Ingeniero(a) Pricing y Revenue Management

• Analizar, implementar y optimizar la estrategia de precios y revenue management del negocio de Postventa, mediante modelos analíticos y gestión basada en datos, generando insights y propuestas que apoyen la toma de decisiones estratégicas y la mejora de la rentabilidad.

¿Cuáles serán las principales funciones?

• Apoyar a la red de sucursales en la correcta aplicación de la estrategia de precios de repuestos, servicios y contratos de postventa, considerando márgenes, elasticidad de la demanda y condiciones de mercado.
• Desarrollar análisis y modelos predictivos de precios, costos, demanda, rentabilidad y simulaciones de escenarios, que permitan identificar eficiencia operativa y uso de capacidad en la red de sucursales.
• Elaborar y actualizar simuladores económicos y operativos (precio, margen, dotación, turnos, escenarios), asegurando su correcta documentación y uso.
• Monitorear y analizar los principales indicadores de pricing, margen y eficiencia de Postventa, identificando desviaciones y oportunidades de mejora.
• Proponer políticas de precios, descuentos y promociones alineadas a la estrategia del negocio.
• Elaborar reportes ejecutivos y análisis que aporten en la toma de decisiones estratégicas y operativas del área.
• Apoyar la implementación y seguimiento de iniciativas de pricing, estudios y mejoras operativas en coordinación con sucursales y áreas internas.
• Mantener y asegurar la calidad, consistencia y actualización de las bases de datos y modelos utilizados en la gestión de pricing y revenue management.
• Identificar riesgos y oportunidades del mercado, la competencia y el comportamiento del cliente.

¿Qué esperamos de la persona que ocupe este rol?

• Ingenieria Civil Industria,Ing. Comercial, Ing. Industrial y/o carrera afín
• 1 a 2 años de experiencia.
• B1- Intermedio (Deseable)
• Bases de datos Python, SQL, manejo y extracción de datos. Software para la administración de bigdata.

Beneficios

• Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.
• Bonos (Vacaciones, invierno).
• Beneficios Sociales y Salud.
• Beneficio Caja Compensación
• Beneficios educación (Bonos de escolaridad, prestamos escolares).
• Con el 2% de tu sueldo podrás acceder al pack de Beneficios Vive Ok ¿Qué incluye? Seguro de Salud - Beneficios de telefonía - Beneficios educación - Beneficios Calidad de Vida y mucho más

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)

Kaufmann, representante de Mercedes-Benz en Chile, cuenta con más de 60 años procurando potenciar su capital humano. Sus más de 2300 colaboradores, trabajan día a día bajo los valores de la empresa que se orientan principalmente a responder a la confianza de nuestros clientes y la excelencia del servicio que entregamos.
Para ello brindamos oportunidades de desarrollo basados en las competencias, méritos y habilidades de nuestros trabajadores. Del mismo modo, estamos comprometidos a mantener un buen clima laboral, proporcionando tecnología de vanguardia, estandarizando nuestros procesos, con especial énfasis en la seguridad y salud ocupacional.

Como empresa líder, nos preocupamos de apoyar al trabajador y su familia, brindando un programa de beneficios que contribuyen a mejorar su calidad de vida. Estos fundamentos sustentan día a día nuestro crecimiento.

Buscamos técnicos y profesionales con iniciativa, comprometidos y con alta orientación de servicio.