Jefatura Unidad de Equipos Médicos 8° Diurno

Horario de atención Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas. Jefatura Unidad de Equipos Médicos 8° Diurno Jefatura Unidad de Equipos Médicos 8° Diurno Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Providencia Postulaciones Última a las 21:16:20 del Documentos requeridos Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral Certificado Situación militar al día (*) CV Formato Libre (Propio) Simbología: Tengo el documento requerido. No tengo el documento requerido. A continuación se describen las condiciones y requisitos para el cargo: Se establece que el/la funcionario(a) que ingrese será vinculado en calidad contrata por un período de prueba de 6 meses, sujeto a evaluación de desempeño de su jefatura directa, pudiendo dar término anticipado del periodo mencionado. Sin perjuicio de ello, se debe mencionar que la persona vinculada en calidad de contrata cumplirá funciones hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación para su extensión. Lugar de Trabajo: Se deja establecido que en esta oportunidad la vacante existe en el lugar de trabajo y unidad/departamento/subdirección mencionada; no obstante, podría destinarse a otro puesto de trabajo según requerimiento de la Dirección del Hospital. Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección. Remuneración: La renta bruta está asociada al grado 8°: $2.677.280, al año 2025, según planta Profesional, jornada Diurna. Las bonificaciones están sujetas al cumplimiento de las metas de HDS y serán percibidas por el funcionario una vez cumpla un año calendario desempeñándose en HDS. Otras condiciones: salud física y psicológica compatible con el cargo. Jornada Diurna: Lunes a Jueves de 08:00 a 17:00 y Viernes de 08:00 a 16:00. Beneficio de alimentación por casino institucional.Instalaciones cercanas a metro estación Salvador.Atención Gratuita en Centro Médico para funcionarios afiliados a Fonasa (consulta, especialidades médicas, etc).Sala Cuna en mismo HDS con atención de pediatra. Debe estar habilitado para comparecer y no tener impedimento que legalmente limite su asistencia. Objetivo del cargo Planificar, coordinar y supervisar las actividades necesarias para garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y gestión de los equipos médicos e inmobiliario clínico del Hospital, mediante acciones que aseguren el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y normativas vigentes, en beneficio de la atención de los(as) usuarios(as) y la continuidad operativa de los servicios clínicos. Funciones del Cargo 1. Planificar y supervisar el mantenimiento de equipos médicos, mobiliario clínico, climatización clínica y gases clínicos. Elaborar y ejecutar el programa anual de mantenciones preventivas y correctivas para equipos críticos, relevantes y mobiliario clínico. Supervisar el cumplimiento del cronograma de mantenimiento con concesionarias y proveedores externos, resguardando la calidad y cumplimiento de plazos. Coordinar con la Unidad de Calidad la entrega de documentación requerida en los procesos de acreditación, y garantizar el cumplimiento de los estándares exigidos por la Superintendencia de Salud. Realizar seguimiento al cumplimiento de contratos de mantención y reparación, y levantar no conformidades en caso de incumplimiento. Garantizar la custodia y trazabilidad de los equipos médicos, además de controlar la temperatura, humedad y condiciones de almacenamiento adecuadas durante el proceso. 2. Coordinar y gestionar las adquisiciones de equipos médicos y servicios de mantención. Actuar como referente en la definición de requerimientos y especificaciones técnicas para la adquisición de nuevos equipos médicos e insumos. Supervisar la elaboración de bases de licitación para compras y servicios asociados a los equipos médicos. Gestionar órdenes de compra y asegurar la recepción conforme de los productos adquiridos, a través de la verificación del cumplimiento de las especificaciones requeridas. Coordinar la capacitación de funcionarios(as) en el uso de nuevos equipos adquiridos y asegurar que los proveedores cumplan con este compromiso. Mantener actualizado el inventario de equipos médicos y elaborar fichas técnicas y registros de cada equipo con su número de inventario. 3. Controlar y administrar la gestión financiera y de personas en la unidad. Gestionar el presupuesto asignado para mantenciones preventivas y correctivas, y la adquisición de servicios asociados, asegurando su correcta ejecución. Planificar y coordinar las vacaciones, permisos administrativos y reemplazos del personal a su cargo para garantizar la continuidad operativa de la unidad. Identificar las necesidades de capacitación del personal de la unidad y gestionar su participación en programas formativos. Realizar evaluaciones de desempeño del equipo y proporcionar retroalimentación para promover un clima laboral de confianza y colaboración. Participar en procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal de la unidad. 4. Garantizar la gestión de calidad y seguridad en los procesos relacionados con los equipos médicos. Diseñar, implementar y actualizar procedimientos y protocolos para recepción, almacenamiento, distribución, custodia y mantenimiento de los equipos médicos. Asegurar la realización de calibraciones, certificaciones y controles de temperatura y humedad para los equipos médicos y espacios de almacenamiento. Implementar medidas de seguridad para la manipulación de equipos médicos y mobiliario clínico que promuevan el uso adecuado de instrumentos de seguridad por parte del equipo. Coordinar acciones para minimizar riesgos de contaminación y asegurar el control de plagas, limpieza y mantenimiento adecuado de áreas destinadas al almacenamiento. Gestionar incidentes relacionados con equipos médicos, mediante la implementación de medidas correctivas para garantizar la seguridad del personal y los(as) usuarios(as). 5. Elaborar y supervisar informes e indicadores de gestión relacionados con los equipos médicos. Generar informes periódicos sobre la vida útil de los equipos médicos, recomendando reposiciones o actualizaciones necesarias. Elaborar reportes sobre los procedimientos de mantención y gestión de equipos médicos para cumplir con los requerimientos de la Subdirección Administrativa, Unidad de Calidad y otras áreas del HDS. Supervisar y consolidar indicadores de gestión, tales como cumplimiento de cronogramas de mantención, gastos en equipos médicos e industriales, y desempeño del personal de la unidad. Enviar reportes precisos y oportunos a la jefatura y a organismos fiscalizadores, tales como Contraloría y Transparencia. Documentar no conformidades detectadas en la ejecución de servicios relacionados con equipos médicos y realizar el seguimiento de las acciones correctivas implementadas. 6. Realizar otras actividades relacionadas al cargo. Desempeñar labores adicionales conforme a las directrices de la jefatura directa, complementando las funciones regulares para alcanzar los objetivos del departamento, servicio o unidad. Guiar y apoyar a estudiantes, internos(as), residentes y nuevos ingresos en sus procesos formativos y de adaptación en los puestos de trabajo, con el fin de fortalecer sus competencias profesionales y promover el espíritu docente del hospital, contribuyendo a un entorno de aprendizaje y de desarrollo continuo. Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional Título de Ingeniería Biomédica. Acredita Magister y/o Diplomado en algún área de Gestión o Administración en Salud. Acreditar formación atinente al cargo: Control de Gestión, Ley de Compras y Contrataciones Públicas, Gestión de Activos, Gestión de Calidad, Acreditación y Seguridad del Paciente, Liderazgo, Gestión de Personas, otros. Experiencia sector público / sector privado Acreditar experiencia profesional general de 5 años o más en instituciones públicas o privadas. Acreditar experiencia profesional de 3 años en Unidades de Equipos Médicos. Acreditar experiencia de 2 años o más como jefatura, encargado, subrogante u otro con personal a cargo en instituciones públicas o privadas. Acreditar experiencia en Procesos de Acreditación. Competencias Competencias Transversales Compromiso institucional Experiencia centrada en las personas Orientación a la excelencia Flexibilidad y adaptación Competencias Específicas Capacidad analítica y resolutiva Liderazgo Orientación al logro Pensamiento estratégico Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado: Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. Hallarse condenado/a por crimen o simple delito. Los requisitos específicos para grado 8 Profesional son los siguientes: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cuatro años, en el sector público o privado. ADMISIBILIDAD DFL 25 SSMO (grado 8) Alternativamente: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado. Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cuatro años, en el sector público o privado. N/A EVALUACION CURRICULAR 20% — Título afín— Título profesional de la carrera de Ingeniería Biomédica 20 Experiencia general: Acredita al menos 5 años de experiencia profesional 10 Experiencia específica: Acredita desde 4 años de experiencia en Unidades de Equipos Médicos. 20 Acredita experiencia profesional entre 3 años y 3 años 11 meses 29 días en Unidades de Equipos Médicos. 15 Acredita 2 años o más de experiencia liderando equipos de trabajo. 20 Acredita 1 año a 1año 11 meses 29 días de experiencia liderando equipos de trabajo. 10 Acredita experiencia en Procesos de Acreditación. 5 Especialización: Acredita 1 Magister y/o 2 Diplomados atingente al cargo 20 Acredita 1 diplomado atingente al cargo 10 Acredita 3 formación atingente al cargo 10 Acredita 2 formación atingente al cargo 7 Acredita 1 formación atingente al cargo 5 EVALUACION TECNICA 20% Prueba Técnica: De 90% a 100% de aprobación 100 De 81% a 89% de aprobación 90 De 75% a 80% de aprobación 75 Hasta 74 % de aprobación 0 Recomendable con observaciones 75-84 ENTREVISTA DE APRECIACION GLOBAL 40% Comisión de Selección: Valorización totalmente satisfactoria en relación con el perfil de cargo (de 90 a 100) 100 Valoración medianamente satisfactoria en relación al perfil de cargo (de 75 a 89) 75 Valoración no satisfactoria en relación al perfil de cargo (menor a 75) 0 100% Puntaje mínimo para ser considerado candidato idóneo 300 Porcentaje mínimo para ser considerado candidato idóneo 75% Puntaje máximo del proceso 400 Documentos Requeridos para Postular Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral Certificado Situación militar al día (*) CV Formato Libre (Propio) Declaraciones Juradas Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653) Suscribo la presente declaración jurada simple, en mi calidad de postulante en el contexto de los procesos de concurso o selección efectuados por intermedio de la plataforma del Portal de Empleos Públicos del Servicio Civil –empleospublicos.cl- a los cuales se accede mediante ClaveÚnica o personal, por lo que su validez o equivalencia es plenamente vigente acorde a la ley N° Ley 19799 sobre documentos electrónicos, firma electrónica y servicios de certificación de dicha firma. Preguntas al Postulante Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada. Mensaje de advertencia Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante. Difusión y Plazo de Postulación en 09/01/ /01/2026 Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 23/01/ /02/2026 Finalización del Proceso 20/02/ /02/2026 El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 22/01/2026 Correo de Contacto: Condiciones Generales Las fechas del proceso pueden modificarse de acuerdo con necesidades y disponibilidad de la Unidad de Reclutamiento y Selección. El HDS podrá ampliar el plazo de postulación en caso de que sea necesario. Las postulaciones serán recibidas únicamente a través del Portal de Empleos Públicos en postulación en línea, adjuntando los documentos solicitados en “Documentos requeridos para postular”, los cuales se sugiere sean actualizados. Para esto deberán registrarse previamente en el portal como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae (en el menú MI CV, en VER CV). Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. No se considerarán postulaciones ni antecedentes fuera del plazo establecido ni en otra modalidad que no sea la establecida. IMPORTANTE: Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que entregan, tanto en los antecedentes presentados como en sus respuestas a las preguntas de postulación. Es deber de cada candidato(a) responder de manera fidedigna, pudiendo quedar fuera del proceso de selección según las respuestas entregadas y, por ende, la categoría asignada por el portal. Una vez notificados los resultados de la Etapa de Filtro Curricular , los(as) postulantes dispondrán de tres (3) días hábiles para solicitar la revisión de la documentación, únicamente en caso de existir un error derivado de sus respuestas. El Hospital del Salvador se reserva el derecho de declarar desierto el Proceso de Selección, si en cualquiera de sus etapas se estime que los postulantes, no reúnen las condiciones suficientes para ocupar las vacantes. Los(as) postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informar en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones. El HDS podrá ampliar el plazo de postulación en caso de que sea necesario. La notificación oficial de los(as) postulantes seleccionados(as) en cada una de las etapas será a través de correo electrónico. Será de exclusiva responsabilidad de los postulantes mantener el correo electrónico individualizado en el currículum vitae vigente y no saturado, a efectos de recibir las comunicaciones electrónicas que se dispongan, como, asimismo, el número de teléfono indicado en sus antecedentes. El Hospital del Salvador no se encuentra obligado a reagendar citaciones a evaluaciones por motivos de los(as) postulantes, debido a que afecta el cumplimiento de plazos en el proceso de selección. En caso de petición del postulante de cambio de hora ésta deberá ser avisada con al menos 24 horas de anticipación, no obstante, si se acoge o no solicitud, dependerá de disponibilidad de la Unidad de Reclutamiento y Selección. El Hospital del Salvador no cubre los costos de traslado asociados a ninguna de las etapas del proceso de selección. Por lo anterior, se solicita a los(as) postulantes considerar este aspecto al momento de postular. Asimismo, es importante tener presente que el Hospital del Salvador se encuentra ubicado en la Región Metropolitana, por lo que los(as) candidatos(as) deben evaluar previamente los tiempos y costos de desplazamiento que podría implicar su participación en el proceso y, eventualmente, el desempeño del cargo en caso de resultar seleccionados(as). Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad. En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario. #J-18808-Ljbffr