Empleos actuales relacionados con Analista de DO - Talca, Maule - Headhunting

  • Reemplazo Analista de Presupuestos

    hace 4 meses

    Talca, Chile Universidad de Talca A tiempo completo

    Publicada hoy por - **Universidad de Talca** Jornada Completa Analista Región Maule Talca ¡En Universidad de Talca buscamos Reemplazo Analista de Presupuestos** **para el Departamento de Presupuesto! ¿Qué funciones deberás realizar? - Revisar antecedentes de proyectos nuevos, crear códigos en SAP, gestionar formalización de la actividad e...

  • Reemplazo Analista Gestión de Personas

    hace 3 meses

    Talca, Chile Universidad de Talca A tiempo completo

    ¡En Universidad de Talca buscamos Reemplazo de **Analista Gestión de Personas!** ¿Qué funciones deberás realizar? - Revisar contratos a honorarios dentro del sistema Power Apps. - Apoyar ejecución contratos manuales requeridos para profesionales extranjeros y su correspondiente tramitación de pago. - Efectuar seguimiento de contratos en proceso en...

  • Profesor Conferenciante Área Medicina Familiar

    hace 4 meses

    Talca, Chile Universidad de Talca A tiempo completo

    ¡En Universidad de Talca, buscamos Profesor Conferenciante área Medicina Familiar para la Escuela de Medicina! PRINCIPALES OBJETIVOS/DESAFÍOS 1. Integrarse al equipo de docencia de pregrado do en el área de Medicina Familiar. 2. Integrarse al equipo de docencia de la Especialidad de Medicina Familiar que imparte la Escuela de Medicina. 3. Demostrar...

Analista de DO

hace 3 meses

Talca, Maule, Chile Headhunting A tiempo completo
Analista de Desarrollo Organizacional

Estamos en la búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional altamente motivado y proactivo para unirse a nuestro equipo.

El candidato ideal será responsable de apoyar en la gestión del desarrollo y evaluación del desempeño, asistir en programas de capacitación y reconocimiento, y colaborar en el desarrollo profesional y bienestar laboral de nuestros empleados.


Algunas de sus responsabilidades:
Gestión del desarrollo y evaluación del desempeño.
Creación y actualización de planes de inducción.
Colaboración en la gestión de remuneraciones y seguimiento del desarrollo de carrera.
Coordinación de programas de capacitación.
Implementación de programas de reconocimiento.
Apoyo en iniciativas para mejorar la satisfacción y retención de empleados.
Organización y promoción de programas de desarrollo profesional.
Implementación de estrategias de employer branding.
Promoción de un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Desarrollo y coordinación de programas de bienestar laboral.

Requisitos:
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en un rol similar.
Excelentes habilidades de comunicación y organización.
Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
Conocimiento en procesos de evaluación de desempeño, capacitación y bienestar laboral.
Proactividad y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.

Rubro:
Agroindustria.

Ubicación:
Talca.