Administrativo de Asistencia

Administrativo de Asistencia para reemplazo pre y post natal (BBDD) Ministerio de Salud / Subsecretaría de Salud Pública / Administrativo de Asistencia Nº de Vacantes Área de Trabajo Recursos Humanos Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Tipo de Vacante Postulaciones a esta convocatoria Última a las 03:53:21 del Documentos requeridos para postular Copia de certificado que acredite nivel educacional, requerido por ley Copia de certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda Copia de certificados o documentos que acrediten experiencia laboral CV Formato libre (propio) Objetivo del cargo Controlar el registro de asistencia de los funcionarios y las funcionarias de la Subsecretaría de Salud Pública y Subsecretaría de Redes Asistenciales de forma efectiva, confiable y oportuna, contribuyendo al desempeño satisfactorio de la unidad. Funciones del cargo Ejecutar, con aplicación de la normativa legal vigente, la revisión y control de asistencia del personal a cargo. Realizar el procedimiento de ingreso del personal, gestionando el enrolamiento y los registros en los distintos sistemas para fines internos. Revisar e ingresar correctamente la información recepcionada, en los registros físicos, electrónicos y sistemas informáticos vigentes (SIRH, SIAPER-RE, SIAPER-TRA, entre otros), según procedimientos internos, resguardando el fiel cumplimiento de normas. Confección y tramitación de actos administrativos correspondientes. Velar por el cumplimiento de las normas sobre derechos y obligaciones de los trabajadores y trabajadoras, informando y orientando al personal acerca de la materia. Atender con cordialidad al usuario(a) interno(a), procurando siempre dar respuesta y/o derivar a quien corresponda. Entregar soporte técnico a las SEREMIS, referente a los lineamientos institucionales y normativos de los procesos relativos a la gestión del área de control de asistencia del funcionario y la funcionaria. Confeccionar los archivos físicos de la documentación recepcionada. Otras funciones delegadas por la jefatura de acuerdo con su nivel de competencia. Perfil de la función Los siguientes elementos componen el perfil de la función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación educacional Licencia de Enseñanza Media y/o técnico nivel medio en Administración de Recursos Humanos o afín, otorgado por un establecimiento educacional del estado o reconocido por este. Experiencia sector público / sector privado Al menos 1 año de experiencia laboral en funciones similares en el sector público, especialmente en el área administrativa de gestión de personas. Competencias Conocimientos módulos SIRH, control de asistencia y hoja de vida principalmente. Manejo de Excel avanzado. Orientación a la eficiencia. Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la Ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. Hallarse condenado/a por crimen o simple delito. Preguntas al postulante Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria. Fechas del proceso Postulación : 21/01/ /01/2026 (Portal habilitado hasta las 16:59 del 27/01/2026) Evaluación : 28/01/ /02/2026 Finalización : 12/02/ /02/2026 Condiciones generales Los antecedentes de las personas que cumplan con los requisitos mínimos solicitados pasarán a conformar una base de registro/información para cubrir vacantes por licencia maternal. Esta base de datos permanecerá como una fuente de información para aquellas contrataciones urgentes o que requieren de alta especialización. Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, registrándose previamente y completando el Curriculum Vitae del portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntando los documentos solicitados. El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 16:59 horas del día 27/01/2026. Correo de contacto: #J-18808-Ljbffr