Resumen y Datos Generales Ministerio de Justicia y Derechos Humanos / Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil / Dirección Regional de Aysén SNRSJ Nº de Vacantes: Área de Trabajo: Área para cumplir misión institucional Región: Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo Ciudad: Tipo de Vacante: Postulaciones a esta convocatoria Última actualización: :57:34 Documentos y Requisitos de Postulación Documentos requeridos para postular (copias o documentos relevantes): Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley Copia de certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda Copia de certificados o documentos que acrediten experiencia laboral Certificado de Situación militar al día (*) CV formato libre (Propio) Simbología: Tengo el documento requerido; No tengo el documento requerido Condiciones de Contratación La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, con renovación en función del informe de desempeño. Las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, y las personas expiran en sus funciones en esa fecha, salvo prórroga con al menos 30 días de anticipación. Disponibilidad: Ingreso a partir de la fecha de término del proceso de selección. Bonificaciones: La remuneración se incrementa durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre según la Ley de Modernización Nº 19.553. El bono está sujeto al cumplimiento institucional de las metas. Objetivo del cargo Diseñar, ejecutar, realizar seguimiento y evaluar el plan de gestión de red regional, a través del desarrollo de alianzas con actores públicos y privados, a fin de garantizar el derecho de los y las adolescentes y jóvenes para que cuenten con prestaciones de calidad en su reinserción social. Posteriormente, asegurar el acompañamiento a los/as jóvenes que adhieren voluntariamente al programa y articular la red intersectorial, a fin de optimizar su proceso de reinserción social. Funciones del Cargo Coordinar permanentemente con centros y programas de medidas y sanciones, para levantar las necesidades y requerimientos de los/las adolescentes y jóvenes, en materias de reinserción social. Articular y participar en mesas intersectoriales, de acuerdo a los lineamientos del Comité Operativo Regional y en función de las necesidades levantadas por el circuito regional de ejecución de sanciones y medidas Buscar activamente instancias innovadoras y variadas de oferta programática pública y/o privada en pos del desarrollo de intereses y oportunidades de los/las adolescentes y jóvenes, en razón de su proceso de reinserción social. Realizar coordinación con los programas y centros de sanción, para levantar posibles adolescentes y jóvenes que adhieran al proceso de acompañamiento post sanción. Orientar y acompañar a los/as jóvenes que adscriban a la modalidad de post-sanción, realizando seguimiento y brindando apoyo psicosocial para garantizar la adherencia al programa. Diseñar, en conjunto con los/as adolescentes y/o jóvenes adheridos al programa y el/la Gestor/a de Casos de Sanción, el plan de trabajo en contexto post-sanción, velando por su correcta ejecución, así como también evaluando los resultados del mismo y retroalimentando dicha información a la contraparte y/o requirente correspondiente. Mantener un registro y reportabilidad de los resultados del proceso de reinserción laboral de los/as jóvenes atendidos/as. Realizar coordinación con programas y centros de sanción, para el abordaje integral en materias de reinserción laboral. Desempeñar otras tareas y funciones encomendadas por su jefatura en su ámbito de acción. Perfil y Formaciones Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional Título de una carrera de al menos 8 semestres de duración, otorgado por una institución del Estado o reconocido por éste. Deseable Trabajador/a Social, Terapeuta Ocupacional o profesional afín. Conocimiento: Estatuto Administrativo, Ley N° 21.527 con modificaciones a la Ley N° 20.084, sobre Responsabilidad Penal de Adolescentes, Ley General de Bases de Administración del Estado, Ley de Responsabilidad Penal Adolescente 20.084, sus declaraciones y Tratados Vigentes, Ley 21.430 (15 de marzo del 2022), sobre garantías y protección integral de los derechos de la niñez y adolescencia. Experiencia Deseable al menos 2 años de experiencia en intervención con jóvenes infractores/as de ley o población vulnerable. Competencias Integridad Trabajo Colaborativo Orientación al Usuario Negociación y manejo de conflicto Tolerancia a la adversidad Flexibilidad e Innovación Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública según el artículo 12 de la Ley Nº 18.834: Ser ciudadano o extranjero con permiso de residencia. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando proceda. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Educación básica terminada y título profesional o técnico requerido por la naturaleza del empleo. Para cargos con educación media, se entenderá que cumplen aquellos con discapacidad mayor de 18 años que acrediten educación especial. No haber cesado en cargo público por calificación deficiente o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años. En algunos casos, conforme al artículo 121, el plazo puede no aplicar. No estar inhabilitado ni condenado por delito que tenga pena de crimen o simple delito; para ciertos cargos de auxiliares/administrativos, condenas por ilícitos de pena de simple delito pueden ser aceptables si no son de los contemplados en el Código Penal. Inhabilidades No estar afecto a inhabilidades según el artículo 54 de la ley Nº 18.575, con condiciones como contratos o cauciones superiores a 200 UTM, litigios pendientes, o parentesco con autoridades, entre otros. Detallado en la publicación original. Requisitos de títulos y validación Título de una carrera de al menos 8 semestres; Deseable Trabajador/a Social, Terapeuta Ocupacional o afín. Personas que obtuvieron título en el extranjero deben validarlo en Chile (reconocimientos en el Ministerio de Relaciones Exteriores, Ministerio de Educación o, para países sin convenio, revalidación en la Universidad de Chile). Disponibilidad para trasladarse dentro de la región. Inhabilidades para el desempeño de la función y restricciones específicas para menores de edad. Admisión y Evaluación Admisibilidad: certificado de estudios y experiencia. Evaluación curricular, psicolaboral y entrevista de competencias a través de una consultora externa. Entrevista de Apreciación Global ante una comisión técnica o jefatura directa. *Toda citación presencial a los postulantes se realizará con 24 horas de anticipación.* *El costo asociado al traslado para participar del proceso de selección es de responsabilidad del postulante.* Documentos Requeridos para Postular Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral Certificado Situación militar al día (*) CV Formato Libre (Propio) Notas y Declaraciones Declaraciones juradas y preguntas al postulante, descritas en documentos oficiales. Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación; la información entregada será utilizada en la evaluación del proceso. Fechas y Contacto Difusión y plazo de postulación: 28/01/2026 - 04/02/2026 Proceso de Evaluación y Selección: 05/02/2026 - 16/03/2026 Finalización del Proceso: 17/03/2026 - 20/03/2026 El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 04/02/2026. Correo de contacto: Condiciones Generales Postulaciones solo a través del Portal de empleos públicos ( adjuntando los documentos solicitados. Al cierre de la recepción, los antecedentes deben estar completos; las postulaciones incompletas quedarán fuera del proceso. El proceso puede ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos. Se recomienda informar sobre Discapacidad para garantizar igualdad de condiciones. Notificación de seleccionados vía teléfono y correo. El Servicio no está obligado a reagendar citas en etapa de evaluación psicolaboral o comisión evaluadora. La calendarización puede modificarse por contingencias. Los idóneos que no sean contratados pueden permanecer en un Listado de Elegibles por hasta seis meses. El Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil cuenta con disponibilidad presupuestaria para solventar las contrataciones. La institución puede consultar el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos y, en caso de estar inscrito, deberá permitir las retenciones correspondientes. #J-18808-Ljbffr