Supervisor de Pañol

Position Overview Velar por la administración y control de activos de la compañía, insumos y consumibles necesarios para las operaciones y procesos de las áreas mencionadas. Debe procurar cumplir con los presupuestos establecidos y generar reportes mensuales con los consumos por área y personas para optimizar la utilización de insumos y consumibles. También debe mantener un sistema actualizado de inventarios y asegurar que todo lo entregado y recepcionado cumpla con los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente de la compañía. Job Description Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, busca al mejor talento para ejecutar el rol de Supervisor(a) de Pañol para Contrato Sierra Gorda responsable de supervisar, administrar y controlar la operación del pañol de herramientas y equipos menores, asegurando disponibilidad, trazabilidad, mantenimiento básico, almacenamiento seguro y entrega oportuna de herramientas requeridas para los trabajos de mantención de palas CAT 7495 y perforadoras MD6640, cumpliendo con estándares de seguridad minera y asesorando a los pañoleros en el desempeño de sus actividades. Responsabilidades Establecer metas y objetivos para las funciones de cada integrante del equipo de pañol. Liderar al equipo de Pañol. Administrar el flujo de herramientas y equipos menores de pañol. Coordinar entrega y devolución con personal de mantención. Asegurar disponibilidad de herramientas críticas. Controlar cumplimiento de programa inventario y de certificaciones/calibraciones. Controlar sistemas de préstamo ALLIOT. Enviar solicitud de reposición mensual de insumos para pañol. Realizar inventarios diarios, semanales y mensuales. Custodiar herramientas especiales y de alto valor. Verificar estado operativo de herramientas. Reportar desviaciones, daños, pérdidas de herramientas oportunamente. Coordinar calibraciones, reparaciones y reemplazos. Garantizar cumplimiento de certificaciones vigentes. Difundir información de seguridad a personal de pañol. Firmar AST de pañoleros diariamente. Participar en auditorías e investigaciones de incidentes. Generar programa de inspección a elementos de izaje y herramientas críticas. Coordinar visitas de inspecciones de elementos de izaje en faena. Coordinar reposición de materiales con Compras y Bodega. Coordinar reposición de colaciones y agua semanalmente. Actualizar procedimientos del pañol. Realizar revisión de cumplimiento de inspecciones semanales de herramientas críticas de pañol. Ingresar stock de mercadería de reposición a software Alliot. Almacenar certificados de herramientas en carpeta y actualizar vigencias en sistema Alliot. Enviar reporte de herramientas pendientes de devolución y registro de consumo de insumos. Manejo de gestión activos y control con analista de compra. Análisis de costo respecto a reparaciones versus compra. Generar entregables para jefe de planificación y gerente mensualmente con KPI esperados (referentes a gastos, consumos, y control de inventarios). Requisitos de Postulación Formación: Técnico Nivel Medio/Superior en Mecánica Industrial, Mantenimiento, Administración, Logística o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en administración de pañoles mineros. Experiencia en contratos con palas CAT 7495 o perforadoras MD6640 (deseable). Licencia de conducir clase B. Conocimientos en MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), Power BI, SAP, SharePoint, OneDrive. Manejo de herramientas manuales, eléctricas y neumáticas. Conocimiento de procesos, sistemas y herramientas de gestión. Requisitos Internos de Postulación (para actuales empleados) Al menos 1 año de antigüedad en el rol actual. Evaluación de desempeño cumplida o superior (Nota 3 mínimo). Nivel mínimo para postular: 2B/T1. Cumplir con los requisitos de formación y experiencia señalados. Información Adicional Empresa: Finning Chile S.A.Número de Vacantes: 1Tipo de Empleo: Permanente Declaración EEO “En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física.” At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer and actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. We do not discriminate against applicants on the basis of gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Finning is also committed to collaborating with and providing reasonable accommodations or adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment or accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter. #J-18808-Ljbffr