, proponer y optimizar esquemas de incentivos y compensación variable.
• Garantizar el correcto y oportuno pago de compensaciones variables.
• Apoyar procesos de reingeniería organizacional desde la mirada de estructura y costos.
• Evaluar ajustes de bonos y su impacto presupuestario para apoyar la toma de decisiones estratégicas.

¿Qué buscamos?

Un perfil analítico, estratégico y orientado al detalle, con experiencia en compensaciones, estudios de mercado y gestión de estructuras salariales, que quiera aportar valor real al negocio y a la experiencia de las personas.

Requisitos:

• Ingeniero(a) Comercial, Civil o carrera afín.
• Contar con al menos 3 años de experiencia en el cargo o similar.
• Experiencia trabajando en equipo de compensaciones.
• Manejo de Excel Intermedio (tablas dinámicas).
• Conocimiento de SAP (deseable).
• Manejo de Power BI (deseable)

Beneficios

• Casino: desayuno y almuerzo
• Bonos y aguinaldos: vacaciones, invierno, fiestas Patrias y navidad.
• Beneficios Sociales y Salud: seguro de vida por accidente (500 UF).
• Atención Dental con descuento Kaufmann (en casa matriz).
• Beneficios Escolares: becas Walter Kaufmann Colaboradores e hijos, programa de excelencia académica.
• Beneficio Sala Cuna / Jardín Infantil (beneficio adicional para todas sus colaboradoras, pago del 50% de jardín infantil, hasta que los niños(as) cumplan los 3 años de edad con tope), entre otros.

Con el 2% de tu sueldo podrás acceder al pack de Beneficios Vive Ok ¿Qué incluye?

• Seguro de Salud: seguro complementario, catastrófico y de vida.
• Préstamos de Salud, Dental y Oftalmológico.
• Beneficios de telefonía: convenio Entel y Movistar, descuento en equipos ilimitados.
• Beneficios educación: bonos de escolaridad, prestamos escolares.
• Beneficios Calidad de Vida: bonos por nacimiento, matrimonio, defunción, reembolso por alojamiento de vacaciones, reembolso para gastos médicos de padres y mascotas, convenio con gimnasios, bonificación deportiva y recreacional, Avance Vive Ok, convenios de gas, préstamos leña y muchos más