Gerente de Tecnología de la Información
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Importante Multinacional empresa líder en el sector tecnología, comprometida con la innovación y transformación digital. Buscamos un(a) Gerente de TI que lidere nuestra estrategia tecnológica y garantice la continuidad y seguridad de nuestras operaciones en el mercado.
Objetivo del cargo
Dirigir, planificar y ejecutar la estrategia de tecnología de la información alineada a los objetivos del negocio, asegurando la eficiencia operativa, seguridad informática y mejora continua de los sistemas.
Principales funciones
- Definir e implementar la estrategia tecnológica de la compañía
- Liderar equipos de infraestructura, desarrollo, soporte y seguridad TI
- Supervisar la operación de sistemas, redes, bases de datos y aplicaciones
- Gestionar proyectos tecnológicos (ERP, CRM, migraciones, cloud, etc.)
- Garantizar la ciberseguridad y cumplimiento de normativas
- Administrar el presupuesto del área de TI
- Coordinar con proveedores tecnológicos y socios estratégicos
- Impulsar la transformación digital y automatización de procesos
- Establecer políticas y buenas prácticas de gobierno de TI
Requisitos
- Formación académica: Ingeniería de Sistemas, Informática, Telecomunicaciones o afines
- Deseable: Maestría en Dirección de TI, MBA o similar
- Experiencia: Mínimo 810 años en TI
- Al menos 35 años en posiciones de liderazgo
- Conocimientos técnicos: Infraestructura TI (redes, servidores, cloud: AWS, Azure o GCP) Ciberseguridad y gestión de riesgos ERP (SAP, Oracle, Dynamics u otros) Metodologías ágiles (Scrum, ITIL, DevOps) Gestión de proyectos (PMI deseable)
- Idiomas: Inglés intermedio-avanzado
- Competencias: Liderazgo y gestión de equipos Pensamiento estratégico Orientación a resultados Toma de decisiones Innovación y visión tecnológica Comunicación efectiva
Detalles de la posición
Ubicación de preferencia, sin embargo, puede residir en todo el país (modalidad conversable)
Jornada: lunes a viernes, horario de oficina.
Beneficios
- Salario competitivo acorde al mercado
- Bono por cumplimiento de objetivos
- Seguro médico privado
- Capacitación y certificaciones
- Línea de carrera
- Flexibilidad laboral (según política de la empresa)
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