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Auxiliar de Servicio para Servicio MQ 4To Turno Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Instituto Nacional del Tórax Auxiliar de Servicio para Servicio MQ 4To Turno Nº de Vacantes Área de Trabajo Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Providencia Tipo de Vacante Postulaciones a esta convocatoria Última a las 00:29:03 del - Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio) Simbología: Tengo el documento requerido / No tengo el documento requerido Modalidad a contrata (Sujeta a período de evaluación de tres meses por parte de Jefatura Directa. Se hace presente que las contratas duran como máximo hasta el 31 de Diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la Ley, salvo que se proponga una prórroga con a lo menos 30 días de anticipación). Objetivo del cargo Instituto Nacional del Tórax, institución sólida con orientación a los pacientes requiere incorporar a Auxiliar de Servicio, quienes deberan brindar apoyo operativo y logístico al equipo de salud, asegurando un entorno seguro, ordenado y funcional para la atención eficiente de los pacientes, con enfoque en el trabajo en equipo y buen trato al usuario.

Funciones

del Cargo Colaborar en el traslado de pacientes, exámenes, insumos y documentos dentro y fuera de la unidad. Apoyar al equipo clínico en procedimientos básicos de aseo y confort de los pacientes. Mantener el orden, higiene y disponibilidad de insumos en las salas y espacios comunes. Ejecutar labores de limpieza y desinfección de mobiliario, equipos y superficies, según protocolos de IAAS.

Participar en actividades de coordinación interna y aplicar medidas de seguridad y buen trato. Realizar otras tareas que le encomiende su jefatura, propias del rol. Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional Contar con Licencia de Enseñanza Media completa otorgada por una institución de educación reconocida por el Ministerio de Educación. (Excluyente) Cursos de IAAS y RCP (Deseable) Experiencia sector público / sector privado Contar experiencia laboral en servicios clínicos o funciones similares en instituciones de salud pública o privada (Deseable).

Competencias Orientación hacia el usuario y el buen trato. Probidad e integridad Preocupación por la Calidad. Trabajo en equipo Iniciativa y Proactividad Adaptabilidad y Flexibilidad Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial.

Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley 20.702). No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado: a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

I Formación Profesional. Licencia de Enseñanza Media o equivalente otorgada por el Ministerio de Educación o validada por este. Especialización y/o Capacitación Deseable Curso IAAS y RCP 10 10 0 Experiencia Laboral Deseable experiencia en servicios clínicos o cargos similares en instituciones de salud pública o privada 15 15 0 Puntaje de Aprobación Fase I Máximo: 45 Mínimo: 20 II Entrevista Psicolaboral Recomendable para el cargo Recomendable con observaciones 35 No recomendable No continúa en el proceso. Puntaje de Aprobación Fase II Máximo: 45 Mínimo: 35 III Comisión de selección Entrevista de apreciación global Puntaje de Aprobación Fase III Máximo: 70 Mínimo: 70 Puntaje de Aprobación Total Máximo: 160 ETAPA FACTOR CRITERIO PUNTAJE SUBFACTOR PTJE MÁXIMO POR FACTOR PTJE MÍNIMO APROBACIÓN DE ETAPA I Formación Profesional.

Licencia de Enseñanza Media o equivalente otorgada por el Ministerio de Educación o validada por este. Especialización y/o Capacitación Deseable Curso IAAS y RCP 10 10 0 Experiencia Laboral Deseable experiencia en servicios clínicos o cargos similares en instituciones de salud pública o privada 15 15 0 Puntaje de Aprobación Fase I Máximo: 45 Mínimo: 20 II Entrevista Psicolaboral Recomendable para el cargo Recomendable con observaciones 35 No recomendable No continúa en el proceso. Puntaje de Aprobación Fase II Máximo: 45 Mínimo: 35 III Comisión de selección Entrevista de apreciación global Puntaje de Aprobación Fase III Máximo: 70 Mínimo: 70 Puntaje de Aprobación Total Máximo: 160A. ANÁLISIS CURRICULAR: Corresponde a la revisión y evaluación de los currículos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia laboral.

La formación educacional se debe acreditar mediante certificado, al igual que las capacitaciones, que deberán contener fecha y cantidad de horas, y se deberán adjuntar a la postulación. La experiencia laboral se evaluará conforme lo señalado en el CV registrado y se expresará en años y meses, la cual debera ser acreditada mediante certificado de antigüedad laboral emitido por su empleador o mediante relación de servicios en el caso de haberse desempeñado en sector público. B. EVALUACIÓN PSICOLABORAL: En esta etapa se evaluará la adecuación Psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, a traves de la aplicación de batería de pruebas psicolaborales y/o entrevista (grupal o indicidual) que busca establecer el nivel de ajuste de competencias del candidato respecto al perfil..

La ciudad en que se realizará la evaluación se informará oportunamente y el costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante. Realizada la evaluación Psicolaboral, pasarán a la etapa de entrevista de apreciación global todos los postulantes que sean \"Recomendables \" y \"Recomendables con observaciones\". C. ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL: A través de una entrevista personal realizada por una comisión de selección, se aprecia de forma global a los postulantes.

Dicha comisión está conformada por la Subdirectora de Recursos Humanos y/o Jefa del Depto. de Personal, el Subdirector del area o su subrogante legal y Jefatura directa de la Unidad o sus subrogantes legales. El costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante. D. SELECCIÓN FINAL: Se entregará resultado de seleccionado en el cargo.

Documentos Requeridos para Postular - Copia Cédula de Identidad- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley- Certificado Situación militar al día (*)- CV Formato Libre (Propio)Declaraciones Juradas Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653) Yo, , Cédula de Identidad N° , declarobajo juramento, lo siguiente: 1.- Que, tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c), del artículo 12, de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo. 2.- Que, no he cesadoen un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, en los últimos cinco años, conforme a lodispuesto en el literal e), del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo. 3.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna inhabilidad temporal o permanente para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni me encuentro condenado/a por crimen o simple delito, conforme a lo dispuesto en el literal f),del artículo 12,de la Ley N° 18.834, que contiene el Estatuto Administrativo. 4.- Que, no me encuentro afecto/a a alguna de las inhabilidades señaladas en el artículo 54, del DFL N° 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fijael texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil –empleospublicos.cl- a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma. Calendarización del Proceso Postulación Difusión y Plazo de Postulación en 28/01/ /02/2026 Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 06/02/ /02/2026 Finalización del Proceso 16/02/ /02/2026 El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 05/02/2026 Correo de Contacto: Condiciones Generales Condiciones GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de este y completar el Curriculum Vitae del Portal ( en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deber ser adjuntados y actualizados:Certificado que acredite nivel educacional, requerido por ley.

Certificado Situación militar al día. Etapa Fechas Postulación Difusión y Plazo de Postulación en 28/01/ /02/2026 Evaluación Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 06/02/ /02/2026 Finalización Finalización del Proceso 16/02/ /02/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 05/02/2026 Correo de Contacto: Condiciones Generales Condiciones GeneralesLas personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de este y completar el Curriculum Vitae del Portal ( en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deber ser adjuntados y actualizados:Copia Cédula e Identidad. Certificado que acredite nivel educacional, requerido por ley.

Certificado Situación militar al día. Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción \"Adjuntar Archivos\", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedará con ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. A la fecha del cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

Los/as postulantes son responsable de la completitud y veracidad de la información que preseten. Las/ los postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. Será responsabilidad de los(as) postulantes responder de manera veraz cada una de las preguntas indicadas en el apartado de ‘Preguntas al postulante’, siendo estas respuestas vinculantes para su evaluación de admisibilidadEl proceso de selección podrá ser declarado desierto por la falta de postulantes idóneos, entendiéndose por estos aquellos/as candidatos que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos. Los/ as postulantes que presenten discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as postulantes que se presenen en este proceso de selección.

La responsabilidad de revisar constantemente la bandeja de entrada y la pestaña de spam recae exclusivamente en el postulante. Es crucial que el postulante esté atento a cualquier correo electrónico relacionado con su postulación, ya que puede contener información importante sobre el proceso de selección y su estado actual. En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones deAlimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.“Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, serán parte de un \"Listado deElegibles\", donde podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo similar o de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección.

Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as, antes mencionada.” Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad. En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario. #J-18808-Ljbffr