Subdirector(a) de Planificación y Aseguramiento de la Calidad

Overview Autónomo / Centro de Formación Técnica de la Región de Arica y Parinacota / Subdirector(a) de Planificación y Aseguramiento de la Calidad Vacantes y Ubicación Región de Arica y Parinacota — Región de Arica y Parinacota Postulaciones Última a las 02:19:26 del Requisitos de Documentación Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral Otros CV Formato Libre (Propio) Funcionamiento y Criterios de Evaluación El Subdirector(a) ejercerá sus funciones bajo dependencia del Rector(a), conforme al Código del Trabajo, al DFL N° 22/2017 y a los reglamentos internos del CFT Estatal de la Región de Arica y Parinacota. Las causales de término incluyen inhabilidad, incumplimiento, notable abandono de deberes y otras previstas en la normativa vigente. El Subdirector(a) deberá observar principios de juricidad, probidad, eficiencia, transparencia y responsabilidad pública, actuando conforme a la normativa y resguardando los fines institucionales. Objetivo del Cargo Dirigir, coordinar y supervisar los procesos institucionales de planificación estratégica, aseguramiento interno de la calidad, evaluación y acreditación institucional, alineados con CNA Chile y CNED. Liderar equipos multidisciplinarios y conducir procesos de mejora continua, fortaleciendo la gestión estratégica y una cultura de calidad y rendición de cuentas. Funciones del Cargo Dirigir, implementar y evaluar el Plan de Desarrollo Estratégico Institucional, asegurando coherencia con la misión, visión, valores y objetivos. Supervisar el diseño, aplicación y actualización de instrumentos de planificación institucional, indicadores de gestión y resultados; garantizar trazabilidad y uso de información para decisiones basadas en evidencia. Coordinar procesos de autoevaluación y acreditación institucional conforme a CNA y CNED. Promover una cultura institucional de calidad y mejora continua en ámbitos académicos, administrativos y de apoyo estudiantil. Liderar la formulación, ejecución y evaluación de planes y políticas institucionales orientadas a innovación, eficiencia, sostenibilidad y responsabilidad pública. Elaborar informes técnicos y estratégicos y analizar datos institucionales para apoyar la toma de decisiones del Rector y del Directorio. Coordinar y supervisar el equipo de la Subdirección, promoviendo desarrollo profesional y trabajo colaborativo. Representar al CFT frente a organismos públicos, redes de colaboración y entidades vinculadas a la planificación y aseguramiento de la calidad. Asesorar al Rector y a unidades directivas en planificación, aseguramiento de la calidad, acreditación y control de gestión; proponer mejoras e innovaciones. Velar por el cumplimiento normativo y procedimental de procesos de planificación y aseguramiento de la calidad. Ejecutar otras funciones afines según lo asignado por la autoridad superior. Resguardar confidencialidad y protección de información institucional conforme a la Ley N° 19.628 y políticas internas. Perfil de la Función Se detallan los elementos para evaluar a los postulantes. Formación Educacional Título profesional otorgado por una universidad o instituto reconocido por el Estado, de al menos ocho (8) semestres, en áreas como administración, ingeniería, educación, gestión pública o afines; o título obtenido en institución extranjera debidamente apostillada. Formación adicional en gestión de calidad, planificación estratégica o educación superior es deseable. Experiencia y Capacitación Experiencia profesional mínima de 6 años; formación complementaria o certificaciones en normativa de la Educación Superior Técnico Profesional, Modelos de Gestión de Calidad, Planificación Estratégica y procesos de acreditación institucional conforme a CNA Chile. Se valorará formación adicional en análisis institucional, indicadores y uso de herramientas de planificación y evaluación. Experiencia Sector Público/Privado Experiencia laboral requerida: al menos 6 años, con al menos 3 años en cargos de jefatura o coordinación; preferentemente en educación superior, gestión pública o planificación institucional. Experiencia deseable en procesos de acreditación institucional ante CNA Chile y en sistemas de monitoreo y mejora continua. Competencias Liderazgo estratégico y conducción de equipos. Capacidad analítica y orientación a resultados. Pensamiento sistémico e innovación. Comunicación efectiva y relaciones interinstitucionales. Gestión del cambio y mejora continua. Integridad y orientación al servicio público. Habilidad comunicacional y de representación. Autocontrol. Empatía y sensibilidad institucional. Equipo de Trabajo y Cliente Equipo de trabajo profesional con dependencia del Rector(a); dedicación exclusiva. Clientes internos: toda la comunidad educativa; externos: instituciones relacionadas, CNA Chile, CNED, MINEDUC, SES y otros actores. Requisitos Generales No estar afecto a inhabilidades según artículo 54 de la ley 18.575. Otros requisitos y condiciones se describen en las bases y procesos de postulación. Proceso de Evaluación La evaluación considera categorías y ponderaciones: Experiencia laboral requerida 60%, Experiencia laboral deseable 10%, Formación Educacional 30%. Describen etapas de admisibilidad, evaluación curricular, entrevista y selección final; reserva de derechos de desierto; adaptación para personas con discapacidad; notificaciones por correo. Documentación Requerida para Postulación Se detallan documentos obligatorios como cédula, certificados de título y experiencia, CV, certificados de antecedentes y otros. Calendario del Proceso Postulación publicada 29/01/ /02/2026. Evaluación 07/02/ /02/2026. Finalización 28/02/ /03/2026. Postulaciones aceptadas hasta 23:59 del 06/02/2026. Contacto: Condiciones Generales Requisitos completos para postulación; exclusión por documentos incompletos; posibilidad de desierto; adaptaciones razonables para discapacidad; postulaciones exclusivamente a través de costos de postulación a cargo del aspirante; aceptación de las bases. Las condiciones son determinadas por el servicio convocante y el proceso es de exclusiva responsabilidad de la institución. Con la vigencia de la Ley 21.389, la entidad deberá consultar si hay deudas en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos y proceder con retenciones si corresponde. El aspirante autoriza retenciones si se encuentra en dicho registro. #J-18808-Ljbffr