Analista de Administración de Personal por Reemplazo pre y Post Natal en Quilicura

Hace 3 días

Santiago, Metropolitana de Santiago, Chile Cygnus Jornada completa $11 - $18 Por obra

Buscamos Especialista de Servicio a las Personas

¿Tienes experiencia en gestión de personas y conocimientos sólidos en legislación laboral? Esta oportunidad es para ti

Estamos en búsqueda de un/a Especialista de Servicio a las Personas para integrarse al área de Recursos Humanos, brindando soporte a los procesos de administración de personal en distintos centros de trabajo, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas organizacionales.

Principales funciones

  • Administrar y mantener actualizada la documentación contractual de los trabajadores, incluyendo ingresos y movimientos contractuales.
  • Atender consultas y solicitudes de los trabajadores, entregando orientación sobre políticas y procedimientos internos.
  • Recopilar, verificar y reportar información de haberes y descuentos para el proceso de remuneraciones.
  • Controlar y gestionar los registros de asistencia, identificando desviaciones y generando reportes.
  • Asesorar a las jefaturas en materias de legislación laboral y gestión de personas.
  • Elaborar cartas de amonestación y apoyar la gestión de sanciones administrativas y procesos de desvinculación.
  • Apoyar la preparación de auditorías laborales internas y externas.
  • Velar por el cumplimiento de las jornadas ordinarias y excepcionales de trabajo, conforme a la normativa vigente.
  • Contribuir a la mejora continua de los procesos de Recursos Humanos, resguardando la confidencialidad de la información.

Requisitos

  • Título de Técnico de Nivel Superior o Ingeniería en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
  • Mínimo 3 años de experiencia en procesos de gestión de personas.
  • Manejo de SAP.
  • Conocimientos sólidos en normativa laboral vigente.
  • Manejo de Microsoft Office.
  • Experiencia en gestión documental y procesos de auditoría laboral.
  • Conocimientos en procesos de remuneraciones y acreditación de trabajadores.