Director Ejecutivo

Overview En Descubre Curicó estamos iniciando una nueva etapa de profesionalización y crecimiento, con la implementación de nuestra Estrategia 2030, orientada a fortalecer el ecosistema empresarial local y generar impacto real en el desarrollo de la ciudad. Buscamos un/a Director/a Ejecutivo/a que lidere la ejecución de esta estrategia , articule a socios, comisiones y aliados estratégicos, y contribuya a consolidar una gestión gremial moderna, sostenible y con visión de largo plazo. Propósito del Cargo Liderar la implementación integral de la Estrategia Descubre Curicó 2030 , posicionando al gremio como un ecosistema humano, empresarial y multisectorial de referencia en la región del Maule , asegurando la ejecución, seguimiento, medición de resultados y sostenibilidad institucional del gremio, reportando directamente al Directorio . Rol Estratégico El/la Director/a Ejecutivo/a será el/la principal responsable de transformar la estrategia en acción , articulando personas, comisiones, recursos e instituciones, en un contexto de estructura liviana, recursos limitados y alta necesidad de autogestión . Este cargo combina: Ejecución estratégica Coordinación de ecosistema Gestión institucional Liderazgo humano y comunitario No es un rol administrativo, sino ejecutivo, autónomo y orientado a impacto . Estructura con la que trabajará Apoyo administrativo 1 persona, ¼ de jornada semanal Funciones: cobranza de cuotas, registros, creación de links, apoyo operativo básico. Apoyo puntual en comunicaciones Colaborador/a freelance para posteo y difusión en redes sociales. El/la Director/a Ejecutivo/a deberá planificar, priorizar y ejecutar considerando esta estructura acotada. Principales Responsabilidades 1. Ejecución de la Estrategia Descubre Curicó 2030 Implementar los pilares estratégicos : Sostenibilidad institucional Fortalecimiento empresarial Comunicación intragremial Posicionamiento de marca Descubre Curicó Coordinar las comisiones estratégicas (Networking, Mentoría y Bienestar; Fortalecimiento Gremial, entre otras). Asegurar planificación anual, responsables, plazos e indicadores. 2. Gestión del Fondo para el Despegue Implementar y administrar el Fondo para el Despegue de Descubre Curicó . Relacionarse con empresas patrocinantes. Proponer mecanismos de crecimiento y sostenibilidad del fondo. Velar por el uso eficiente, transparente y estratégico de los recursos. 3. Coordinación de Actividades y Eventos Planificar y ejecutar: encuentros de networking, actividades gremiales, instancias estratégicas con socios y aliados. Supervisar la logística general, apoyado por la estructura administrativa. 4. Articulación Institucional y Alianzas Representar operativamente al gremio frente a empresas socias, instituciones educativas, municipalidades, organismos públicos y privados. Impulsar alianzas estratégicas y apoyar la postulación a fondos y proyectos. 5. Experiencia del Socio Supervisar y mejorar la experiencia del socio , desde el onboarding hasta su participación activa. Promover sentido de pertenencia, participación y compromiso. 6. Gestión de Metodología, Datos y Tecnología Implementar la metodología de ejecución estratégica definida en la Estrategia 2030. Supervisar el uso del CRM y plataformas gremiales . Asegurar trazabilidad, indicadores y reportes. 7. Reportabilidad y Gobernanza Reportar mensualmente al Directorio avances de la estrategia, KPI y resultados, riesgos y oportunidades. Preparar información para asambleas y sesiones estratégicas. Proponer ajustes y mejoras continuas. Indicadores Clave de Desempeño (KPI) % de ejecución del plan estratégico anual. Participación de socios en actividades y comisiones. Actualización de base de datos y categorización de socios Búsqueda de recursos públicos y privados para el desarrollo de proyectos. Ingresos generados por eventos, alianzas y patrocinios. Nivel de satisfacción de socios. Generación o creación de nuevas fuentes de ingresos o modelos de negocios del gremio Cumplimiento de reportes y gobernanza. Perfil Profesional Requerido Formación (no excluyente): Administración, Ingeniería Comercial, Gestión Pública, Seguridad, Emprendimiento, Comunicación Estratégica u otras afines. Experiencia deseable: Gestión de proyectos o programas. Coordinación de comunidades, gremios, fundaciones o ecosistemas. Trabajo con estructuras livianas y recursos limitados. Levantamiento de capital y emprendimiento. Relación con actores públicos y privados. Competencias Clave Alta autonomía, proactividad y autogestión. Capacidad de planificación y priorización. Liderazgo colaborativo y empático. Comunicación clara y ejecutiva. Orientación a resultados y medición de impacto. Sensibilidad social y comunitaria. Visión de largo plazo (2030). Condiciones del Cargo Inicio estimado: 20 de marzo Tipo de vínculo: Boleta de honorarios o contrato laboral Renta bruta referencial: $1.100.000 CLP Aumento anual de sueldo de acuerdo a desempeño y reajuste a determinar. Residir en la Comuna de Curicó Duración: contrato fijo con renovación cada 7 meses, hasta 2 renovaciones, sujeto a evaluación de desempeño. Reporte directo: Directorio de Descubre Curicó. Movilización propia. Mensaje Clave del Cargo Buscamos una persona con visión, capacidad de ejecución y vocación por el desarrollo local, que quiera liderar una etapa clave de profesionalización, impacto y desarrollo de emprendimientos y empresarios de la provincia de Curicó. Ser un articulador del desarrollo provincial con miras a un liderazgo regional #J-18808-Ljbffr