Supervisor(a) Neonatología y Uti Neonatal

Institución
- Ministerio de Salud / Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota / Hospital Biprovincial Quillota Petorca

Convocatoria
- Supervisor(a) Neonatología y UTI Neonatal

Nº de Vacantes
- 1

Área de Trabajo
- Salud

Región
- Región de Valparaíso

Ciudad
- Quillota

Tipo de Vacante
- Contrata

**Postulaciones** a esta convocatoria

**0**
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- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nível Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiência laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- Otros (Certidicado Inhabilidades para trabajar con NNA y )
- CV Formato Libre (Propio)
- Simbología:_

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- Renta Bruta

2.677.280

Condiciones

**Cargo**

**Supervisor(a) Neonatología y UTI Neonatal**

**Vacantes**
01**Calidad Jurídica**
Contrata**Grado (E.U.S.)**
08°**Lugar de Desempeño**
Hospital Biprovincial Quillota Petorca**Dependencia**
Matrón(a) Coordinador(a)**Jornada y horario de trabajo**
Lunes a jueves 08:00 a 17:00 horas
Viernes de 08:00 a 16:00 horasObjetivo del cargo
- Gestionar, liderar, coordinar, evaluar y establecer la mejora continua, de los procesos clínicos y administrativos que desempeñan el equipo de matrón/as, técnicos paramédicos, auxiliares de servicio y administrativo o técnico administrativo en las Unidades de Neonatología y UTI Neonatal, como así también en la Atención Inmediata y Puericultura, con el fin de dar respuesta a las necesidades y expectativas de salud, evaluando en todo momento el desarrollo de los procesos con el objeto de brindar una atención integral, segura, oportuna y de calidad, con enfoque biopsicosocial y orientado a la mejora continua.
- Funciones del Cargo
- Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar los procesos asistenciales de la unidad de Neonatología y cuidados intermedios neonatales (UTI), Atención Inmediata y Puericultura, en conformidad con las normas técnicas y administrativas chilenas, así como también las recomendaciones MINSAL y de nível local.
- Reforzar y mantener en vigencia los valores y principios de la Institución, promoviendo una cultura propia que se identifique colectivamente con la misión del Hospital.
- Establecer la mejora continua, como parte de la resolución de procesos y del trabajo día a día.
- Mantener coordinación y trabajo permanente con gestor/a de matronería de la Institución.
- Mantener coordinación y trabajo permanente con jefatura de la Unidad de Neonatología y UTI Neonatal.
- Vigilar el desarrollo y cumplimiento de las normas técnicas y administrativas, legales y jurídicas de resguardo de los derechos del paciente, así como también las relacionadas con la atención gineco-obstétrica.
- Vigilar y promover el buen clima laboral en su equipo de trabajo, así como también el trabajo en equipo promoviendo la participación activa de su personal a cargo.
- Diseñar normas y procedimientos técnicos sobre materias del área neonatológica y programas de evaluación, supervisión y control del equipo a su cargo, así como también sistemas de control de calidad de la atención y satisfacción usuaria.
- Establecer los requerimientos de recursos físicos y materiales, gestionando su reposición asegurando la provisión continua y permanente de los cuidados en el sector de hospitalización de cuidados intermedios, medios y básicos neonatales, así como también en el área de puericultura y en Atención Inmediata.
- Participar en la elaboración de protocolos, normas y/o guías clínicas locales en conjunto con equipo de gestión de matronería, jefatura de la unidad y la Unidad de Calidad y Seguridad del paciente del HBQP.
- Supervisar cumplimiento de indicadores relacionados a la Calidad y Seguridad del paciente, acreditación e I.A.A.S.; elaborar informes según protocolos locales, según normas administrativas y técnicas vigentes, tanto locales como chilenas.
- Participar activamente en los procesos de acreditación de la Institución.
- Participación activa en comité de mortalidad NORMA 100, a nível local, del SSVQ y SEREMI de Salud Valparaíso.
- Participación Activa en comités de Lactancia, Perinatología, Transmisión Vertical u otros relativos a sus competencias.
- Vigilar activamente los incidentes y reportes que den cuenta de la calidad y riesgos hospitalarios, ingresando los eventos en la plataforma IRSP según protocolo local y ministerial vigentes.
- Revisar, difundir y cumplir las nuevas normas que demande la autoridad superior (GES-Reforma-Compromisos de Gestión, normas de seguridad, etc.).
- Promover una adecuada contención de costos, sin perder la calidad de atención.
- Participar activamente en procesos de eficiencia hospitalaria.
- Liderar y participar en los procesos, que requiere su participación, a nível local, SSVQ, SEREMI y MINSAL.
- Participar en repres