Empleos actuales relacionados con Director(a) de Desarrollo Estratégico - Valdivia - Universidad Austral de Chile


  • Valdivia, Chile Universidad Austral de Chile A tiempo completo

    Una universidad reconocida en Chile busca un(a) Director(a) para la Dirección de Desarrollo Estratégico. El candidato deberá dirigir y articular funciones clave para el desarrollo estratégico, implementar el plan estratégico, y liderar procesos de autoevaluación y acreditación institucional. Se requiere título en Ingeniería o Ciencias Sociales, y se...

  • Concurso E-792025

    hace 3 semanas


    Valdivia, Chile Universidad Austral de Chile A tiempo completo

    Concurso E- - Director(a) Dirección de Desarrollo Estratégico Plazo de postulación 07 de diciembre de 2025. Disponibilidad inmediata. Propósito del cargo: Dirigir y articular las funciones de desarrollo estratégico de la UACh, integrando planificación, análisis institucional y aseguramiento de la calidad, para diseñar, ejecutar y monitorear el Plan...

  • Director de Sede

    hace 2 semanas


    Valdivia, Los Ríos, Chile Preuniversitario Pedro de Valdivia Ltda A tiempo completo

    Institución en el rubro de la educación requiere contratar Director para su Sede en Valdivia. Estará a cargo de liderar la operación de la Sede para garantizar el desarrollo de las distintas áreas de gestión, velando por el cumplimiento de las metas académicas y comerciales. Algunas de sus funciones serán: - Liderar los procesos académicos en la...


  • Valdivia, Chile Constructora De Pavimentos Asfálticos Bitumix A tiempo completo

    En Bitumix S.A. , empresa líder en infraestructura vial y parte del Grupo VINCI, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a Civil Industrial o afín con sólida experiencia en el rubro de la construcción y una marcada orientación comercial, para liderar el desarrollo de proyectos y negocios en la Región de Los Ríos. Objetivo del cargo:...


  • Valdivia, Chile Constructora De Pavimentos Asfálticos Bitumix A tiempo completo

    EnBitumix S.A. , empresa líder en infraestructura vial y parte del Grupo VINCI, buscamos incorporar un/aIngeniero/a Civil, Ingeniero/a Civil Industrial o afín con sólida experiencia en el rubro de la construcción y una marcada orientación comercial, para liderar el desarrollo de proyectos y negocios en la Región de Los Ríos. Objetivo del cargo:...


  • Valdivia, Chile Constructora de Pavimentos Asfalticos Bitumix S.A A tiempo completo $111

    Somos el principal protagonista en el desarrollo de proyectos de infraestructura, conservación vial y producción de mezclas asfálticas. Con más de medio siglo en el mercado, impulsamos un desarrollo sostenible desde lo económico, social y ambiental tanto en las soluciones que ofrecemos como en nuestros procesos productivos. Estamos en todo Chile para...


  • Valdivia, Los Ríos, Chile Constructora De Pavimentos Asfálticos Bitumix A tiempo completo

    Descripción del puesto En Bitumix S.A., empresa líder en infraestructura vial y parte del Grupo VINCI, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a Civil Industrial o afín con sólida experiencia en el rubro de la construcción y una marcada orientación comercial, para liderar el desarrollo de proyectos y negocios en la Región de Los...


  • Valdivia, Los Ríos, Chile FUND TIERRA DE ESPERANZA A tiempo completo

    DIRECTOR(A) PRM BE LOS RIOS (1 vacantes) Psicologos (as) - Profesionales del trabajo socialDATOS DE CONTACTOEmpresa:FUND TIERRA DE ESPERANZAActividad económica:Otros tipos de enseñanza n.c.p.Descripción de la Empresa:Ejecutar programas estatales para la atencion de niños, niñas, jovenes y sus familias, en situacion de vulneración de derechos y/o...


  • Valdivia, Chile CORFO A tiempo completo

    Institución - Ministerio del Deporte / Instituto Nacional de Deportes de Chile / - Convocatoria - Encargado(a) de Gestión y Desarrollo de Personas, Dirección Regional de Los Ríos - Nº de Vacantes - 1 - Área de Trabajo - Recursos Humanos - Región - Región de Los Ríos - Ciudad - Valdivia - Tipo de Vacante - Contrata- ¿Qué documentos necesito para...


  • Valdivia, Chile Universidad Santo Tomás A tiempo completo

    Importante Institución de Educación Superior, busca Director(a) de Formación e Identidad, Jornada de 45 horas, para su Sede Valdivia. La misión principal del cargo es: Ejecutar y Coordinar acciones conducentes a la formación integral y desarrollo de competencias valóricas entre los estudiantes, especialmente en las asignaturas de transmisión del Sello...

Director(a) de Desarrollo Estratégico

hace 4 semanas


Valdivia, Chile Universidad Austral de Chile A tiempo completo

Universidad Austral de Chile · Valdivia, Región de Los Ríos Plazo de postulación: 7 de diciembre de 2025 La Universidad Austral de Chile busca Director(a) de Desarrollo Estratégico para liderar y articular las funciones de desarrollo estratégico, integrando planificación, análisis institucional y aseguramiento de la calidad, para diseñar, ejecutar y monitorear el Plan Estratégico y alinear a las macrounidades (sedes y facultades) con sus objetivos. Asimismo, proveer información e indicadores para la toma de decisiones, liderar el proceso de autoevaluación y acreditación institucional y fortalecer el posicionamiento institucional en el sistema de educación superior. Requisitos Poseer Conocimientos en: Ley 21.091 de Educación Superior. Ley de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior N°20.129. Análisis de información para la toma de decisiones. Nivel de estudios: Título Universitario en áreas de Ingeniería o Ciencias Sociales. Deseable postgrado en dichas áreas y/o especialización en gestión en educación superior, planificación estratégica y/o gestión de la calidad Perfil de cargo DIRECTOR(A) DE DESARROLLO ESTRATÉGICO COMPETENCIAS DE GESTIÓN 1. Administración de presupuesto Criterios de desempeño: 1.1 Elaborar presupuesto del área utilizando información válida y pertinente. 1.2 Ejecuta el presupuesto en función de su planificación. 1.3 Analiza periódicamente el resultado del presupuesto elaborando explicaciones de las desviaciones. 1.4 Anticipa posibles desviaciones e informa a la administración central. 1.5 Propone e implementa acciones para corregir las desviaciones presupuestarias. 2. Gestión estratégica Criterios de desempeño: 2.1 Busca y analiza información para identificar fortalezas, debilidades y asuntos organizacionales más relevantes. 2.2 Determina las prioridades estratégicas que tienen el mayor impacto en los resultados organizacionales. 2.3 Define planes de acción para la implementación de la estrategia en función del cumplimiento de metas y objetivos a corto y largo plazo. 2.4 Controla el cumplimiento del plan estratégico, tanto en la gestión diaria como en los proyectos en los que se ve envuelto. Diseña y conduce la estrategia institucional, proponiendo acciones de posicionamiento, apoyando el alineamiento de macrounidades y socializando los procesos de planificación para su efectiva implementación. Lidera el proceso de autoevaluación y acreditación institucional, y supervisa el cumplimiento de las funciones de la Unidad de Autoevaluación y Calidad Institucional, incluyendo la supervisión del Sistema de Aseguramiento de la Calidad de la UACh. Lidera el sistema de gobierno de datos de la Universidad, supervisando la Unidad de Análisis Institucional para disponer información oficial oportuna, construir y difundir indicadores y reportes de desempeño, y dar seguimiento a los objetivos estratégicos del Plan, informando a los órganos colegiados. Conduce y/o participa en iniciativas interdisciplinarias de desarrollo institucional, articulando proyectos y mesas de trabajo que contribuyan al desarrollo estratégico de la UACh en coordinación con las instancias superiores y macrounidades. Mantiene una vinculación periódica con la institucionalidad en materia de Educación Superior en Chile, particularmente con el Sistema Nacional de Aseguramiento de la Calidad. 3. Capacidad de planificación y organización Criterios de desempeño: 3.1 Conoce los objetivos estratégicos institucionales de la Universidad y de su macro unidad. 3.2 Desarrolla un plan de trabajo en función de los objetivos institucionales, con una visión integrada de los procesos de la organización. 3.3 Establece prioridades, tiempos de realización, plazos y recursos necesarios para la óptima implementación del plan de trabajo, de acuerdo a su ámbito de acción. 3.4 Vela por el uso eficiente de los recursos asignados. Evalúa periódicamente la planificación establecida, informando oportunamente a su jefatura para realizar los ajustes necesarios, según corresponda. COMPETENCIAS CONDUCTUALES 1. Toma de decisiones 2. Trabajo en red 3. Liderazgo 4. Impacto e influencia #J-18808-Ljbffr