Profesional de Gestión, Construcción y Habilitación de Espacios Educativo. Regional Metropolitana Published 3 days, 8 hours.

hace 3 semanas

Santiago, Chile Junji A tiempo completo

Description

La Junta Nacional de Jardines Infantiles invita a postular al cargo de Profesional de Gestión, estamento profesional, Grado 12 EUS, perteneciente a la Oficina de Control de Gestión de la Subdirección de Construcción y Habilitación de Espacios Educativos de la Dirección Regional Metropolitana, ubicada en las dependencias del Edificio Ahumada n° 11, comuna de Santiago, región Metropolitana.

La misión del cargo corresponde a velar por el eficiente cumplimiento de los compromisos de gestión y presupuestarios establecidos por la Subdirección Construcción y Habilitación de Espacios Educativos. a través de la medición y orientación permanente de éstos. Generando reportes sistematicos que den cuenta de los resultados, con la finalidad de apoyar el proceso de toma de decisiones en el marco del logro de las metas y desafíos institucionales vigentes.

Vacantes: 1

Renta Bruta: $1.807.956

II.- Requisitos

Requisitos Generales

Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria. No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título profesional de Administración Pública, Contador Auditor, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración de instituciones reconocidas por el Ministerio de Educación, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

III.- Experiencia:  

Experiencia profesional de a lo menos 3 años en instituciones públicas o privadas (deseable) Experiencia profesional de lo menos 2 años en funciones similares en la administración pública y/o privada en el área de control de gestión (deseable) Experiencia profesional de a lo menos 1 año en áreas ligadas a organismos públicos y/o privados sin fines de lucro, que ejecuten o desarrollen acciones orientadas a los ámbitos educativos y/o vinculados con la protección de la Infancia(deseable)

IV.- Competencias del Cargo

Competencias Transversales

Trabajo Colaborativo. Orientación al Servicio.

Competencias Específicas

Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo. Orientación al logro y los resultados. Comunicación efectiva.

V.- Conocimientos esperados

Manejo de Microsoft Office Word nivel intermedio. Manejo de Microsoft Excel Avanzado. Conocimientos en Planificación estratégica y presupuestaria. Conocimientos en creación y análisis de indicadores de gestión. Conocimientos en sistemas y metodologías de aseguramiento de calidad. Manejo de Power BI intermedio. Aplicaciones o sistemas de planificación colaborativa como Planner.

VI.- Principales Funciones:

Planificar y ejecutar el monitoreo de los compromisos internos/externos de la subdirección de Construcción y Habitación de Espacios Educativos, tanto de procesos administrativos como presupuestarios. Supervisar el cumplimiento de las metas asociadas a los indicadores de gestión de las distintas unidades y procesos de la subdirección, elaborando informes del estado de avance/resultados de metas asociadas a los indicadores, analizando el cumplimiento de las metas a fin de detectar la existencia de desviaciones entre lo planificado y lo efectivamente realizado y sugiriendo a la jefatura directa y encargados , la aplicación de medidas que permitan la corrección de los resultados. Generar informes y reportes de gestión de la subdirección además de asesorar a las unidades que componen la subdirección en la elaboración de informes, reportes y medios de verificación asociados a los distintos instrumentos de gestión. Asesorar a los equipos en los procesos de formulación de objetivos e indicadores de gestión asociados al Plan de la subdirección. Reportar e informar a Planificación de la Dirección Regional. Cumplir con las disposiciones emanadas por el Departamento Construcción y Mantención de Espacios Educativos de Dirnac respecto de los procesos de control de gestión.

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación

Curriculum actualizado. Fotocopia simple de certificado de título. Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses () Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses () Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses (#/inicio) Certificado/s laborales que acrediten experiencia profesional deseable requerida según se detalla en punto III.**(si la hubiese)

**Para acreditar la experiencia profesional deseable, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante o RRHH de la institución/empresa) que indique:

Identificación personal Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo. Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado) Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

El certificado de antigüedad no será válido para la acreditación de la experiencia profesional. Además, serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados .

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

En caso de tener dudas de algún documento solicitado, enviar correo de consultas según información entregada al final del correo.

Se les solicita a todos los postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum creado en el portal, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

Rut (sin puntos y con guion): Nombres: Apellidos: Correo: Nacionalidad: Número telefónico (celular): 

VIII.- Plazo de postulación  

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del 02/04/2024

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

IX.- Otras consideraciones  

El/la postulante seleccionado(a) en el cargo asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral. 

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos como obligatorios en el  Punto VII , pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca".

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