Líder de Programa

Descripción del rol Fundación Acción Colectiva es una organización independiente sin fines de lucro dedicada a impulsar el cambio sistémico abordando desafíos críticos como la crisis climática, la desigualdad y la desconfianza institucional. La fundación cierra brechas en el entendimiento común, la innovación contextual y la colaboración efectiva para impulsar la acción transformadora. A través de tres pilares fundamentales —generar conocimiento práctico, diseñar soluciones innovadoras y fomentar colaboraciones de impacto—, empodera a diversos actores para generar un cambio significativo juntos. Guiada por la misión de desarrollar capacidades para un futuro sostenible y equitativo, Fundación Acción Colectiva busca liberar el potencial compartido y mejorar los resultados colectivos. Su trabajo se centra en impulsar la claridad, la creatividad y la colaboración para abordar desafíos públicos complejos. Líder de Programa Este puesto es de tiempo completo para un Líder de Programa. El Líder de Programa supervisará la ejecución, iteración y la gestión de un proyecto clave alineados con la misión de la Fundación. Sus principales responsabilidades incluyen la gestión operativa y técnica del programa, presupuestos y entregables, representación en espacios públicos del programa, así como la creación de estrategias innovadoras para alcanzar los objetivos organizacionales y programáticos. El Líder de Programa interactuará con diversos actores para fomentar la colaboración entre socios que tendrá a su cargo, analizará el impacto del programa y elaborará informes para partes interesadas internas y externas, asegurando en todo momento el más alto nivel de profesionalismo y efectividad. Funciones A. Planificación y Gestión del Plan de Trabajo Desarrollar y mantener el plan de trabajo maestro del proyecto, realizando el seguimiento riguroso de los entregables y plazos a través de todos los flujos de trabajo (workstreams). Asegurar el cumplimiento de los hitos operativos, actuando como el principal responsable de la carta gantt y la sincronización de actividades entre las distintas áreas. B. Articulación y Representación con Socios Implementadores Actuar como el punto central de coordinación operativa entre el equipo núcleo de la Fundación y sus socios implementadores (partners técnicos y territoriales). Organizar y facilitar las reuniones clave del proyecto, incluyendo sesiones de equipo interno y “check-ins” regulares con los socios para asegurar alineación estratégica. C. Gestión Operativa y Resolución de Problemas Identificar y ayudar a resolver proactivamente cuellos de botella operativos y desafíos logísticos que surjan durante la implementación para garantizar una ejecución fluida. Gestionar las prioridades operativas diarias, facilitando la comunicación efectiva entre los equipos diversos y dispersos geográficamente. Realizar proyecciones (forecasting), seguimiento de gastos y asegurar el cumplimiento con los requisitos de los financistas en el marco del programa. D. Reportabilidad y Soporte a la Dirección Apoyar directamente al Director del Proyecto en la preparación de informes de avance, reportes técnicos y presentaciones para partes interesadas internas y externas. Consolidar la información operativa necesaria para la toma de decisiones del Comité Ejecutivo y otros órganos de gobernanza del proyecto. Calificaciones Educación: Título universitario en carreras ligadas a las ciencias sociales, trabajo social y/o territorial. Experiencia Excluyente: Mínimo 10 años de experiencia profesional, con un historial comprobable en Organizaciones Sin Fines de Lucro (OSFL), Fundaciones u ONGs internacionales . Gestión de Proyectos Complejos: Experiencia demostrable gestionando presupuestos de gran envergadura, reportes a donantes internacionales y procesos de auditoría externa. Habilidades Blandas: Altos estándares éticos, atención meticulosa al detalle y capacidad para coordinar con múltiples socios estratégicos. Idiomas: Español. Inglés de negocios (escrito y hablado) altamente deseable. Licencia para conducir. Se valorará Experiencia previa trabajando en proyectos que involucren territorios con presencia de comunidades indígenas o contextos rurales complejos. Conocimiento en la implementación de sistemas tecnológicos de gestión (Salesforce, Rindegastos, Submittable, etc.). Interés o experiencia previa trabajando en el norte de Chile. #J-18808-Ljbffr