Profesional del Departamento de Inmunizaciones

1.- Renta acorde al estamento administrativo grado 5 de la E.U.S.

• La renta bruta expresada incluye: Decreto Ley N°3.501, Asignación sustitutiva Art. 18 Ley N°19.185, Art. 3 Ley N°18.566 y Art 10 Ley N°18.675.
• Adicionalmente el grado está sujeto a las bonificaciones del artículo N°4 y Artículo N°5 de la Ley N°19.940, previo cumplimiento a requisitos normativos de estos.

2.- Para efectos del presente contrato, se establece un período de prueba de seis meses. Una vez concluido dicho período, el desempeño de la persona contratada será evaluado en función del grado de cumplimiento de las metas y compromisos establecidos por la jefatura del Departamento.

3.- Sin perjuicio de lo anterior, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

4- El ejercicio del cargo es presencial.

Grados 05 ( DFL N°5 del 2004) Título profesional de una carrera de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año;
o
Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años.

Calendarización del Proceso

Postulación

Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 15/09/2026-24/09/2026

Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 25/09/2026-03/11/2026

Finalización del Proceso 04/11/2026-11/11/2026

El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 16:00 horas del día 24/09/2026

Correo de Contacto: postulaciones@minsal.cl

Condiciones Generales

Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste, completar el “curriculum vitae” dispuesto en la plataforma (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en “Documentos Requeridos para postular”.

Documentos requeridos para la postulación:

• Copia de certificado que acredite nivel educacional requerido por ley
• Copia de certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Importante que la acreditación debe especificar:

1- Fecha de inicio y término.

2- Debe estar firmado o timbrado por la empresa/institución (se puede descargar el formato en la página de empleos públicos à esquina inferior derecha)

3- No se asignará puntaje a cotizaciones de AFP, finiquitos o documentos que no cuenten con la información señalada en el punto 1 y 2.

Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos exigidos al momento de formalizar su postulación al cargo. Una vez realizado este paso, los archivos se visualizarán con un ticket.

Si el(la) usuario(a) no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados

Los postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los postulantes que no completen la información en el formato de Curriculum del portal de empleos públicos quedarán fuera del proceso.

El portal de empleos públicos ha habilitado la sección de “Preguntas al Postulante” y las respuestas a las preguntas realizadas en este apartado no podrán ser modificadas.

La información que el(la) postulante entregue será considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que las respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

Los plazos establecidos, pueden estar sujeto a modificaciones.

El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos(as), entendiéndose por éstos aquellos(as) candidatos(as) que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que signifique un impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación para adoptar l