Manager Plataforma Banca Empresas
hace 2 semanas
Es tu oportunidad de integrarte a una organización con más de 30 años en el mercado cuya misión es ayudar a nuestros clientes a mejorar su situación financiera, otorgando soluciones adecuadas y proporcionando una completa gama de productos y servicios financieros a través de nuestra red de 169 sucursales de Arica a Punta Arenas.
En Scotiabank Chile nos encontramos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Manager Plataforma Pyme , cuyo propósito es lidera y supervisa el segmento Banca Empresas, División Retail Banking Chile, y garantiza que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
Lo anterior incluye fijación de objetivos, supervisión del desempeño y fortalecimiento de conductas comerciales orientadas a la calidad de servicio, a fin de cumplir metas, rentabilidad y crecimiento esperado de acuerdo a los lineamientos estratégicos generados por la administración del Banco.
Principales funciones:
• Liderar e impulsar la cultura enfocada en el cliente a nivel de todo el equipo a su cargo con miras a intensificar las relaciones con la clientela y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos del Banco en general.
• Planifica, supervisa y desarrolla estrategias comerciales para los Ejecutivos Bca. Empresa de la
sucursal. Lo anterior incluye fijación de objetivos, supervisión del desempeño y fortalecimiento de
conductas comerciales orientadas a la calidad de servicio, a fin de cumplir metas, rentabilidad y
crecimiento esperado de acuerdo a los lineamientos estratégicos generados por la administración del Banco.
• Controlar, en base a una estrategia definida con anterioridad, el trabajo comercial del día (visitas y llamados).
• Elaboración e implementación de plan de negocios de acuerdo al análisis del mercado local, que
permitan el desarrollo de metas comerciales del segmento para la sucursal.
• Mantener un acabado control de la cartera, mora, sobregiros, cartera vencida y clientes en cobranza judicial. Adicionalmente debe revisar, conocer y autorizar créditos al igual que apelaciones de créditos, reportando cada una de estas operaciones al gerente de la sucursal, a fin de supervisar y controlar el cumplimiento.
• Desarrollar plan de trabajo propio que tenga como objetivo lograr llevar a los ejecutivos a capturar nuevos clientes (plan de referidos).
• Organizar y focalizar al grupo de ejecutivos a usar en forma óptima las bases de datos que se
encuentran disponibles en la Sucursal (Matriz Riesgo Rentabilidad y base de créditos aprobados
consumos).
• Comprende cómo debe considerarse el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones diarias.
• Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, garantizando a la vez la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones respecto al riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento regulatorio, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta.
• Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, al fomentar un entorno laboral inclusivo y utilizando una mentalidad de coaching y comportamientos; comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.
Requisitos:
• Ingeniero Comercial, Ingeniero Civil o carrera afín, con 2 años de experiencia en cargo similar o al menos 5 años de experiencia en el cargo de Ejec. Banca Empresas Senior en instituciones financieras.
• Conocimiento de políticas y normativa vigente, estructura de la organización, conocimiento de productos y servicios, competencias técnicas.
• Idealmente, conocimientos en Metodologías Ágiles, Lean Six Sigma, Design Thinking, Kanban, Management 3.0, Scrum u otro.
¿Por qué elegirnos?
Somos un Banco en proceso de modernización y digitalización.
Equilibrio de vida personal y laboral, Reducimos nuestro horario a 39 hrs
Grandes oportunidades de movilidad interna Queremos que crezcas y te desarrolles profesionalmente
Excelentes beneficios: Elige tus días libres, elige cómo distribuir tus bonos, convenios de salud y educación.
Excelente clima laboral.
Apuntamos a la diversidad e inclusión.
No dudes en postular, te esperamos
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