Jefatura Departamento de Mitigación y Transparencia Climática

Horarios de Atención Horarios de atención: Lunes a Viernes 09:00-19:00 horas. Jefatura Departamento de Mitigación y Transparencia Climática Objetivo del Cargo Dirigir, coordinar y evaluar la gestión global del Departamento de Mitigación y Transparencia Climática de la División de Cambio Climático, gestionando el equipo de personas, planificando, supervisando, ejecutando y reportando la ejecución programática y presupuestaria, y apoyando técnicamente la formulación de políticas, planes, programas, normas y proyectos, velando por el cumplimiento de los objetivos estratégicos institucionales en la materia y los compromisos derivados de los convenios internacionales según lo establecido en la ley y resoluciones aplicables. Funciones del Cargo Liderar y coordinar el equipo de trabajo y la agenda de trabajo del departamento. Liderar los procesos de diseño y actualización de política y marcos normativos relativos a mitigación y transparencia. Coordinación y supervisión de estudios y actividades que sirven de base para la operación del departamento. Supervisión del avance del trabajo del equipo y de las agendas de trabajo del departamento. Establecer instancias de colaboración, memorándums de entendimiento y convenios de colaboración con organizaciones de la sociedad civil, universidades y agencias internacionales. Responder a requerimientos que surjan desde las jefaturas de la División y otras instancias del Ministerio. Gestionar y supervisar licitaciones públicas y contrataciones que se requieran para el cumplimiento de los objetivos de la División. Supervisión del Sistema Nacional de Acceso a la Información de Cambio Climático y Participación Ciudadana en materia de mitigación. Supervisión, apoyo y retroalimentación a los funcionarios bajo su cargo. Supervisión del cumplimiento de plazos y del contenido de fondo de las respuestas a requerimientos que surjan desde las jefaturas del Ministerio. Perfil de la Función Formación Educacional Deseables carreras en áreas de ingeniería, ciencias ambientales y/o económicas o carreras afín. Conocimientos Transversales Desarrollo de políticas públicas. Temáticas medioambientales, deseable con formación posgrado. Conocimientos Específicos de la Área Ley 19300 y modificaciones (Ley 20417). Ley 20455. Cambio Climático y sus reglamentos. Gestión del sector público en temas ambientales. Gestión del sector público en temas de cambio climático. Directrices del IPCC de 2006 para la elaboración de inventarios nacionales de GEI. Office avanzado. Excel avanzado. Inglés avanzado exluyente. Experiencia sector público / privado Excluyente 5 años de experiencia profesional en el sector público y/o privado en temáticas de cambio climático. Excluyente 2 años de experiencia profesional en rol de jefatura y/o coordinación con personas a cargo. Resultados Esperados Elaborar la Contribución Nacionalmente Determinada (NDC) y la Estrategia Climática de Largo Plazo (ECLP) de Chile en materia de Mitigación. Ser contraparte técnica en la elaboración de Planes Sectoriales de Mitigación. Elaborar Normas de Emisión de GEI y Forzantes Climáticos de Vida Corta. Velar por el cumplimiento del Convenio de Viena sobre la protección de la capa de ozono y el Protocolo de Montreal. Revisar y validar antecedentes y proyectos de reducción en sistemas de compensación de impuesto verde y normas de emisión. Asesorar al Ministro/a en la posición nacional respecto a la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático. Desarrollar y coordinar el sistema de seguimiento de los compromisos internacionales y nacionales de Chile en materia de mitigación. Administrar el Sistema de Certificación Voluntaria de Gases de Efecto Invernadero y Uso del Agua. Administrar el Sistema Nacional de Inventarios de Gases de Efecto Invernadero. Administrar el Sistema Nacional de Prospectiva de Gases de Efecto Invernadero. Gestionar y planificar el presupuesto del departamento y supervisar la ejecución administrativa de los procesos de contratación. Apoyar y colaborar las mesas de trabajo e iniciativas públicas y privadas relacionadas con la mitigación y transparencia. Requisitos Generales Requisitos establecidos por la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: ciudadanía o permiso de residencia, salud compatible, educación básica aprobada, nivel educacional o título profesional o técnico exigido por la ley, exención de cesión en cargo público si corresponde, inhabilidad y condenas por delitos. También requisitos de inhabilidades establecidas por la Ley Nº 18.575 sobre Bases Generales de la Administración del Estado que incluyen contratos o cauciones con el Servicio, litigios pendientes con el Servicio, directores o socios titular de sociedades con contratos o cauciones, cónyuge o hijo con vínculos del Servicio, actividades particulares en horarios de labores, y condena por crimen o simple delito.Para la ocupación: título profesional con al menos 10 semestres, experiencia profesional no inferior a tres años en el sector público o privado, con requisitos de años de experiencia según grado académico. Documentos Requeridos para Postular Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral Certificado de Situación Militar al día CV Formato Libre (Propio) Condiciones Generales ÚNICO MECANISMO DE POSTULACIÓN ES A TRAVÉS DEL PORTAL DE EMPLEOS PÚBLICOS.Los postulantes deben registrarse como usuario del portal, completar su Currículum Vitae, adjuntar los documentos requeridos y cumplir con la totalidad de los requisitos estipulados. El puesto estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 23/01/2026.Correo de Contacto: #J-18808-Ljbffr