Analista Regional

Institución
- Ministerio de Desarrollo Social y Familia / Instituto Nacional de la Juventud /
- Convocatoria
- Analista Regional
- Nº de Vacantes
- 1
- Área de Trabajo
- Area para cumplir misión institucional
- Región
- Región de Ñuble
- Ciudad
- Chillán
- Tipo de Vacante
- Suplencia/Reemplazo**Postulaciones** a esta convocatoria

**8**
Última a las **11:47:18** del **15-10-2024**
- ¿Qué documentos necesito para postular?- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

Tengo el documento requerido

No tengo el documento requerido

**Postular a la Convocatoria**
- Renta Bruta

1.039.010

Condiciones
- Remuneración mes normal $1.039.010, meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre.
Remuneración mes modernidad $1.729.247, marzo, junio, septiembre y diciembre.

Objetivo del cargo
- Apoyar la ejecución programática del programa Compromiso Joven en la región.
- Funciones del Cargo

Realizar monitoreos, seguimiento y acompañamiento técnico a las actividades y proyectos realizados por el programa.
Apoyar los monitoreos, seguimiento y acompañamiento técnico a las actividades y proyectos adjudicados de los concursos de ejecución del programa.

Realizar difusión de las actividades y plataformas desarrolladas por el programa

Perfil de la Función
- Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
- Formación Educacional
- Título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres, otorgado por una institución de educación superior reconocida por el Estado.

Especialización y/o Capacitación
- En temáticas relacionadas al área de administración en general, gestión de compras públicas y/o en servicios públicos.

Experiência sector público / sector privado
- Experiência deseable.

Competencias
- Actitud positiva y trabajo en equipo
- Impulsar la diversidad
- Responsabilidad y ciudadanía organizacional
- Integridad (probidad)
- Comunicación efectiva (oral y escrita)
- Manejar el estrés y flexibilidad
- Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nível de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Etapas de Selección
- Etapas del Proceso
- Revisión Curricular: En base a los requisitos indicados en el perfil, la revisión será realizada por encargada del proceso del Subdepartamento d