PRS N° 01

Nº de Vacantes Área de Trabajo Area para cumplir misión institucional Región Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo Ciudad Tipo de Vacante Postulaciones a esta convocatoria Última a las 12:59:58 del Requisitos de postulación y documentos: Copia Cédula de Identidad; Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley; Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda; Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral; Certificado de Situación militar al día (*) ; CV Formato Libre (Propio). Simbología: No tengo el documento requerido; Tengo el documento requerido Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que las sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, salvo prórroga con al menos treinta días de anticipación. Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección. Bonificaciones: La remuneración se incrementa durante marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº 19.553. La entrega de este bono está sujeto al cumplimiento institucional de las metas. Objetivo del cargo Apoyar las funciones correspondientes a la unidad o departamento en que se desempeñe, en relación a las temáticas administrativas y de carácter logístico según la normativa legal vigente. Funciones del Cargo Recepcionar y registrar la documentación, a través del Sistema de Correspondencia y/o documentación física, tanto interna como externa. Enviar la documentación, a través del Sistema de Correspondencia y/o documentación física, tanto interna como externa. Brindar apoyo en rendiciones, procesos de compras, adquisiciones, servicios generales, procesos contables y gestión documental, de acuerdo a los requerimientos contingentes definidos por la Jefatura. Realizar coordinación y seguimiento de solicitudes o requerimientos con externos (pago de facturas, gestión documental). Ordenar, administrar y resguardar el flujo documental de la Unidad, manteniendo la información actualizada respecto a direcciones o contactos telefónicos relacionados a la Unidad. Apoyar de manera permanente la coordinación de reuniones y/o actividades en base a los requerimientos de la unidad. Desempeñar otras tareas y funciones encomendadas por su jefatura en su ámbito de acción. Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional Enseñanza Media Completa. Deseable título de Técnico Nivel Medio o Superior en Administración, Contabilidad o carrera afín. Experiencia sector público / privado Deseable al menos 1 año en funciones similares. El Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil es la entidad especializada del Gobierno de Chile, responsable de administrar y ejecutar las medidas y sanciones contempladas por la ley N° 20.084, mediante la elaboración e implementación de políticas y programas que contribuyan a la modificación de la conducta delictiva y la reinserción social de los jóvenes. Sus objetivos estratégicos son: 1) Asegurar la calidad de los programas de intervención en las distintas medidas y mediaciones contempladas en la Ley N°20.084, a través del Modelo de Intervención Especializada (MIE); 2) Coordinar la oferta programática de la red intersectorial y de la red involucrada; 3) Asegurar la capacidad organizacional del Sistema de Justicia Juvenil, etc. (texto alineado con el original). Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública (Ley N° 18.834, art. 12) a) Ser ciudadano o extranjero con permiso de residencia. b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. c) Salud compatible con el desempeño del cargo. d) Tener la educación básica y el nivel educacional o título profesional o técnico exigido por la ley. En cargos con licencia de educación media, se entiende que las personas con discapacidad mayores de 18 años que hayan completado estudios en educación especial cumplen. (Ver decreto Nº 83, 2015). e) No haber cesado en cargo público por calificación deficiente o por medidas disciplinarias, salvo que hayan transcurrido más de cinco años; según art. 121 no será necesario cumplir el plazo si lo determina el fiscal. f) No estar inhabilitado para funciones públicas ni condenado por delito con pena de crimen o simple delito. Excepción para auxiliares/administrativos si la condena es de simple delito y no de los contemplados en el Código Penal. No estar afecto a inhabilidades (art. 54, Ley 18.575) a) Tener contratos o cauciones de 200 UTM o más. b) Litigios pendientes con el Servicio, salvo excepciones. c) Ser director, administrador, representante y socio titular de 10% o más, con contratos o litigios. d) Ser cónyuge o pariente de autoridades del Servicio hasta determinados grados. e) Desarrollar actividades en horarios de trabajo que interfieran con el desempeño. f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito. Licencia de Educación Media y requisitos educativos adicionales según corresponda. Enseñanza Media Completa. Deseable título de Técnico Nivel Medio o Superior en Administración, Contabilidad o afín. Aquellas personas con título profesional obtenido en el extranjero deberán validarlo en Chile (convenios: MFA/Ministerio de Relaciones Exteriores; Ministerio de Educación; o revalidación en la Universidad de Chile). Disponibilidad para trasladarse dentro de la región. Inhabilidades para el desempeño de la función. No haber sido condenado/a con inhabilitación para cargos en ámbitos educativos o con menores de edad (Ley 20.594). Procesos de selección y derechos de los postulantes Admisibilidad: certificado de estudios y experiencia. Evaluación: curricular, psicolaboral y entrevista de competencias con consultora externa. Entrevista de Apreciación Global: presencial o a distancia ante una comisión técnica. *Citaciones presenciales con 24 horas de anticipación.* *Costo de traslado para participar del proceso de selección es responsabilidad del postulante.* Documentos Requeridos para Postular Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral Certificado Situación militar al día (*) CV Formato Libre (Propio) Declaraciones Juradas Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653) Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento lo siguiente: 1.- Que tengo salud compatible con el cargo al cual postulo, conforme a lo dispuesto en el literal c) del artículo 12 de la Ley N° 18.834. 2.- Que no he cesado en un cargo público por calificación deficiente o por medidas disciplinarias en los últimos cinco años, conforme al literal e) del artículo 12. 3.- Que no me encuentro afecto/a a inhabilidad para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni condenado/a por crimen o simple delito, conforme al literal f) del artículo 12. 4.- Que no me encuentro afecto/a a inhabilidades señaladas en el artículo 54 de la Ley 18.575. Suscribo la presente declaración jurada en calidad de postulante, conforme a la ley aplicable, y con validez vigente. Preguntas al Postulante Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria. La información entregada se considera en la evaluación y la institución se reserva el derecho de pedir antecedentes para verificar la fidelidad de la información. Mensajes y Plazos Mensaje de advertencia: Iniciar sesión para ver el formulario de preguntas al postulante. Difusión y Plazo de Postulación: 28/01/ /02/2026. Proceso de Evaluación y Selección: 05/02/ /03/2026. Finalización del Proceso: 17/03/ /03/2026. El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 04/02/2026. Correo de Contacto: Condiciones Generales Las postulaciones serán recibidas sólo a través del Portal de empleos públicos ( en línea, adjuntando los documentos solicitados en “Documentos requeridos para postular”. A la fecha de cierre, las personas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos. Postulaciones fuera de plazo no serán consideradas. El proceso puede ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos. La empresa no se hace responsable de reprogramar citas en etapas de evaluación; cambios están sujetos a disponibilidad de recursos. Quienes sean declarados idóneos pero no sean contratados quedarán en un Listado de Elegibles por seis meses. Disponibilidad presupuestaria para solventar estas contrataciones. La notificación de postulantes seleccionados se realizará por teléfono y correo electrónico. Se recomienda mantener actualizado el correo y teléfono en el currículum. Dicha comunicación estará sujeta a las comunicaciones electrónicas del portal. La institución podrá consultar el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos en virtud de la Ley N°21.389 y, de ser contratado, deberá autorizar retenciones y pagos correspondientes al alimentante. #J-18808-Ljbffr