Director(a) Residencia Femenina

hace 3 meses


chillán, Chile Protectora de la Infancia A tiempo completo

Importante Fundación Social se encuentra en búsqueda de Director(a) para su Residencia Femenina ubicada en el sector de Chillán.

Objetivo del cargo:
Asegurar la gestión técnica, administrativa y presupuestaria de la residencia, resguardando que esta se realice según lo planificado y bajo los estándares de calidad definidos por Mejor Niñez y a las políticas y procedimientos de la institución.

Principales Responsabilidades del cargo:

  • Responsable de garantizar el desarrollo técnico y de intervención para los niños, niñas y adolescentes, cumpliendo con los estándares definidos para la Residencia.
  • Responsable de gestionar de manera eficiente y oportuna el presupuesto financiero y de RRHH de la Residencia.
  • Responsable de garantizar la implementación de políticas, procedimientos de la Institución y Mejor Niñez.
  • Responsable de acompañar y gestionar al equipo de trabajo.
  • Responsable de representar a la residencia ante otros organismos y gestionar el trabajo en red.

Requisitos del cargo:

  • Educación/ Formación: Trabajador(a) Social, Psicólogo(a), Profesional de las Ciencias Sociales.
  • Experiencia: 3 años de experiencia en cargos de coordinación y gestión de Residencias, a cargo de equipo de intervención, deseable como Director(a), jefatura o coordinador(a).
  • Conocimientos Técnicos:
    • Manejo/ dirección de equipos de trabajo y conducción de programas sociales.
    • Manejo SENAINFO.
    • Intervención psicosocial.
    • Experiencia en trabajo con infancia y/o familias.
    • Vulneración de Derechos.
    • Ley tribunales de familia (circuito proteccional niños).
    • Conocimientos contables y administrativos básicos.
    • Capacidad para planificar, organizar y orientar al equipo hacia el logro de resultados.

Características del cargo:
Jornada laboral de 40 hrs
Renta bruta de $1.500.000

Beneficios:

  • Seguro de Vida
  • Seguro Covid -19
  • Operativos de Salud
  • Caja de compensación
  • Convenios Financieros
  • Tiempo libre adicional (Salida anticipada 1 vez al mes, días adicionales de vacaciones, interferiado anual)
  • Tarde libre de cumpleaños
  • Y muchos más

Estamos comprometidos con la inclusión, por lo que esta oferta se encuentra dentro del marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015. Te estamos esperando

-Requerimientos-
Educación mínima: Técnico
3 años de experiencia

#J-18808-Ljbffr

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