Coordinador(a) Unidad de Mejora Continua y Acompañamiento Técnico Pedagógico

La vacante corresponde a un cargo a contrata dependiente de la Subdirección de Apoyo Técnico Pedagógico del Servicio Local de Marga Marga. Su renta es acorde al estamento profesional grado 9° de la E.
U.
S. Se hace presente que la remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley Nº 19.882. La remuneración indicada corresponde a un estimado de la remuneración bruta mensualizada, esto quiere decir, un promedio entre la remuneración sin bono y la remuneración con bono. En caso de quedar seleccionado(a) el contrato inicial será por tres meses sujeto a evaluación del desempeño prorrogable anualmente. Se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. El personal del Servicio Local de Educación Pública de Marga Marga estará afecto a las disposiciones del decreto con fuerza de ley N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que Fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo y, en materia de remuneraciones, a las normas del Decreto Ley N° 249, de 1974, y su legislación complementaria.

Contexto del cargo

El cargo se desempeña en el Servicio Local de Educación Pública ubicado en la comuna de Quilpué y en las comunas que comprenden el territorio del Servicio, esto es, Villa Alemana, Limache y Olmué. Sin perjuicio de ello, el cargo implica que ocasionalmente se deba desplazar el/la funcionario/a otras comunas de la región de Valparaíso.

Funciones del Cargo

• Planificar, coordinar y supervisar el diseño, implementación, seguimiento y evaluación de las estrategias de mejora continua y acompañamiento técnico pedagógico dirigidas a los establecimientos educacionales del territorio.
• Coordinar y orientar el trabajo del equipo de la Unidad, distribuyendo responsabilidades, realizando seguimiento al cumplimiento de compromisos y promoviendo una gestión colaborativa orientada al logro de los objetivos institucionales.
• Coordinar el despliegue territorial del acompañamiento técnico-pedagógico, procurando una cobertura adecuada de los establecimientos educacionales y asegurando la pertinencia, oportunidad, coherencia y calidad de las acciones de apoyo implementadas.
• Analizar las necesidades, brechas y características de los establecimientos educacionales, utilizando información y evidencia disponible para definir prioridades, focalizar los apoyos y adecuar las estrategias de acompañamiento técnico pedagógico.
• Diseñar e implementar planes, mecanismos e instrumentos de gestión que favorezcan la mejora continua de los procesos de acompañamiento técnico-pedagógico, incorporando acciones de seguimiento, evaluación y sistematización de resultados.
• Articular con las distintas unidades del Servicio los requerimientos técnicos, administrativos y operativos necesarios para el desarrollo de las acciones de la Unidad, incluyendo procesos de contratación, reemplazos, adquisiciones, recepción conforme de servicios, gestión documental y tramitación de actos administrativos, velando por su oportunidad, eficiencia y cumplimiento normativo.
• Asesorar técnicamente a su jefatura mediante la elaboración de análisis, reportes y recomendaciones fundamentales que contribuyan a la toma de decisiones estratégicas en materias de mejora continua, gestión pedagógica y acompañamiento a los establecimientos educacionales.
• Orientar y acompañar a los equipos directivos y técnico-pedagógicos de los establecimientos educacionales en la interpretación e implementación de las políticas educativas vigentes, fortaleciendo su aplicación en los procesos de gestión institucional y pedagógica.
• Coordinar la respuesta institucional frente a situaciones críticas que afecten la gestión pedagógica de los establecimientos educacionales, brindando orientación técnica y articulando oportunamente a las unidades y organismos competentes.
• Coordinar, monitorear y controlar el cumplimiento de los indicadores, metas, planes y compromisos de gestión asociados al ámbito de responsabilidad de la Unidad, supervisando la elaboración y emisión oportuna de informes de gestión y reportes de avance y cumplimiento, asegurando la calidad, consistencia y trazabilidad de la información para la toma de decisiones y el cumplimiento de los requerimientos institucionales.
• Articular con la Dirección de Educación Pública, las Direcciones Provinciales de Educación, la Secretaría Regional Ministerial de Educación y otros organismos pertinentes la implementación territorial de políticas, programas e iniciativas educativas, procurando su alineación con los lineamientos ministeriales y las prioridades institucionales.
• Monitorear el avance y los re