Supervisor De Pañol

Description Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las maquinas y los motores, te invitamos a jugar en grande Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Supervisor(a) de Pañol para Contrato Sierra Gorda quien será responsable de Supervisar, administrar y controlar la operación del pañol de herramientas y equipos menores, asegurando la disponibilidad, trazabilidad, mantenimiento básico, almacenamiento seguro, entrega oportuna de herramientas requeridas para los trabajos de mantención de palas CAT 7495 y perforadoras MD6640, cumpliendo con estándares de seguridad minera, asesorando a los pañoleros en el desempeño de sus actividades, siendo un apoyo en la utilización de software Alliot, verificando el cumplimiento de todas las normas de seguridad y calidad. Las principales funciones son : Establecer metas y objetivos para las funciones de cada integrante del equipo de pañol con el propósito de asegurar la correcta administración de pañol. Facilitar los recursos necesarios para ejecutar dichos planes ya sea de herramientas e insumos. Liderar al equipo de Pañol. Administrar el flujo de herramientas y equipos menores de pañol. Coordinar entrega y devolución con personal de mantención. Asegurar disponibilidad de herramientas críticas. Controlar cumplimiento de programa inventario y de certificaciones / calibraciones. Controlar sistemas de préstamo ALLIOT. Enviar solicitud de reposición mensual de insumos para pañol. Realizar inventarios diarios, semanales y mensuales. Custodiar herramientas especiales y de alto valor. Verificar estado operativo de herramientas. Reportar desviaciones, daños, pérdidas de herramientas oportunamente. Coordinar calibraciones, reparaciones y reemplazos. Garantizar cumplimiento de certificaciones vigentes. Difundir información de seguridad a personal de pañol. Firmar AST de pañoleros diariamente. Participar en auditorías e investigaciones de incidentes. Genera programa de inspección a elementos de izaje (eslingas, estrobos, cadenas, tecles, etc.) y herramientas críticas del contrato. Coordinar visitas de inspecciones de elementos de izaje en faena. Coordinar reposición de materiales con Compras y Bodega. Coordinar reposición de colaciones y agua semanalmente. Actualizar procedimientos del pañol. Realizar revisión de cumplimiento de inspecciones semanales de herramientas criticas de pañol. Ingresar stock de mercadería de reposición a software Alliot (software gestión). Almacenar certificados de herramientas en carpeta y actualizar sus vigencias respectivas en sistema Alliot. Enviar reporte de herramientas pendientes de devolución y registro de consumo de insumos. Manejo de gestión activos y control con analista de compra Análisis de costo respecto a reparaciones versus compra. Generar entregables para jefe de planificación y gerente mensualmente con kpi esperados (referentes a gastos, consumos, y control de inventarios). Requisitos de postulación : Formación : Técnico Nivel Medio / Superior en Mecánica Industrial, Mantenimiento, administración, logística o áreas afines. Experiencia 3 años mínimos en administración de pañoles mineros. Experiencia en contratos con palas CAT 7495 o perforadoras MD6640 (deseable). Licencia de conducir clase B. MS Office (Excel, Word, Power Point, Outlook,), Power BI, sap, share point, one drive. Manejo de herramientas manuales, eléctricas y neumáticas. Procesos, sistemas y herramientas de gestión. Requisitos internos de postulación para este rol : Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual. Contar con una nota de evaluación de desempeño en cumple o superior (Nota 3 mínimo). Nivel mínimo para postular : 2B / T1. Cumplir con los requisitos de formación y experiencia señalados. Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros “En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y / o discapacidad mental o física”. At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and / or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations / adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment / accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter. #J-18808-Ljbffr