Jefatura Unidad de Laboratorio

Horario de atención: Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas. Jefatura Unidad de Laboratorio 44 horas Dirunas, Hospital Adriana Cousiño de Quintero Región: Valparaíso Ciudad: Quintero Postulaciones Última a las 00:00:34 del Documentos requeridos para postular Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral Otros (Certificado de la Superintendencia de Salud) CV Formato Libre (Propio) Funciones del Cargo Velar por el cumplimiento de la normativa general y específica que rigen el funcionamiento del Laboratorio Clínico y aquellas disposiciones impartidas por la Autoridad Sanitaria y normativa pertinente. Garantizar, el cumplimiento de normas técnicas asociadas al funcionamiento del laboratorio, el uso correcto y óptimo de los insumos, reactivos y equipamiento, estableciendo protocolos o actualizándolos, para asegurar el alcance de estándares de calidad. Implementar planes para la mejora continua de la prestación del servicio de laboratorio. Proporcionar información para programas de vigilancia epidemiológica a las autoridades correspondientes. Supervisar el mantenimiento preventivo de los equipos a cargo y determinar su oportuna renovación y reposición, aplicando criterios de selección estandarizados. Dar cumplimiento a las normas de bioseguridad establecidas por la autoridad (MINSAL ISP) o en normativas vigentes. Dirigir, coordinar y supervisar las actividades dentro del laboratorio con el fin de lograr mayor eficiencia y eficacia. Promover el desarrollo técnico del laboratorio, con la implementación de nuevas técnicas, de acuerdo con el avance tecnológico y los recursos disponibles. Implementar y supervisar un adecuado Aseguramiento de la Calidad del Laboratorio Clínico que lidera. Mantener Manuales actualizados de los diferentes procesos que maneja el Laboratorio Clínico. Asesorar técnicamente a Unidad de Abastecimiento o a quien corresponda respecto de sus materias en lo que sea pertinente. Velar por el oportuno y adecuado abastecimiento de insumos y reactivos para el normal funcionamiento de la Unidad. Mantener un registro actualizado de dotación y mantención de bienes inventariables. Efectuar distribución de funciones y responsabilidades del personal de laboratorio de acuerdo a las necesidades del Laboratorio Clínico. Monitorear actividades mensuales del laboratorio y entrega de estadísticas a unidades correspondientes. Participar en conjunto con jefatura en la evaluación y precalificación y desempeño de funcionarios del laboratorio. Mantener coordinación con los demás servicios clínicos, unidades relacionadas al laboratorio. Promover un ambiente laboral seguro en coordinación con otras Unidades del establecimiento. Colaborar con Dirección en la detección de necesidades, elaboración y seguimiento de proyectos, programas, detección de brechas. Realizar levantamiento de necesidades de capacitación de los funcionarios a su cargo. Apoyar clínicamente la unidad cuando sea necesario. Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional Título Profesional de Tecnólogo/a Médico en Laboratorio Clínico Curso infecciones asociadas a atención de salud 21 hrs. Curso gestión de calidad en laboratorio clínico o similar Experiencia sector público / sector privado Experiencia previa de 03 años como profesional en un Laboratorio Clínico. Experiencia previa de al menos 1 año como Jefe/a y/o Subrogante de laboratorio Clínico. Requisitos Generales Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado: Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. Hallarse condenado/a por crimen o simple delito. Requisitos Específicos Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado. Etapas de Selección ETAPA 1: EVALUACIÓN CURRICULAR ESTUDIOS DE FORMACIÓN EDUCACIONAL, CAPACITACIÓN Y EXPERIENCIA LABORAL (30%) ETAPA 2: ADECUACION PSICOLABORAL AL CARGO (30%) ETAPA 3: ENTREVISTA FINAL (40%) Preguntas al Postulante Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria. La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada. Condiciones Generales El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 12:00 horas del día 05/01/2026. Correo de Contacto: Proceso de Evaluación y Selección Difusión y Plazo de Postulación: 22/12/ /01/2026 Proceso de Evaluación y Selección del Postulante: 06/01/ /01/2026 Finalización del Proceso: 22/01/ /01/2026 #J-18808-Ljbffr