DOCENTE ADJUNTO(A) TRANSVERSAL- ESCUELA DE INGENIERÍA

La Escuela de Ingeniería de la Universidad de O’Higgins se encarga de impartir las carreras de pregrado en Ingeniería Civil, en sus distintas especialidades: Eléctrica, Mecánica, Computación, Geológica, Industrial y Modelamiento Matemático de Datos. Las carreras tienen una duración regular de 10 semestres, con un ingreso a primer año en plan común. A marzo de 2025, la escuela mantiene más de 1.100 estudiantes en sus carreras. Descripción del cargo En virtud de lo anterior, la Universidad de O’Higgins requiere incorporar a un(a) profesional para desempeñarse como Docente Adjunto(a) en su Escuela de Ingeniería, desempeñándose en cursos transversales a todas sus carreras. En particular, este proceso busca profesionales especializados en áreas de la disciplina tales como Gestión de Proyectos Tecnológicos, Innovación y Emprendimiento, Ciencias de la Ingeniería, Sustentabilidad, Transformación Digital, Evaluación de Proyectos , entre otros. El cargo tiene como objetivo aportar al desarrollo, crecimiento y mejora continua de las carreras impartidas por la Escuela de Ingeniería, a través de la práctica de docencia directa e indirecta, en calidad de responsable o coordinador de curso, además de la participación activa en procesos de mejora, instancias colegiadas, mesas de trabajo, actividades de vinculación con el medio y extensión, en conformidad a la planificación estratégica de la Escuela, y cautelando el cumplimiento de la reglamentación y modelo educativo vigente en la Institución. Entre sus responsabilidades, se considera impartir un equivalente a 2 cursos semestrales, con una carga horaria de, comúnmente, 3 horas semanales de docencia directa. La persona seleccionada para el cargo de Docente Adjunto(a) desarrollará sus funciones en una jornada total de 11 horas semanales, en modalidad contractual de designación a contrata, bajo las disposiciones establecidas en el DFL N°29 de 2005, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.834, sobre Estatuto Administrativo de las y los funcionarios públicos. Responsabilidades Impartir, en calidad de docente responsable o colaborador, las asignaturas asignadas por la Escuela, cumpliendo con los lineamientos y calendario académico vigente en la Institución. Diseñar y organizar las clases lectivas, evaluaciones y actividades prácticas de la asignatura, de acuerdo con el calendario académico definido por la Universidad y la planificación de la Escuela y la Carrera. Preparar, elaborar y compartir oportunamente con estudiantes y la Escuela, el material pedagógico necesario para el adecuado desarrollo de las actividades de aprendizaje. Ejecutar y/o apoyar, en caso que se requiera, el rol de coordinador(a) de curso, empleando acciones que aseguren el buen desarrollo y cumplimiento del programa de la asignatura, en sus clases, evaluaciones, actas y cierre. Atender a estudiantes de los cursos a su cargo, en espacios establecidos y fuera del horario de la cátedra, para resolver consultas respecto a contenidos de clases, evaluaciones u otras materias relacionadas, reportando oportunamente a los canales correspondientes aquellas situaciones que afecten el normal desempeño de los alumnos. Registrar la información académica relevante para el desarrollo del curso, en la plataforma Ucampus, tales como notas, actas y cierre de curso, dentro de los plazos establecidos. Participar activamente en instancias de definición, coordinación y articulación de la Carrera o Escuela, tales como comités docentes, comisiones curriculares, procesos de autoevaluación y acreditación, consejos de carrera, entre otros. Generar, proponer y/o implementar proyectos, procesos e iniciativas que aporten al desarrollo y mejora continua de los cursos a su cargo, así como también de la Carrera o Escuela. Proponer, participar y/o apoyar actividades de extensión, vinculación con el medio, aseguramiento de la calidad y revisión curricular, entre otros, en que actúe la Carrera o Escuela, ya sea en calidad de participante o representante de su área. Cursar instancias de capacitación, perfeccionamiento o mejora continua que la UOH disponga para el cuerpo docente y/o aquellas relevantes dispuestas para la comunidad funcionaria. Otras labores afines, que defina su jefatura. Requisitos Generales Disponibilidad en marzo de 2026 para cumplir su jornada presencialmente en al menos 2 días distintos de la semana, para impartir clases y atender estudiantes, incluyendo periodos sin clases. No poseer inhabilidades para ejercer cargos o funciones públicas. Deseable residencia en la zona al momento de la contratación En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser nombrada/o en algún cargo en la UOH, la institución deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición Requisitos académicos y experiencia Título profesional en áreas de la Ingeniería Civil en cualquiera de sus especialidades, tales como Industrial, Eléctrica, Mecánica, Computación, Geológica, Modelamiento Matemático. El título debe ser otorgado por una institución de educación superior reconocida por el Estado de Chile. Deseable contar con postítulo o postgrado (Magíster o Doctorado), finalizado o en curso, en ámbitos relacionados con las áreas relacionadas a este cargo. Experiencia Profesional Al menos 3 años de experiencia laboral demostrable en el ejercicio de la ingeniería, participando en el diseño, evaluación o ejecución de proyectos técnicos de ingeniería en el sector público o privado. Calidad y Estándares: experiencia en la aplicación de Sistemas de Gestión de Calidad (SGC) o cumplimiento de normativas técnicas específicas de su especialidad (ej: normas ISO, ASTM, IEEE, normativas eléctricas o buenas prácticas de desarrollo de software). Proyectos y Mejora: experiencia en proyectos de mejora de procesos o productos, utilizando métricas de desempeño para asegurar la calidad del entregable final. Proyectos Multidisciplinarios: experiencia trabajando en equipos multidisciplinarios o liderando iniciativas que integren distintas ramas de la ingeniería. Tendencias Actuales (Industria 4.0 y Sostenibilidad): deseable experiencia en Transformación Digital y/o Sostenibilidad. Experiencia Docente: experiencia docente en educación superior, deseablemente como encargado de curso, en cátedras de ciencias básicas, ciencias de la ingeniería o gestión, con énfasis en metodologías de aprendizaje activo. Conocimientos técnicos y sistemas de información Programación y Análisis de Datos: manejo intermedio/avanzado de al menos un lenguaje de programación o herramienta de análisis relevante para la ingeniería moderna. Software de Ingeniería: uso de software para modelación, simulación o diseño (CAD/BIM, GIS, ERP o herramientas CASE). Herramientas de Productividad: manejo de herramientas para modelado de datos y BI. Herramientas de Control: monitoreo y control de calidad (estadística, testing de software, plataformas de gestión de incidencias). Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile) aplicables al desarrollo de productos o servicios de ingeniería. Conocimientos normativos, procedimentales y comunicacionales Conocimiento de normas técnicas y estándares de calidad aplicables a proyectos de ingeniería. Conocimiento de procesos relacionados a docencia universitaria de pregrado. Conocimiento en procedimientos administrativos del sector público. Comunicación oral y presentaciones efectivas. Redacción técnica y académica. Sistemas de información y herramientas ofimáticas Deseable manejo de softwares de gestión de recursos. Deseable manejo de plataformas de gestión académica (LMS). Las postulaciones se recibirán en la plataforma Hiring Room, por lo que solicitamos evitar postular a través de otros portales. Sólo se tomarán en cuenta aquellas postulaciones que completen el formulario de Hiring Room con su experiencia laboral y formación académica, o aquellas que adjunten un CV válido. En caso de avanzar a las próximas etapas del proceso, es posible que se le solicite a través de Hiring Room enviar otros documentos, tales como: Copia simple de cédula de identidad; Copia simple de Certificado de Títulos y Grados, otorgado o validado por una institución reconocida por el Estado de Chile; Contacto de referencias laborales recientes; Certificados de Capacitaciones, Cursos o Especializaciones relacionados con el cargo; Evaluaciones docentes de trabajos anteriores. Beneficios Convenio de descuento en diferentes empresas e instituciones de salud física y mental, comerciales y deportivas. Formación y Capacitación continua. Talleres recreativos y deportivos para funcionarios/as. Nivel mínimo de

educación:
Postgrado (Graduado) La Universidad de O'Higgins es una institución de educación superior estatal, dinámica, inclusiva, comprometida con la región a la que pertenece y conectada con el mundo, que asume con vocación de excelencia su contribución al desarrollo sostenible del país. Creada por ley el año 2015, actualmente, cuenta con 27 carreras de pregrado, albergando a más de 8.200 estudiantes; un cuerpo de alrededor de 100 académicos(as) dedicados principalmente a la investigación y vinculación con el medio, todas y todos con grado de doctor(a); y además, en 2023 impartirá sus primeros postgrados (magíster y doctorado), en áreas relacionadas a las ciencias de la ingeniería, ambientales y de la salud. La UOH desarrolla sus actividades en dos instalaciones, el Campus Rancagua (campus principal), correspondiente al ex Hospital Regional de Rancagua, y al Campus Colchagua, ubicado en la comuna de San Fernando. #J-18808-Ljbffr